吉林省考面試成績

❶ 吉林省公務員筆試和面試分值怎麼計算

公共科目筆試每科滿分均為100分，總分滿分為200分。考試級別為甲級的合格線為版100分，考權試級別為乙級、丙級的合格線為90分。
公安專業科目筆試滿分為100分，參加公安專業科目、公共科目筆試的總分滿分為300分。考試級別為甲級的合格線為150分，考試級別為乙級的合格線為135分。
面試結束後，普通專業考試職位按公共科目筆試成績、普通專業考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×40%+普通專業考試成績×20%+面試成績×40%。
不需要組織普通專業考試的職位，按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。
參加公安專業科目考試的職位，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=（《行政職業能力測驗》×40%+《申論》×30%+《公安專業科目》×30%）×60%+面試成績×40%。
計算考生總成績時，要按照所佔比例先摺合後再進行匯總，保留小數點後2位，小數點後第3位4舍5入。

❷ 吉林省公務員成績出後什麼時候面試

2017吉林省公務員面試公告時間暫未公布，根據歷年面試公告發布時間，一般是距離筆試後的一個月左右。

其他面試相關事宜，可以參考如下內容：
1、各招錄部門在筆試合格線以上人員中，按照錄用計劃1：3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加普通專業考試或面試人選。如考生筆試成績總分相同，以《行政職業能力測驗》或《農村工作常識》(《街道工作常識》)成績高者優先;如各科成績均相同，一並進入普通專業考試或面試。參加公安專業科目考試的考生筆試總成績相同，依次以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高者優先，如各科成績均相同，一並進入面試。考生筆試成績及其排序名次帶入普通專業考試或面試。

2、在普通專業考試或面試前三天招錄部門要對參加專業考試或面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業證、學位證、准考證等原件。必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。經復審不符合報名資格條件的，按管理許可權報市州以上公務員主管部門核准後取消專業考試或面試人選資格(使用虛假信息報名人員一經查實記入公務員報考誠信檔案)，並在報考同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。經國家或我省統一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目職位的人員，請於面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交招錄部門進行資格條件復審。
（1）專業考試
普通專業職位的專業考試由招錄部門負責在面試前組織;特殊職位的專業考試於3月8日前組織實施，專業考試成績將於3月9日19時前通知考生。專業考試具體科目時間地點及相關事宜，請考生及時登錄吉林省公務員考試網查詢。
（2）面試
報考職位筆試為甲級的考生採用無領導小組討論面試法進行面試;報考職位筆試為乙級、丙級的考生採用結構化面談法進行面試。報考選調生職位的考生面試方法採用無領導小組討論法進行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考核人選。

❸ 吉林省公務員面試主要測試什麼

溫馨提示：面試主要測試履行職位所要求的基本素質和能力。針對職位特點和要求，通過無領導小組討論、結構化面談等方式進行。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考察人選。
無領導小組討論的題型一般可以分為開放式、兩難式、多項選擇、資源爭奪和操作式五類題型。
一.開放式題型
開放式無領導小組討論是指提供給考生討論的題目是一個比較寬泛的開放性的問題。問題的表述非常簡潔，對問題的限定條件較少。這類題目要求考生充分展開自己的思路，表達自己的見解，主要考察考生的綜合分析能力，具體看考生思維是否清晰、邏輯是否嚴密、見解是否有新意，考慮問題是否全面、是否有針對性，也就是廣度和深度，開放式問題對於評價者來說，容易出題，但是不容易對應試者進行評價，因為此類問題不太容易引起應試者之間的爭辯，考察應試者的能力范圍較為有限。這類型題目與結構化當中的綜合分析題非常相似。
開放式題型樣例：
《鄭州市城市公共交通條例(草案)》中規定「乘坐公交車不讓座罰款50元」。
公交讓座條例在社會上引起了爭議，針對這個問題，每位考生先進行3分鍾的個人陳述，表明個人的看法，之後小組經過討論達成一致意見，並討論解決問題的對策。後推選一名代表做總結陳詞。
二.兩難式題型
兩難式題型，顧名思義，就是指提供給考生討論的問題具有兩難性，讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種，並說出選擇的理由。主要考查考生分析能力、語言表達能力以及說服力等。這種問題一般會使兩難的選項具有對等性，令考生選擇兩種選項的幾率大致相等，不會使考生輕易地傾向於選其中的某一選項。
這類問題的特點就是無論你選擇哪個選項都不會錯，關鍵是看考生的個性和分析問題的能力與別人有什麼不一樣。但是無論選擇哪個選項都要有自己的觀點，同時還需要很有說服力，而由於題目本身容易激發爭論，會使考生的素質和特徵充分表現，如果情緒控制不好的話，那麼將導致面試失敗。
兩難式題型樣例：
某市目前有大量外來務工人員，因經濟收入和戶籍等多方面原因，外來務工人員子女上學成為一大困難，因此他們成立了一些民辦打工子弟學校，勁草小學就是其中一所，但是該校師資力量薄弱，教學設備落後，環境衛生不達標，而且未經教育局批准登記，不具備辦學資質，該市出台規定：未經登記的民辦打工子弟學校要一律取締。
問題：
1.你的態度是取締還是保留勁草小學的資格?
2.你作為該市教育局調查小組的成員，針對此問題提出處理意見和具體的解決辦法。
考試要求：
1.給材料，思考10分鍾，再按抽簽順序陳述觀點，每人2分鍾。
2.自由討論 40分鍾。
三.多項選擇題型
多項選擇題型提供給考生討論的問題有多種備選選項，要求從中選擇符合某種條件的一種或幾種，或者對備選選項的重要性進行排序等。主要考查考生分析問題、抓住問題本質方面的能力。
多項選擇題往往沒有一個確定的正確答案，考官從考生的選擇或排序以及考生做出的理由陳述中，判斷該考生的性格特點、心理特點以及與擬任職位的匹配性等多方面信息。多選式題目較難，但對於考生的測試效果較好，易於考查考生各個方面的能力和人格特點。這種題型也是目前國考採用較多的一種題型。
多項選擇題型樣例：
你是團市委工作人員，現要選擇年輕人創業項目，政府給予小額專項資金。經過篩選有6個項目入選，現需要從這6個中再選出3個，並按照重要程度排序。
①自行製作的「個性喜糖」，可以網路進行銷售。
②二手書下鄉項目。從廢品收購站挑揀科教、醫學等方面的書籍，然後賣到農村。
③二手車租賃。利用網路平台，回收二手自行車，並進行修復和改裝，再網路平台進行租賃。
④反團購網站。網站上只公布各種商品的信息。由消費者自行網路形成購買團體，然後由各個商家向購買團體報價，由消費者團體選定商家進行團購。
⑤農家樂。在農村選定較為空閑的土地，提供餐飲、娛樂、休閑等服務。
⑥塗鴉網站。設計漫畫人物的頭像，並進行各種類型的裝扮，由網友微博等渠道傳播，並接受網民的各種吐槽。
1.個人陳述，每人3分鍾。
2.自由討論及總結，一共50分鍾。：不能投票表決的方式選出結果。

