2020山東輕工職業學院招聘筆試成績

❶ 2020年山東科技職業學院招聘老師什麼時侯筆試

請留意學院官官網通知或者打電話問人事處

❷ 2020年白銀市事業單位招聘筆試成績已發布

現將2020年白銀市事業單位公開招聘筆試成績公布如下，請點擊以下鏈接進行查詢：

白銀市公布.XLS

資格復審

筆試成績公布後，根據崗位計劃招聘人數1:3比例，按照筆試成績從高分到低分的排名，確定參加資格復審的人員。資格復審由白銀市人力資源和社會保障局統一組織，時間、地點、方式等在白銀市人力資源和社會保障局網站公布。

資格復審時，應聘人員本人應提供以下材料：個人身份有效證件；畢業證、學位證原件及學信網學歷備案證明；2020年能按期畢業，尚未取得「畢業證」「學位證」的須持由所在院校出具的證明；報到證等其他崗位所需的印證材料，以及2張近期正面免冠1寸證件照（須與報名表中照片一致）。

對不符合招聘條件的應聘人員、不能提供相關印證材料的、信息不實影響資格審查結果的以及未按期參加資格復審的人員，一律取消應聘資格，不退還報名費。通過資格復審的應聘人員，進入後續程序。因資格復審不合格出現空缺的，按該崗位筆試成績排序由高到低依次等額遞補。

六、面試

崗位要求參加面試的，在面試前統一發布公告，應聘人員須按規定參加面試。

1.時間和地點：以《面試通知書》時間、地點為准。

2.面試內容：根據招聘崗位特點及履職要求組織面試，面試時間為10分鍾，面試成績滿分100分。

3.根據崗位計劃招聘人數，除播音主持、講解員崗位按1：6比例面試外，其餘崗位均按1：3比例進行面試。按照筆試成績高分到低分及資格復審結果，確定進入面試的人員，達不到面試比例的,劃定最低分數控制線為60分，低於60分的取消聘用資格。面試成績現場公布,由應試人員現場簽字確認。

七、總成績確定

1.不要求參加面試的崗位，筆試成績即為總成績。如出現總成績相同情況，以《職業能力傾向測驗》科目成績高者排名為先。如該科目成績仍相同時，採取加試面試的方式確定排名先後。

2.參加面試的崗位，總成績按筆試成績60%、面試成績40%的總和確定。筆試、面試和總成績如出現小數，保留至小數點後兩位。如出現總成績相同情況，筆試成績高者排名為先，筆試成績、面試成績都相同時，採取加試面試的方式確定排名先後。面試缺考者，不計算總成績。

總成績計算公式為：總成績=（筆試總成績÷3）×60%+面試成績×40%。

3.總成績和參加體檢人員名單通過白銀市政府門戶網、白銀市人力資源和社會保障局網站、公眾號等媒體發布。

八、體檢

根據應聘人員的總成績，按崗位招聘人數等額確定體檢人員名單。招聘人員體檢工作由白銀市人力資源和社會保障局統一組織實施，在市級以上具備體檢條件資質的醫療機構進行。體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》執行。

1.體檢不合格者,可復檢一次,復檢仍不合格的，取消考察資格，形成的空缺名額按該崗位招聘總成績由高分到低分的順序等額遞補（面試缺考或成績為零的，不得遞補）。

2.應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，責任自負。

3.對於在體檢過程中有弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

4.體檢費用和復檢費用由應聘人員自理。

九、考察

體檢合格人員確定為考察人選,由各招聘單位派出考察組對考察人選德、能、勤、績、廉等進行考察，形成書面考察結論。考察不合格者，取消聘用資格，考察及之後環節出現的崗位空缺不再進行遞補。

十、公示

根據體檢、考察情況，研究提出擬招聘人選建議，提請白銀市人力資源和社會保障局局務會議研究確定後，在白銀市政府門戶網、白銀市人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為5個工作日。對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

