面試筆試成績

㈠ 事業單位面試根據筆試成績按1:3的比例確定進入面試范圍是什麼意思

共9個人進入面試，你排第四還可以，面試要加油點，總成績進前三才有機會，如果對面試沒有信心可以報個面試培訓班

㈡ 事業單位面試的分值和筆試的是如何計算成績的

考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

綜合類的話一般是筆試和面試各佔50%，醫療類的話是筆試佔60%、面試佔40%，教育類的話是筆試和面試各佔50%的。（不同省份計算方式不同的）

考題不一樣，分值不一樣。

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單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

㈢ 面試名單是和筆試成績一起出來嗎

分數現在已經出了，自己查的，沒過，再接再厲了

㈣ 一般筆試多久後接到面試通知

一般是一個星期內，hr一般是以一個星期為時間維度，然後進行挑選該星期來面試的求職者，從中挑選出能力好，薪資低的人，如果你剛好屬於這種，那麼就會被錄取，錄取後hr會打電話通知你上班

㈤ 事業單位筆試成績出來後多久面試

面試最快的也要一周，慢的需要13天。

筆試到面試之間，還需要經歷這些程序：

1、筆試成績查詢、筆試排名及資格復審，筆試成績查詢一般在筆試考後的15－25天的時間，有些成績排名是和筆試成績分開的，排名是在筆試成績後的7天內發布。

2、有些筆試排名是和資格復審一起發布的，而資格復審後到面試最快的也要一周，慢的需要13天。

3、一次聯考考試，從筆試考完到面試，間隔時間差不多40－50天時間，主要還是看筆試成績發布的快還是慢，如果成績發布的比較快，那面試時間就快。

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面試注意事項：

1、投遞簡歷要有針對性

求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，可以根據公司招聘廣告提供的網站地址進一步了解公司的一些詳細情況。在簡歷前面附上一份求職信，在100－200字以內，簡明扼要的闡述你的意願和對你本人進行簡單的介紹。

簡歷一定要突出你應聘工作職位的特點，不要泛泛而談，要有具體的內容，簡歷不宜華而不實。

2、接到面試通知做好准備

求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯系人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時方便自己安排時間。

面試最好不要遲到，預約好的時間如果有調整求職者要事先打電話說明，這些禮節的注意是十分必要的。沒有面試官喜歡遲到而事先沒有電話告知原因的求職者，因為面試官通常是安排集中的時間約見候選人的，面試官更加不會欣賞言而無信的求職者。

3、面試時注意的著裝禮節

求職者去面試工作，要根據公司的情況選擇得體的服裝。比較正式的服裝能增強求職者的專業化形象，是比較適合的。

如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太誇張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合。

4、面試時注意言行舉止

求職者在面試的過程中盡量保持自然的風格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡練精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。本著不卑不亢的態度，誠實的回答問題，不要追求語言詞藻的華麗。

不要套用一些求職寶典的回答方法，如果不是發自真誠而是學來的套話，面試官會對求職者的印象大打折扣。對於應聘公司，要盡可能多的了解，這樣在回答問題時就是有備而來。

5、面試時常遇到的誤區

常常遇到求職者在面試時，談到自己的缺點就開始閃爍其詞。則擔心用人單位會因此將自己拒之門外，因此很多人就選擇避重就輕。

對付這種問題，可事先針對你所申請的這個職位特點精心設計好一個答案——即一個「非常切和工作實際，可以被容忍，可以被改正」的缺點。這個缺點跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責。記住，這個缺點一定是建立在你好的「基本面」之上的。

㈥ 面試名單一般在筆試成績公布後，多久能出來

天逸公考互幫小隊：您好，國考筆試成績發布在一個月左右，各省份聯考的筆試成績發布一般在20天內完成。

㈦ 面試成績應該比筆試成績更重要,如果面試和筆試的權重分別是六和四

甲的平均成績=（90×4+86×6）÷10=876÷10=87.6（分）
乙的平均成績=（83×4+92×6）÷10=884÷10=88.4（分）
丙的平均成績=（83×4+90×6）÷10=872÷10=87.2（分）
丁的平均成績=（92×4+83×6）÷10=866÷10=86.6（分）
∵88.4>87.6>87.2>86.6，
∴乙的平均成績最高，
∴公司將錄取乙．
故答案為：乙．

㈧ 公司面試,分筆試和面試。結果出來說筆試成績低了點這是原因嗎

公司面試有分為筆試和面試兩種，一般情況下，只有筆試通過的時候才會參加面試。當然，企業都是會擇優錄取的，說明有比你更適合的人選。

㈨ 試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，筆試成績佔60%，面試成績佔40%。筆試考試科目為《教

88
試題分析：根據筆試和面試所佔的百分比以及筆試成績和面試成績，列出算式，進行計算即可：
∵筆試按60%、面試按40%計算，
∴總成績是：90×60%+85×40%=88（分）。

㈩ 在研究生考試復試中，面試和筆試的分值各佔多少呢

面試和筆試的分值所佔的比例各個學校規定不一樣。

各個高校考研復試成績計算方法略有不同，一般來說大多數高校的計算方法如下：

復試成績=專業課筆試成績×筆試權重+面試成績×(90%-筆試權重)+外語聽說能力成績×10%

筆試是復試的基本環節之一，目前研究生入學考試復試的面試分值比重逐步加大，有些院校甚至完全以面試取代筆試。

有些院校，例如浙江大學經濟學院復試專業成績中，面試比重佔60%，筆試比重僅佔40%。但由於傳統考試方式的影響，在相當長時間內，國內多數院校中專業課筆試成績所佔的比重仍然不可小覷，例如北京大學經濟學院沒有專業課面試，只有復試筆試考核。

對一些重要的復試環節作出規范性要求，如每位考生復試時間一般不少於20分鍾，復試小組成員一般不少於5人等；每個復試小組還應對每位考生的作答情況進行現場記錄，並妥善保存以備查；

同一學科（專業）各復試小組的面試方式、時間、試題難度和成績評定標准原則上應統一。此外，明確學校實行三公開：即復試要求公開，辦法公開，結果公開；

同時要求招生單位統一制訂導師、專家遴選和工作規范，並對所有人員進行政策、業務和紀律的培訓，使每一個人明確評判標准、規則、程序和紀律。