❹ 吉林省公務員考試成績第二面試平均分73可以過嗎

這個具體要看公務員面試的規則規定究竟如何而定，當然也和當年參加面試人數以及用人單位錄取個數有關，結局如何還要看有關部門錄取結果而定。

❺ 吉林省公務員面試多少分上岸

2018吉林公務員考試報考職位筆試為甲級的考生採用無領導小組討論面試法進行面試;報考職位筆試為乙級、丙級的考生採用結構化面談法進行面試。
報考選調生職位的考生面試方法採用無領導小組討論法進行面試。
面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考核人選。

❻ 2020年吉林省公務員長春考區為什麼不公布每個人的面試成績

應該還沒有到公布的時間，到了一定期限，他們自然會對外公開，這個並不是需要隱瞞的東西

❼ 吉林省公務員面試流程

下面是吉林省今年的面試流程，你可以作為參考~
吉林省公務員考試面試有結構化面試、無領導面試。 什麼是結構化面試?按照事先制定好的面試提綱上的問題一 一發問，並按照標准格式記下面試者的 回答和對他的評價的一種面試方式.什麼是無領導小組討論面試?採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給 一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關的問題 ，讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的 討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考 生作出綜合評價。
一、結構化面試流程
面試報道抽簽
考生一般需要提前10—30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序。
候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請xxx號考生入場」。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。
退場
考生回答完所以題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。
面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。
下一位進入考場
二、無領導小組討論面試流程
考生入場
考生入場前應先由工作人員對其身份進行確認，經確認無誤後，在工作人員的引導下考生入場。注意：考生入場後，坐在哪個位置，工作人員不應做出具體的指示，而應由考生自己隨意決定。也可能是工作人員採用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。對於參加任一組無領導小組討論的考生，其所得到的指導語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，並相互可比。每個考生拿到討論的題目後，可以有5分鍾左右時間進行獨立思考。
個人陳述
該環節一般大約20分鍾，考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，每人發言時間不得超過3分鍾或者5分鍾。考官不參加考生的討論或回答考生的問題，以免給考生暗示。
自由討論
自由討論環節大約40—60分鍾。考生如何發言、發言的次序等都是考生們自己的事情，考官不參加考生的討論或回答考生的問題。考生進行討論時，可以闡明自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結。考官應對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，並進行記錄，從而為考生的評分打下基礎。
總結陳述
主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論應試者的討論到了哪一個階段，都應讓其停止。應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果。時間大約5分鍾。
考生退場
主考官宣布無領導小組討論結束後，工作人員引導考生退場。
計分審核
在各考官進行最後的評分之前，可以對應試者在討論過程中的表現進行評議。所有的評議都應有根有據。從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致，確實不能達成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分，最後簽上自己的名字。考官對應試者的評分結束後，就由工作人員將評分表收集起來，以便統一匯總分數。工作人員將不同考官對同一個應試者的分數進行加權平均，從而得出每一個應試者的最後得分。

❽ 吉林省公務員考試成績怎麼計算

吉林公務員考試成績計算方式：
普通專業考試職位按公共科目筆試成績、普通專業考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×40%+普通專業考試成績×20%+面試成績×40%。
不需要組織普通專業考試的職位，按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。
參加公安專業科目考試的職位，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=(《行政職業能力測驗》×40%+《申論》×30%+《公安專業科目》×30%)×60%+面試成績×40%。

❾ 哪位大俠知道吉林省公務員考試一般考試後多久出成績呀又會多久面試呢

1、一般筆試結束後半個月左右出成績，成績出來後1個月左右面試，
2、具體的成績查詢時間，面試時間以官方通知為准，
3、2015年吉林省公務員考試考試相關時間節點：

2015上半年吉林公務員考試時間

2015年吉林公務員考試公告發布時間：3月初

2015年吉林公務員考試報名時間：3月16日-3月23日

2015年吉林公務員考試繳費確認時間：3月16日-3月24日

2015年吉林公務員考試准考證列印時間:4月20日-4月25日

2015年吉林公務員考試筆試時間：2015年4月25日

2015年吉林公務員考試成績查詢時間：5月初

2015年吉林公務員考試面試時間：6月中下旬

❿ 吉林省考面試成績在總成績中的比例

一般面試成績加權之後，占總成績的50%，筆試占另外的50%