武漢市公務員面試成績

1. 武漢市2017年公務員考試面試後多久體檢

第一要做好體檢的相關准備工作。如准備好體檢表所需的相片等資料，體檢內前一天注意容休息，不要熬夜、飲酒，避免劇烈運動，體檢當天在采血、B超檢查前禁食8～12小時。第二要到指定體檢機構進行體檢，在體檢過程中，耍配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。女性受檢者月經期間不做婦科及尿液檢查，待經期完畢後再補檢;懷孕或可能已受孕者，事先告知醫護人員，不做x光檢查。第三要遵守體檢相關規定，在體檢過程中不隱瞞影響錄用的疾病或者病史，不串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本。

2. 2019武漢公務員面試培訓機構哪家好

之前去的是湖北的鴻途，在哪裡上了課去面試覺得很多點老師都講到了，面試的很輕松

3. 今年省考公務員我分數是114，報的武漢市鄉鎮機關，請問有希望進入面試嗎

你的分數很不錯呀，不過我不了解你們省的公務員考情，但是在我們省這個成績報考鄉鎮機關應該沒問題，祝你順利！

4. 求助武漢市近幾年來公務員錄用從面試、體檢、考察、錄用的時間安排。詳細點。

您好，華圖教育為您服務。
這個是2013年的體檢、考察、錄用的時間安排。希望對你有所幫助
體檢時間安排
7月20日（星期六）上午參加體檢考生為：報考武漢市市級機關（含所屬單位）及江岸、江漢、硚口區職位的考生。
7月21日（星期日）上午參加體檢考生為：報考漢陽、武昌、青山、洪山、東西湖、漢南、江夏、蔡甸、黃陂、新洲區職位的考生。
體檢結束後，由各招錄單位(各區以區為單位)對體檢合格的考生進行考察，考察工作於8月20日前完成。
公示和錄用審批
（一）對體檢和考察合格的考生名單，由市公務員主管部門在武漢人事考試網公示，接受社會和考生監督，公示時間為7天。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、准考證號、各科成績、綜合成績、畢業院校、所學專業、工作單位、監督電話等。
（二）公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對公示反映有不符合錄用條件的問題並經調查屬實的人員，不予錄用。錄用審批後，方可辦理工資核發手續。
（三）錄用審批前，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，經招錄機關書面報公務員主管部門同意後，可按綜合成績從高到低從原職位報考人員中依次遞補，體檢、考察和公示合格後辦理錄用手續。錄用審批後放棄錄用資格的，由各招錄單位報公務員主管部門取消其錄用資格。
全市錄用審批工作在2013年8月底前完成。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

5. 湖北省公務員考試多少分進入面試

公務抄員考試的面試是根據相同的崗位成績排名來決定的，比如有的崗位招聘1人，面試比例為1：3，然後筆試成績前3名即可進入面試。

省級考試一般要求兩門科目加權平均分在70分以上，而全國考試一般要求在140分以上。

(5)武漢市公務員面試成績擴展閱讀：

1、省級考試，基本上還必須看你報考這個職位的人數，平均人數在50人以上的職位，想要進入面試就必須拿到行政能力測試並申述在70分以上。

如果申請該職位的人數少於50人，申請人在進入面試前必須在行政能力傾向測試和論文方面取得至少65分的成績。

2、全國統一考試、省級統一考試同比較，主要還是看考生人數。30人以上的，筆試成績（行政能力測試＋論文）應在135分以上。

申請者人數在50人以上的，筆試成績在140分以上。如果你申請的是國家省級或部級職位，你的分數應該更高，在進入面試前你應該達到148分或以上。

3、當然，如果申請者人數少，筆試成績會比較低，你還可以參加面試。120分以上就能獲得面試機會。

6. 我是山西人在武漢上班，考了兩次武漢市的公務員考試，這次差一點點就進面試了，不知道山西的省考和湖北的

既然已經考上，那就需要選擇好。公務員都是從基層開始鍛煉，貴州目前整體情況都很好，交通方便，環境好，工作環境方面不用擔心，如果你考慮其他問題，那就自己權衡清楚，別人只能給意見，最終選擇在自己。

7. 往年武漢海關公務員考試面試分數線

提問這個問題其實是沒有必要的，面試分數線沒有什麼依據，不同的崗位面試考生的水平專參差不齊。應該面試分數屬不低於60。
就同一崗位來說，就是根據報考該崗位的考生發揮水平而定。說白了，即使你發揮的特別好，而同一崗位的考生發揮的比你好，你也白搭；反之，即使你發揮的不好，但其他考生的水平更差，你也可以被錄取。公務員考試就是一次賭注，放手去博一回吧！假如你落選了，也不要氣餒，有機會下次再賭一次！最後，祝你面試成功！

8. 2014湖北省公務員考試武漢市監獄系統分數排名，我考了107分，行測46分，申論61分，能否考上

2014湖北公務員分數的信息:

2014湖北分數的信息請到華圖查看，那裡有詳細的介紹。成績公布和查詢的信息都及時更新，而且有老師的培訓，還收集了歷年的真題和熱點解析。

筆試成績及最低合格分數線可於5月底前登錄湖北人事考試網查詢。對基層艱苦邊遠地區職位及特殊職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。考生綜合成績採用百分制計算。

不組織專業科目筆試的，綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×50 +面試成績÷面試滿分×50;組織專業科目筆試的，綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×40 +專業科目筆試÷專業科目筆試滿分×20+面試成績÷面試滿分×40;遴選選調生職位。綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×30 +面試成績÷面試滿分×70;公安（含森林公安）機關職位。綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×40 +公安基礎知識測試÷公安基礎知識測試滿分×10+面試成績÷面試滿分×50;基層專武幹部職位。綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×40 +軍事綜合知識測試÷軍事綜合知識測試滿分×20+面試成績÷面試滿分×40.http://htwx.huatu.com/hubei/gwy