教師招聘面試順序和筆試成績

⑴ 今年的教師招聘筆試成績什麼時候出來啊

你得詳細說明具體是哪個招教考試這邊才可以給你針對性的回答具體的成績查詢時間的。
一般情況下，招教筆試結束後成績都是一周或者十天左右就可以出來成績的呢，建議多關注官方的通知公告的呢。

⑵ 教師招聘考試面試名單一般出成績後再發布嗎

一般是在筆試成績公布之後，在發布面試名單，也有些地區教師招聘考試面試名單與筆試成績是一起發布，具體需要查看當地公告，

濰坊青州市公開招聘中小學和幼兒園教師筆試成績、入圍面試人員名單公示及面試資格審查通知
一、審查范圍
進入資格審查范圍人員(見附件1)。
二、審查時間、地點
(一)時間：6月11日-12日(周二、周三) 上午9:00-12:00，下午2:00-5:30 。
(二)地點：青州市特殊教育學校(青州市水源路138號)。
三、需提交材料
所有確定進入資格審查范圍人員，在資格審查時，攜帶以下材料：
1.《筆試准考證》原件。
2.《青州市2019年公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表》(內含青州市2019年公開招聘中小學和幼兒園教師誠信承諾書)原件。
3.身份證原件及復印件。
4.國家承認的畢業證、學位證原件及復印件(應屆畢業生沒有畢業證、學位證的，提供畢業生就業推薦表，並就本人畢業證、學位證簽署承諾書，承諾於2019年7月31日前提供畢業證、學位證，屆時無法提供的將取消錄用資格);
5.報到證原件及復印件。
6.教師資格證原件及復印件(應屆畢業生沒有教師資格證的，提供面試合格證明，並就本人教師資格證簽署承諾書，承諾於2019年7月31日前提供教師資格證，屆時無法提供的將取消錄用資格)。
7.在職人員應聘的，還需提交有用人許可權的單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢時提供。
四、資格審查程序及要求
(一)進入資格審查范圍的考生按時到指定地點進行資格審查。審查合格後繳納面試考務費，由資格審查工作人員在筆試准考證上加蓋公章。考生憑蓋章的筆試准考證和身份證參加面試。
(二)審查合格的考生須繳納面試考務費70元(自備零錢)。
(三)考生須按規定時間由本人參加資格審查，未按規定進行資格審查的，視為自動放棄。

⑶ 2019江西教師招聘筆試成績怎麼預約查詢呢

1、江西教師招聘筆試成績估計6月中旬就要出了，成績出了後，就要開始資格審查了哦~現在還沒出，可以選去准備一下資格審查的東西或是提前准備一下面試的東西。
2、入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和復印件進行現場資格復審，審查合格方可參加面試。
3、2019年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由於時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明（即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試）。

⑷ 教師招聘筆試成績已出，該如何正確應對面試

1.樹立面試備考越早越好的思想
面試排名的競爭性，要求考生要有自己的風格特色，要具備成為一名合格教師的綜合素養，這些都不是靠幾天的積累就能成功的。它需要考生不但要熟悉教材內容，了解各類教法學法，熟悉說課稿或試講稿的一般寫法，還要通過反復不斷地說課或者試講練習，才能達到熟能生巧的地步。
如果除了考說課或試講外，還考結構化的話，那麼備考的難度會更大。所以面試肯定是越早開始准備越好。
2了解筆試成績發布後的環節和流程
根據《江西省2018年中小學教師招聘公告》的規定，筆試成績發布後，面試之前，還需經歷網上調劑和資格復審
3放下筆試成績，從零開始准備面試
只要入闈面試了，不管筆試排名高低，小夥伴們一定要全力以赴地去准備面試，一方面是因為筆試成績只是在總成績中占據50%左右的比例，現在談成功或失敗，還言之過早，另一方面，小編真的見識過很多很多面試逆襲。
所以，筆試排名靠前的，一定要在面試上下足功夫，爭取「守擂」成功；筆試排名靠後的，沒啥多說的，卯足了勁往前沖吧。
4提前了解面試形式
「面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般採取試講、說課等方式進行，原則上在筆試成績公布後一個月內完成。」這是《江西省2018年中小學教師招聘公告》對面試的說明。
但是從往年的面試公告來看，江西大部分地市面試的考試形式為說課+答辯。只是有的地方是8分鍾說課，有的是10分鍾或15分鍾。各位考生可以參考往年面試形式提前進行准備。當然，這里也不排除今年考試形式會變的情形。
5熟悉教材
不管是考試講還是說課，一般面試時抽取的課題都是當地現行版本教材。所以熟悉教材是參加面試的考生的必修課，建議最好可以配套購買一套優秀的教參。
6提前聯系靠譜的老師和機構
一個優秀的面試輔導老師能讓我們在面試備考路上少走很多彎路，提升備考效率。

⑸ 教師招聘面試什麼時候

2018廣西百色市中小學教師招聘考試時間安排（僅供參考，各個地市時間安排略有不同，請查看當地公告）：公共科目筆試時間：2018年5月12日公共科目筆試成績查詢：2018年5月25日起面試時間6月30日前考核：2018年7月20日前體檢：2018年7月底前聘前公示：2018年8月上旬公布招聘結果及空缺崗位：2018年8月7日復征志願與補充招聘：2018年8月9日9:00—8月10日17:30

