山東事業單位筆試成績

『壹』 山東事業單位考試考什麼

全國的事業單位，政府機關招人，考試都是考一樣的內容，兩科，行測和申論，買相關的書籍學習一下吧。

『貳』 2019年10月19號山東事業編考試什麼時候出成績

根據整理的往年筆試成績發布時間的節點，版一般從筆試完到筆試成績發布後，大概會權有20天左右的時間。但是今年下半年統考，整個的備考周期相比上半年和往年都有所減少，因此下半統考的筆試成績有可能兩周左右的時間就會公布。大概時間會在11月上旬，所以參加下半年統考的小夥伴一定要積極行動起來了~

山東下半年統考筆試成績查詢

『叄』 2016山東省事業編考試什麼時候出來成績

2016山東省屬事業單位招聘重要時間節點：

報名時間：2016年4月9日9:00—4月12日16:00

查詢時間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00

初審時間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00

繳費時間：2016年4月9日11:00—4月14日16:00

准考證列印：2016年5月3日14:00—5月7日14:30

筆試時間：2016年5月7日

上午 9:00—11:30 綜合類

下午 14:00—16:30 教育類、衛生類

2016山東事業單位統考筆試成績查詢入口、筆試成績將在2016年5月27日統一發布，為切實做好省屬事業單位工作人員公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)等有關規定，現就有關問題通知如下：

一、公開招聘的組織

(一)事業單位新進人員，除國家和省政策性安置、按幹部人事管理許可權由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

(二)省屬事業單位招聘工作人員，要根據崗位空缺情況，在下達的用編進人計劃內，按照有關規定和要求，制定招聘方案和招聘簡章,並填寫《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件)，經主管部門審核同意，報省事業單位公開招聘主管機關備案後組織實施。

(三)省屬事業單位公開招聘工作人員，按照崗位的等級、類別和專業條件要求，採取不同的方式組織進行。

1.招聘初級專業技術崗位和初級管理崗位人員，採取筆試和面試相結合的方式進行。招聘信息的發布、網上報名和筆試工作由省事業單位公開招聘主管機關負責組織，其中允許擇業期內高校畢業生報考的崗位信息，招聘單位須登錄山東高校畢業生就業信息網,按照相關程序同時發布。資格審查、面試、考察、體檢等工作，由招聘單位或其主管部門負責。

2.招聘中級管理崗位和中、高級專業技術崗位人員，採取專業筆試和面試相結合的方式進行，由招聘單位或其主管部門根據備案的招聘方案，按規定程序、時間組織實施。考試總成績按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制合成。招聘高級專業技術崗位人員，也可採取答辯、試講、面談交流等方式進行，或採取直接考察的方式組織。招聘中級管理崗位人員，須報備案主管部門同意後，按規定程序組織實施。

3.招聘工勤崗位人員，採取專業筆試和專業測試相結合的方式進行，也可根據崗位需要採取技能操作、專業能力測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門根據備案的招聘方案，按規定程序、時間組織實施。

4.省直屬高等院校招聘工作人員，由單位根據備案的招聘方案，按規定程序、時間組織實施。其中，招聘本科及以下學歷的初級崗位人員，須參加省屬事業單位初級崗位統一筆試。

5.2016年，在省衛生計生委開展行業主管部門組織初級崗位筆試工作試點，其所屬公立醫院招聘衛生專業初級崗位工作人員，由省衛生計生委根據備案的招聘方案，按規定程序、時間組織實施。

按規定由招聘單位或其主管部門組織的公開招聘，筆試、面試結束後應依照相關程序及時公布筆試、面試成績，確定面試、考察、體檢范圍人員名單。擬聘用人員確定後，招聘單位或其主管部門應按管理許可權及時辦理公示及聘用備案手續。公示、備案材料主要包括招聘人員基本信息、相關證明材料、面試人選基本情況、筆試面試成績、招聘過程中違紀違規及存在不誠信情形人員信息、招聘工作情況總結等。招聘方案的備案工作截止到2016年10月底，聘用人員的備案工作應在本年度內完成。

(四)根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。省屬事業單位的定向招聘崗位，由各招聘單位或其主管部門報省事業單位公開招聘主管機關確定。定向招聘崗位一般為普通管理崗位或專業條件要求較寬的專業技術崗位。

(五)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關系的崗位。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。

『肆』 下半年山東事業單位招聘筆試成績公布，面試安排在什麼時候

一般在筆試後的一個月之內安排面試

『伍』 怎麼看2019山東醫療衛生事業單位統考成績排名

2019山東衛生事業單位統考來臨，省屬的報名時間是1月16-21號，筆試時間是3月16號。筆試結束後，大約一個月左右的時間，待各地市成績查詢入口開啟後，考生可以在各地市人事考試網查看自己的成績。