十一、審批聘用

公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理許可權由組織、編制、人社部門分別辦理相關聘用手續。受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標准。

本次公開招聘中被聘用的高校畢業生，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》管理，用人單位與招聘的高校畢業生簽訂聘用合同，試用期1年。

❸ 淄博事業單位2020年招聘筆試成績出來了嗎怎麼准備面試

想報考2020年淄博事業單位考試，必須符合，以下條件，年齡不超過35周歲，沒有刑事犯罪前科

❹ 2020山東教師招聘筆試考試的類別

通過2019年山東教師招聘考試公告我們不難發現，考試內容主要包括「教基+公基、教基版+學科、公權基+學科、公基+教基+學科、教基、學科」等六種形式。和去年相比，部分地市增加對於學科專業知識的側重考察，例如：濰坊、濱州、東營，往年均以公共基礎知識和教育基礎知識作為主要考察范圍，而在今年，改為公共基礎知識+學科專業知識或教育基礎知識+學科專業知識的考察形式。

❺ 2020山東青年政治學院招聘工作人員嗎

2020山東青年政治學院招聘工作人員簡章（37人）

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關於2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2019〕40號)文件要求，結合實際工作需要，學校擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員37名，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

招聘程序

(二)報名

應聘人員登錄山東青年政治學院人事處招聘網站，在報名時間內進入「招聘報名系統」，按要求注冊並如實填寫、提交個人信息資料。每人限報1個崗位。報名人員在審核前可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。審核通過後，報名信息不能更改。

本次招聘各類通知均通過報名系統發布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，後果自負。

以下報名材料請上傳掃描件至報名系統：①國家承認的學歷、學位證書、高校教師資格證書、身份證;②全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，須在2020年10月31日前順利畢業並取得相應學歷學位證書;③海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明;2020年畢業的海外留學人員應聘的，須在2020年10月31日之前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;④在職人員應聘的，提交有用人許可權部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察和體檢時提供;⑤崗位必須的「研究方向」「其他條件要求」中的證明材料，如：對研究方向有要求的須提供經導師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向為崗位所要求的方向;對在校期間擔任過主要學生幹部要求的需提供相應院系等部門蓋章的證明材料;中共黨員(含預備黨員)需提供黨組織蓋章的證明材料;⑥公開招聘報名系統中要求提交的其他材料。

報名結束後，初審合格人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

報名時間：2020年5月20日上午9:00至6月9日下午17:00，共15個工作日。

(三)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

擬錄取的畢業生須在規定時間前取得相應的學歷、學位證書及相關資格證書，否則取消錄取資格。

經筆試進入面試的應聘人員需參加現場資格審查，具體時間、地點及要求將在公開招聘報名系統通知。

(四)考試內容和方法

考試分為筆試和面試

(1)筆試

筆試由學校統一組織，每個崗位採取統一考試、統一閱卷的方式進行，主要內容為綜合基礎知識和崗位相關知識，以及文字綜合表達能力等。筆試時間、地點通過山東青年政治學院招聘報名系統另行通知。

筆試總分100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束後及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

(2)面試

教師崗位面試採取試講和答辯(或技能測試)的方式進行，面試主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養，其中，試講佔60%，答辯(或技能測試)佔40%;輔導員崗位的面試主要採取專家面談和答辯相結合的方式，主要測試應聘人員的敬業精神、組織協調能力、對大學生的教育管理能力以及對突發事件的介入、處理能力等。