⑹ 教師招聘面試的流程是什麼樣的

1.確認面試對象
教師招聘面試，根據各地實際情況，同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數1：3或1:5的比例確定面試人選。如果實際參加面試人數達不到規定比例要求的，按實際人數確定面試人選或相應調減招聘人數。
2.面試報到及抽題
考生需提前30分鍾到達指定地點報到，工作人員要核對學生身份證信息。之後，由工作人員根據系統安排好的時間，通知考生面試的順序和考試內容，抽題:第一種情況是由同一學科學段的第一名抽取面試考題，其他考生也使用同一套考題;第二中情況是由每個考生抽取各自的考題。
3.候考
考生報到完畢後進入候考區准備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。到指定地點做說課或試講考核前的准備。教師招聘面試根據各地實際情況，一般備課時間是30分鍾到60分鍾。
4.進入考室
引導員到候考室宣布：「請xx號考試入場」。不允許引導員直接叫考生姓名，否則算是嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。
5.作答
作答依據不同面試形式而有所不同。報自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然後開始進行說課或試講活動。說課和試講時間一般為10-20分鍾。在答辯(非結構化面試)時，時間一般不會超過15分鍾。(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生應試時只向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。)
6.評定成績
考官將各自對考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數時一般會把考官所打分數去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分。核算完畢，交給監督員審核。審核完畢後，由工作人員記錄在案。
7.成績查詢和公布成績
分兩種情況：一種是面試結束後，工作人員核算完分數。當場宣布面試成績。等所有面試結束後，將筆試與面試的綜合成績公布並確定擬聘人員。第二種是面試結束後考生回家等待，網站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。

⑺ 教師招聘考試筆試成績什麼時候公布(2019)

2019寧夏教師招聘考試招錄290人，考試具體時間安排如下：
報名時間：2019年4月12日(星期五)9:00至4月17日(星期三)18:00
筆試時間：報考中小學教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2019年6月22日(星期六)：
上午9:00—11:30《教育綜合基礎理論和專業知識》
2019年事業單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校教師和「特崗教師」招聘筆試統一進行(使用同一試卷、在同一時間筆試)。
成績查詢時間：7月上旬查詢

⑻ 教師招聘筆試成績公布後該做些什麼

一、資格復審
教師招聘考試一般在筆試成績公布一周後即可確定面試入圍人員。入圍人員須在招聘部門規定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和復印件進行現場資格復審，審查合格方可參加面試。2020年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由於時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入闈考生。
二、面試
面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般採取試講、說課等方式進行，原則上在筆試成績公布後一個月內完成。

⑼ 教師招聘考試面試流程是什麼

教師招聘考試的資格要求
教師招聘對參考人員有一定的基本要求，首先是必須擁有與所報考職位相應的教師資格證，其次是對考生的年齡有所限制，例如浙江省杭州市上城區的教師招聘公告中就指出，參考的「社會人員」 必須是全日制普通高校本科及以上學歷、35周歲以下、具有杭州城區戶口和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的社會人員。

除此之外，對應屆生也有不同的資格要求。一般情況，各省市會對戶口有所限制，比如南京六城區教師招聘考試公告中就明確規定

教師招聘考試時間

目前尚無全國或者各省統一的招考，都是由各市、縣組織統一考試。

教師招聘考試報名方式

一般採取網路報名和現場報名兩種報名方式

教師招聘考試成績計算

筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，按名次排名

教師招聘考試面試組織方

當地教育局自己組織或是各學校在當地教育局指導下統一組織

教師招聘考試面試內容

教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。

說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點

面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分一下四類：

1、對基礎專業知識的考察;

2、對試講、說課環節的補充提問;

3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法;

4、對與考生有關的個人基本信息的提問

教師招聘考試招考公告發布網站

各級人事、人才網站

教師招聘考試試題難度，難度適中、難偏題較少，一般都是教育或具體各科目基礎學科的相關內容，教師招聘考試職位需求確定，各學校自己決定，報上級主管部門批准

教師招聘考試大綱

一般無考試具體大綱，但提示考試科目，極少數有大綱的詳細考試要點介紹，教師招聘考試報名審核

⑽ 今年嘉興市南湖區教師招聘進入面試後，筆試的成績算分數嗎還是說和去年一樣，面試40％，試講60％

公開招聘教師採取筆試、面試和試講三種形式。
公開招聘教師先按筆試成績，從高分到低分確定參加面試對象，其中語文、數學、科學和英語學科以招聘計劃人數1:3的比例確定參加面試對象，音樂、體育、美術、信息學科和幼兒園教師以招聘計劃人數1：5的比例確定參加面試對象，不到比例的，按實際人數確定。免筆試的人員直接進入面試。然後按面試成績，從高分到低分，以各學科招聘計劃人數1：3的比例確定參加試講對象，不到1：3比例的，按實際人數確定，參加試講的對象需先填報應聘學校志願，再進行試講。如面試對象在測試日前或試講對象在填報志願日前一天明確放棄，則按該學科從高分到低分依次遞補。
參加試講者按面試（佔40%）與試講（佔60%）計算總成績，再按照劃定的最低分數線，在填報志願的學校中，按照各學科從高分到低分以招聘計劃人數1：1確定體檢對象，若總成績相等，以試講成績高的排位在前。低於最低分數線的不列入體檢、考察對象。體檢不合格或放棄，依次遞補