南京大學人力資源自考課程表

① 自考南大人力資源本科段的專業科目有哪些

2015年南京大學自考人力資源管理（本科段）考試計劃

專業名稱：2020218 人力資源管理（本科段）

主考學校：南京大學

南京大學自考人力資源管理專業介紹

企業管理專業人力資源管理方向在系統講述企業管理知識的基礎上，側重於企業人力資源管理應用中規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊實踐知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。

② 現在南京大學人力資源自考需要考哪幾門，課程代碼有么

3708中國近現代史綱要、3709馬克思主義基本原理概論、00107現代管理學
這三門我找到代碼了，其餘沒找到。
招聘管理、職業生涯規劃與管理、人力資源開發與管理
上面新書已出，你要買最新的。
勞動關系學、工作分析、人員素質測評理論與方法
、薪酬管理、績效管理 好像在換新書，建議你暫時不要買。
英語（二）、管理系統中計算機應用（含實踐）
就這些課程了。想了解更清楚來成才教育吧。
本科人力資源是吧？

③ 南京大學自考人力資源本科有哪些課程代碼

南京大學自考人力資源本科考試課程：

說明：

1.關於公共政治課的調整及替代關系請參照《專業考試計劃簡編編寫說明》（2015版）第11條。

2.作為替代課程的「管理系統中計算機應用（含實踐）」課程僅通過理論課考試即可。

3.報考本專業的考生，且在2016年前（不含2016年）取得全國計算機等級考試二級及以上合格證書，獲得全國計算機應用技術證書考試中的《管理系統中信息技術的應用》模塊證書的，可以替代「03871市場調查與市場分析」課程。

④ 南大自考人力資源專業的要考什麼科目

馬克思主義基本原理概論、中國近現代史綱要、員工培訓管理、英語(二)、日語、法語、俄語、市場調查與市場分析、員工關系管理、人員素質測評理論與方法；

薪酬管理、工作分析、招聘管理、績效管理、職業生涯規劃與管理、人力資源開發與管理、招聘、面試與錄用管理實務、薪酬體系設計實務、員工關系管理實務、畢業論文。

(4)南京大學人力資源自考課程表擴展閱讀：

南京大學是中華人民共和國教育部直屬、中央直管副部級建制的綜合性全國重點大學，是歷史悠久、聲譽卓著的百年名校。位列世界一流大學建設高校、」211工程「、」985工程」，入選「珠峰計劃」、「111計劃」、「2011計劃」、「卓越工程師教育培養計劃」。

南京大學目前擁有仙林、鼓樓、浦口、蘇州四個校區，有31個直屬院系，各類學生總計56068人，其中本科生13243人、碩士研究生13406人、博士研究生6496人、外國留學生3378人。

全校有一級學科國家重點學科8個，二級學科國家重點學科13個，「雙一流」建設學科15個，江蘇高校優勢學科建設工程三期項目立項學科19個，江蘇省一級學科重點學科18個，本科專業88個，博士學位授權一級學科38個，博士學位授權二級學科點（不含一級學科覆蓋點）3個等。

自學考試各專業課程一般分為公共課、專業基礎課、專業課和選修課。一般專科專業的考試課程不少於15門，總學分不低於70學分；本科專業的理論考試課程門數不少於20門，總學分不低於125學分（不包括畢業論文、畢業設計的學分數）。

可以申請免考。國家承認學歷的各類高等學校及自學考試專科以上（含專科）的畢業生及肄業生、退學生，可免考有效期課程名稱相同、學分等於或低於原所學課程的課程。

自學考試的課程根據命題的組織和使用范圍分為兩類，即：統考課程，指在全國范圍內統一使用由全國考辦命題的課程；省考課程，指在本省市范圍內使用由本省市考委組織命題的課程。

⑤ 南京大學人力資源管理自考科目哪些簡單

江蘇省高等教育自學考試
人力資源管理（本科）專業考試計劃
主考學校:蘇州大學、南京工業大學、江蘇大學
1、專科段（30202050）
序號 課程代號 課程名稱 學分 備注
1 03707 毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想概論★ 4
2 03706 思想道德修養與法律基礎★ 2
3 00009 政治經濟學（財經類）★ 6
4 04729 大學語文★ 4
5 00065 國民經濟統計概論 6
6 00018 計算機應用基礎（含實踐）★ 2+2
7 00043 經濟法概論（財經類）★ 4
8 00054 管理學原理★ 6
9 00144 企業管理概論★ 5
10 00147 人力資源管理（一）★ 6
11 00164 勞動經濟學 6
12 00165 勞動就業概論 6
13 00166 企業勞動工資管理 6
14 00167 勞動法 4
合計 69
2、本科段（30202180）
序號 課程代號 課程名稱 學分 備注
1 03709 馬克思主義基本原理概論★ 4
2 03708 中國近現代史綱要★ 2
3 00015 英語（二）★ 14
4 00041 基礎會計學★ 5
5 00058 市場營銷學★ 5
6 00067 財務管理學★ 6
7 00071 社會保障概論 5
8 00139 西方經濟學 6
9 00163 管理心理學★ 5
10 27030 統計學原理 5
11 04183 概率論與數理統計（經管類）★ 5
12 04184 線性代數（經管類）★ 4
13 27032 信息資源管理 4
14 27101 人力資源管理（三） 4
15 00321 中國文化概論★ 5 不考英語者的換考課程
16 00034 社會學概論★ 6
17 00152 組織行為學★ 6
18 06999 畢業論文（設計）。

