福建第一附屬醫院護士招聘面試成績公布

㈠ 院長您好：我是一個很想進你們醫院，前幾天通過應聘，筆試，面試的護士人員。面試名單上沒有的人，而在說

你這是給院長的一封信嗎？你覺得你這樣說她就可以讓你進去了嗎？別痴心妄想了，還是另謀出路吧，好醫院有的是。如果真的是人才，不怕關系不關系的，有能力自己就能進去啦。

㈡ 護士，考三甲醫院面試加筆試差一分入圍，今天剛面試的，剛才出成績了，想問現在找人的話還能進去嗎。

現在面試通常都本著堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，按照公開招募、自願報名，考試選拔、統一安排的方式進行的，所以了，找人沒有用，還容易讓社會的不法分子騙。別上當了，你說是吧。

㈢ 2020年1月福建醫科大學附屬第一醫院招聘如何進行考核什麼時候公示擬聘人員

考核和體檢
1.根據綜合成績高低，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定考專核、體檢人選，體檢標准及項屬目參照公務員錄用體檢標准執行。
2.未按時體檢的，視為自動放棄，考核、體檢不合格或自動放棄的按綜合成績排名順序依次遞補。
公示
考核、體檢合格，且符合崗位各項資格條件的擬聘人員在福建省人力資源和社會保障廳門戶網站公示7個工作日。
一般情況下，自報名截止之日起至公示擬聘人選在60個工作日內完成。

㈣ 三甲醫院招聘護士，筆試，實操，面試完之後，需要等多久出結果

這要看對方招聘的規模吧。
一般中小型，兩到三個工作日，就會有結果，如果大型的一周內也會有結果。
醫院要看關系的，很難進，沒通知你之前，你可以找找關系走動走動。
如果沒關系也不要怕，坦誠面對就行。

㈤ 護士面試,成績出來了,但是沒有具體說那些人被醫院招聘了，就說公示期無意義即通過,是什麼意思

公示擬招聘名單，沒有人提出反對、或異義，就通過了，可以錄用。

㈥ 47.假如你要參加附屬醫院護理人員的招聘,從面試的前、中、後來考慮,如何在此次面試中獲得成功

面試的時候，要講出自己與別人的不同，還有錄用自己的優勢在哪裡，自己會做的更好。

㈦ 醫院招聘護士筆試成績第6面試12人，因為太緊張沒回答上來專業問題（問題不難但是腦子空白），招聘6人

一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會內、接收簡歷容、筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。

㈧ 2020年1月福建醫科大學附屬第一醫院招聘考試如何進行什麼時候查成績

考試
1.代碼1-01至1-33崗位採取筆試、技能測試和面試相結合的辦法進行，其餘崗位採取筆試和面試相結合的辦法進行。實際應聘人數與崗位招聘人數比例達到3:1(含3:1)方可開考，不達3:1的，按閩人發[2006]11號文件規定執行。筆試、技能測試、面試、綜合成績總分均為100分。
2.代碼1-01至1-33崗位根據筆試、技能測試合計總分(其餘崗位根據筆試成績)從高到低，按崗位擬招聘人數與進入面試人數1：3比例確定面試人選(比例不足按實有人數確定)。代碼1-01至1-33崗位綜合成績按筆試成績占按筆試成績佔30%、技能測試成績佔30%、面試成績佔40%的比例摺合計算，其餘崗位綜合成績按筆試成績佔40%，面試成績佔60%的比例摺合計算。所有崗位面試合格線均為70分。若綜合成績並列的，則以面試成績高分者為擬聘人選，面試成績仍並列的，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為准。
3.面試前對進入面試人選進行資格復審。進入面試人員應在資格復審時提交報考崗位要求的相關證件原件，若暫時無法提供的，經醫院人力資源處同意後最遲可延至體檢前提交。報考者應對提供的材料真實性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經核實，取消應聘資格。
4.筆試、技能測試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單在我院網站 (http://zp.fyyy.com)「考試通知」欄目發布，不再另行通知個人。