更多醫療衛生考試信息，關注山東衛生考試網。

『陸』 2020山東省事業單位考試成績出來了嗎

2020年的事業單位統考暫時因為當今形勢延遲考試，所以筆試還沒有進行

『柒』 山東事業單位考試難不難、都考哪幾門

事業單位考試內容
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。
事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
事業單位考試科目
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。以招聘公告上說明為准。
事業單位考試科目通常涉及以下幾種類型：
公共基礎知識
公共基礎知識是事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區域角度上看，各省市考試內容略有不同，但政治和法律所佔比重相對較大。點擊查看更多：事業單位公共基礎知識資料
行測
事業單位考試中行政職業能力測試考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。點擊查看更多：事業單位行測資料
申論
事業單位申論是事業編制筆試科目，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。點擊查看更多：事業單位申論資料
專業課
專業課考試是事業單位錄用考試的內容之一，事業單位根據自身業務方向、管理職能設置考試內容，重點考察應試者的專業知識和專門技能。專業科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫療衛生類等專業知識。不同招錄系統考試科目也不盡相同，衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。
面試
事業單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結構化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領導小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區也會涉及。從試題內容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認知類;②綜合分析類;③計劃組織類;④溝通協調類;⑤應急應變類等題型，總之，面試中語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。

『捌』 事業單位筆試成績出來後多久面試

面試最快的也要一周，慢的需要13天。

筆試到面試之間，還需要經歷這些程序：

1、筆試成績查詢、筆試排名及資格復審，筆試成績查詢一般在筆試考後的15－25天的時間，有些成績排名是和筆試成績分開的，排名是在筆試成績後的7天內發布。

2、有些筆試排名是和資格復審一起發布的，而資格復審後到面試最快的也要一周，慢的需要13天。

3、一次聯考考試，從筆試考完到面試，間隔時間差不多40－50天時間，主要還是看筆試成績發布的快還是慢，如果成績發布的比較快，那面試時間就快。

(8)山東事業單位筆試成績擴展閱讀：

面試注意事項：

1、投遞簡歷要有針對性

求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，可以根據公司招聘廣告提供的網站地址進一步了解公司的一些詳細情況。在簡歷前面附上一份求職信，在100－200字以內，簡明扼要的闡述你的意願和對你本人進行簡單的介紹。

簡歷一定要突出你應聘工作職位的特點，不要泛泛而談，要有具體的內容，簡歷不宜華而不實。

2、接到面試通知做好准備

求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯系人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時方便自己安排時間。

面試最好不要遲到，預約好的時間如果有調整求職者要事先打電話說明，這些禮節的注意是十分必要的。沒有面試官喜歡遲到而事先沒有電話告知原因的求職者，因為面試官通常是安排集中的時間約見候選人的，面試官更加不會欣賞言而無信的求職者。

3、面試時注意的著裝禮節

求職者去面試工作，要根據公司的情況選擇得體的服裝。比較正式的服裝能增強求職者的專業化形象，是比較適合的。

如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太誇張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合。

4、面試時注意言行舉止

求職者在面試的過程中盡量保持自然的風格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡練精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。本著不卑不亢的態度，誠實的回答問題，不要追求語言詞藻的華麗。

不要套用一些求職寶典的回答方法，如果不是發自真誠而是學來的套話，面試官會對求職者的印象大打折扣。對於應聘公司，要盡可能多的了解，這樣在回答問題時就是有備而來。

5、面試時常遇到的誤區

常常遇到求職者在面試時，談到自己的缺點就開始閃爍其詞。則擔心用人單位會因此將自己拒之門外，因此很多人就選擇避重就輕。

對付這種問題，可事先針對你所申請的這個職位特點精心設計好一個答案——即一個「非常切和工作實際，可以被容忍，可以被改正」的缺點。這個缺點跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責。記住，這個缺點一定是建立在你好的「基本面」之上的。

『玖』 山東省事業編筆試後什麼時候出成績出成績後什麼時候面試

山東事業單位是去年5月23考試，6月15出的成績,根據時間預計5月下旬,祝你順利進入面試！

『拾』 山東省屬事業單位成績查詢入口在哪裡

2020山東事業單位招考公告已經發布，筆試於7月26日進行，現在筆試成績即將公布，為方便同學們順利查到筆試成績，特地為各位整理2020山東事業單位統考筆試成績查詢入口匯總，2020山東事業單位統考筆試成績查詢入口匯總_筆試成績公示