⑥ 自考南京大學的人力資源管理本科需要考多少課程，都有多少學分呢

1、南京大學人力資源自考本科的文憑需學習以下課程：
中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、管理系統中計算機應用(含實踐)、現代管理學(學位溝通)、組織行為學、公共關系學、行政法學、勞動關系學(溝通)、勞動與社會保障(學位溝通)、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理(學位溝通)。

2、學位授予要求：
1）本科段專業畢業生，英語（二）成績在70分以上（含70分）；
2）五門學位課程總成績在350分以上（含350分）；
3）畢業論文成績在良以上（含良）
可申請學士學位，經校學位委員會批准後，由我校授予成人高等教育學士學位。
3、報本科段專業者，若因公共英語基礎較差，可申請免修英語（二），但須修規定的三門替代課程，且畢業後不授學士學位。

作為替代課程的「管理系統中計算機應用（含實踐）」課程僅通過理論課考試即可

⑦ 南京大學人力資源自考專升本，有哪些科目

南京大學人力資源專業自學考試「專升本」考試介紹

人力資源專業：

本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。本專業學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前
及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。

江蘇省高等教育自學考試「專接本」人力資源管理專業(本科段)考試計劃及教學進度(專業代號:2020218)

主考學校:南京大學

說明:

1、 加「◆」號課程為學位要求課程。

2、 以上信息來南京大學繼續教育學院。

南京大學繼續教育學院http://ces.nju.e.cn/cms/

⑧ 自考南京大學的人力資源管理專業 要考哪些科目

江蘇省高等教育自學考試
人力資源管理（本科）專業考試計劃
主考學校：蘇州大學、南京工業大學、江蘇大學
1、專科段（30202050）
序號 課程代號 課程名稱 學分 備注
1 03707 毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想概論★ 4
2 03706 思想道德修養與法律基礎★ 2
3 00009 政治經濟學（財經類）★ 6
4 04729 大學語文★ 4
5 00065 國民經濟統計概論 6
6 00018 計算機應用基礎（含實踐）★ 2+2
7 00043 經濟法概論（財經類）★ 4
8 00054 管理學原理★ 6
9 00144 企業管理概論★ 5
10 00147 人力資源管理（一）★ 6
11 00164 勞動經濟學 6
12 00165 勞動就業概論 6
13 00166 企業勞動工資管理 6
14 00167 勞動法 4
合計 69
2、本科段（30202180）
序號 課程代號 課程名稱 學分 備注
1 03709 馬克思主義基本原理概論★ 4
2 03708 中國近現代史綱要★ 2
3 00015 英語（二）★ 14
4 00041 基礎會計學★ 5
5 00058 市場營銷學★ 5
6 00067 財務管理學★ 6
7 00071 社會保障概論 5
8 00139 西方經濟學 6
9 00163 管理心理學★ 5
10 27030 統計學原理 5
11 04183 概率論與數理統計（經管類）★ 5
12 04184 線性代數（經管類）★ 4
13 27032 信息資源管理 4
14 27101 人力資源管理（三） 4
15 00321 中國文化概論★ 5 不考英語者的換考課程
16 00034 社會學概論★ 6
17 00152 組織行為學★ 6
18 06999 畢業論文（設計）
合計 74

希望能幫到你，我從自己的文檔里復制的，我也是自考的

⑨ 南京大學 《人力資源管理》專業==>專科自考本科需要考試哪些課程

本科段的課程設置與學分

序號 課程代碼 課程名稱 學分
1 03708 中國近現代史綱要 2
2 03709 馬克思主義基本原理概論 4
3 00015 英語（二） 14
4 00107 現代管理學 6
5 00051 管理系統中計算機應用（含實踐） 3+1
6 03325 勞動關系學 8
7 06092 工作分析 4
8 06090 人員素質測評理論與方法 6
9 05962 招聘管理 4
10 06091 薪酬管理 6
11 05963 績效管理 4
12 10052 職業生涯規劃與管理 6
13 06093 人力資源開發與管理 6
00321 中國文化概論 不考英語者
的換考課程 5
00034 社會學概論 6
00152 組織行為學 6
14 06999 畢業論文（不計學分）

1020205 人力資源管理（專科）

主考學校：南京師范大學

序號 課程代號 課 程 名 稱 學分
1 00001 馬克思主義哲學原理 3
2 00002 鄧小平理論概論 3
3 00003 法律基礎與思想道德修養 2
4 00009 政治經濟學（財經類） 6
5 00018 計算機應用基礎（含實踐） 2+2
6 00020 高等數學（一） 任選一門 6
00065 國民經濟統計概論 6
7 00043 經濟法概論（財經類） 4
8 00144 企業管理概論 5
9 00147 人力資源管理（一） 6
10 00163 管理心理學 5
11 00164 勞動經濟學 6
12 00165 勞動就業概論 6
13 00166 企業勞動工資管理 6
14 27007 應用文寫作 4
15 00167 勞動法 任選一門 4
00071 社會保障概論 5
27015 創業教育 4