❻ 2020濟南工程職業技術學院招聘考試內容是什麼

考試分為筆試、面試，均採用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試採取統一命題、統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。報考A類崗位人員不進行筆試，不繳納筆試考務費。
1.筆試科目。考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，其中教育基礎知識包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、教育常識、職業教育等相關知識。
2.筆試時間：初定2020年11月14日，具體時間詳見筆試准考證，筆試准考證事宜詳見濟南工程職業技術學院網站公告。
3.確定面試人選。根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選)，達不到1:3比例的，面試人選按實有人數確定。達不到1:3比例的崗位，設面試合格分數線(60分)，達到合格分數線的人員方可確定為考察體檢人選。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定後，按規定時間(另行通知)進行資格復審，逾期未提交資格復審材料的，視為棄權。應聘人員可登錄濟南工程職業技術學院網站查詢筆試成績、進入面試范圍人員名單。
(二)面試人選資格復審
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為准。進入面試范圍的應聘人員(含A崗位通過資格審查人員)，需在公告規定的時間內，將復審所需材料原件的圖片或PDF版以「報考崗位+姓名」的形式打包發送至學院指定公務郵箱([email protected])，相關材料包括：①本人身份證正反面;②經本人簽字確認的《報名表》;③國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的資格等證書(要求碩士研究生專業的崗位同時對本科專業有要求的需同時提交本科學歷證書);④招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明、與用人單位簽訂的合同和養老保險材料(三樣均需提供且單位一致);⑤留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷、學位認證;⑥崗位要求的其他材料;⑦防疫要求的相關證明材料。
上述證件及相關材料，由學院資格審查工作人員審查簽字確認後，留存備查。進入面試范圍人員，未在規定時間內向學院提交復審材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為面試人選)。
(三)面試
同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數法進行修正。
A、B類崗位面試採用試講和答辯相結合的方式進行。試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示範等方面的技能;答辯主要從職業道德、語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。
面試成績試講佔70%，答辯佔30%，均採取百分制計算。
C類崗位面試採取答辯的方式進行，主要考察應聘者對應聘崗位工作的處理能力。
面試時間：具體事宜詳見通知單，通知單領取事宜詳見學院網站公告，面試當天同時繳納面試費70元。
筆試成績、面試成績、考試總成績均採取百分制，計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
面試結束後，B類、C類崗位按照筆試成績佔40%、面試成績佔60%計算考試總成績;A類崗位面試成績即為考試總成績。根據考試總成績，按照不高於招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，並依次按崗位招聘計劃等額組織考察體檢。面試成績、考試總成績、進入考察體檢范圍人員名單，在學院網站進行公布。
A類崗位考察體檢人選按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補)。
B類和C類崗位考察體檢人選考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補)。

❼ 魏橋今年在山東輕工職業學院招聘的有面試會嗎

您好，中公教育為您服務。2014濟寧兗州區事業單位招聘工作人員筆試成績查詢入口面試相關內容回：根據招聘計劃答和筆試成績由高分到低分依次確定進入面試人選，面試人數按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2;筆試人數達不到規定比例的，按實有筆試人數確定面試人員。面試人選確定後，按規定程序面向社會公布。進入面試的人員應繳納面試考務費70元。面試具體時間、地點另行通知。綜合類、衛生類、教育類面試採取結構化面試。分別結合各類工作實際需要，考核應聘人員的綜合素質和能力。面試採用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束後統一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各佔50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選。崗位計劃數與面試人員數為1:1的，面試成績低於同類專業(綜合類、教育類、衛生類)平均分值的，不得進入體檢考核范圍。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❽ 2020山東教師招聘筆試考試內容

首先教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。版
教育基礎知識包括權教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;學科知識一般是所報階段的學科的知識，比如你報考的音樂，學科知識考點就是音樂這一科目的知識。

❾ 2020山東輕工職業學院招聘工作人員的面試形式是什麼

面試形式：
1.教師崗位：
採取試講的方式進行，主要測評應考人員的專業知識、業專務能力以屬及與應聘崗位匹配度等,包括儀表儀態、語言表達、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面。
面試人員閱題准備和試講採取壓茬的方式。閱題室准備時間為20分鍾，面試時間為10分鍾。
2.教輔、輔導員崗位：
採取答題的方式進行，主要測評應考人員的崗位專業知識、綜合素質以及組織溝通協調能力等，包括儀表儀態、語言表達、邏輯思維、組織溝通協調以及分析解決實際問題的能力等方面。
面試人員閱題答題合並計時，面試時間為10分鍾。