國企副總面試成績

❶ 管理類的到國企面試多少分通過

要看你應聘的職位了，比如班長、生產主管、生產經理、副總經理，這些職位對專應的崗位職責都不屬一樣的，他們要找的人就是要滿足崗位職責的需求，所以問的問題可能五花八門，但一般都會涉及以下幾點：1、你的專業知識，比如他們是機械行業的，就要問你對模具、沖壓等專業是否了解；2、問你的管理方法，比如問你對6S，IE工程，精益生產，六西格瑪等管理工具是否了解 3、問你怎麼帶好一個團隊，怎麼處理團隊內部關系 4、有的企業不完善，可能會問你一些關於讓企業規范化的制度，你該如何制定。

一般會問以上幾點，至於還有其他細節，那要看具體公司和面試官的想法了。

❷ 托關系去國企面試，面試的時候感覺像走過場隨便談了一下，面試的是部門主管，但面試後1月沒有任何消息

你這個關系等於沒拖，我是拖的政府找的二級單位領導，然後等面試，又找人力主管問了問情況。

❸ 國企面試總經理是不是最後一關了，一般面完總經理，多久才有消息

一個星期內都會有答復 了的

❹ 國企面試多久會有結果

不用再打電話了，一般就是一周左右，人事部門會把情況匯總給人事主管領導專看，然後班子會上給屬大領導匯報一下，只要你的職位不是特別搶手（沒有大領導安插自己人的話），基本上班子會上大領導不提什麼就算過了 n，那麼 ，人事部就會在1-2天左右通知你了 ，如果你要是總打電話問 會讓人比較反感，國企的人。。。。。呵呵 你懂得

❺ 進入國企面試了，但是面試成績只有自己知道，其他人的面試成績都不知道，而且公示時也沒有面試成績，只有

你說沒有貓膩那是不可能的，就是看你自己怎麼想。最後看答案不就知道了。望採納！

❻ 我在這家國企面試了很多輪，公司的領導對我都很滿意，尤其是一把手。在經過業務能力考核之後，這家國企決

先去國企，簽派遣，就是最低層做起也別介意，你可以去讀電大或什麼，要國家承認學歷

❼ 我面試一家國企

國有企業面來試一般注意以自下幾點：

1、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為朴實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標准。

2、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有—定的心理優勢。

3、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

4、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。

5、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。

6、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時並不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

7、少談報酬。國有企業更樂於看到一個有甘於奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

❽ 國企面試（總經理面試後），一般多久能通知上班呢中間還有什麼流程需要走嗎

如果總經理這么說可能兩種請況。一是委婉拒絕，二是再行比較一下。如果第一種情況就麻煩了，第二種情況就得緊盯，多給人事打電話問。

❾ 我前天面試一國企，總經理和人事一起面的，當時面了兩個多小時，各種寫文件 電腦操作 雲雲，兩個人都滿

國企就是這樣，有時有背景的人把你飯碗搶了，人家給你口頭協議，有自己把你頂了，國企有時很坑的。