福州18年省考面試成績

Ⅰ 福建公務員省考,一般多少分可以進入面試兩科目最低分各是多少

崗位不同分數略有差異，比如報考非常熱門的崗位，可能125分才能進面試，如果是監獄，可能109分考筆試第一名。 進面試的話總分夠了即可，如果一科考70多，另一科考40多也可以進，沒有單科具體規定。

Ⅱ 2019福州公務員考試筆試A類合格分數線是多少

2018麗江公務員考試 2018年6月14日專題信息網公布筆試最低合格分數線、首批資格復審人員專名單等信息。具體進面試的屬分數要根據崗位及報考人數而定面試可採取單一面試方法，也可以根據崗位需要，採取多種測試方法(包括專業測試)。面試滿分100分，面試最低合格分數線全省統一劃定為70分，面試總成績未達面試最低合格分數線的，不得參與後續考錄過程。

Ⅲ 2019福州公務員考試面試入面分數是多少

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關於印發〈福建省2019年度考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》，經研究決定，本次公共科目筆試合格分數線為：
一、A類普通職位和A類鄉鎮職位總分不低於110分，且《行測》不低於50分;B類職位《行測》不低於50分。
二、我省23個省級扶貧開發工作重點縣的職位：A類普通職位和鄉鎮職位總分不低於100分，且《行測》不低於45分;B類職位《行測》不低於45分。
省級扶貧開發工作重點縣包括：永泰縣;雲霄縣、詔安縣、平和縣;明溪縣、清流縣、寧化縣、泰寧縣、建寧縣;長汀縣、武平縣、連城縣;順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣;霞浦縣、古田縣、屏南縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣。
上述縣以及省垂直管理系統在上述縣的所有職位，均享受合格分數線傾斜政策。所有享受合格分數線傾斜政策的職位均已在《福建省2019年度考試錄用公務員招考職位表》中體現。
三、報考公安系統執法勤務類職位且參加了公安專業科目考試的，專業科目筆試合格分數線為60分;在公共科目成績合格者中，按照筆試成績(筆試成績=公共科目筆試成績×70%+專業科目筆試成績×30%)從高到低、根據招考計劃的3倍確定面試人選。
四、省外辦外語翻譯職位，專業科目筆試合格分數線為60分;在公共科目和英語筆譯成績均合格者中，根據英語筆譯成績，按職位招考人數6倍、從高到低確定面試人選。

Ⅳ 福建省公務員面試成績什麼時候知道

福建省公務員面試成績由當地相關部門按照一定時間進行公布的，才能夠知道的。

面試地點將按招錄機關的隸屬關系分別由設區市級以上公務員主管部門在福建省公務員考試錄用網或各設區市公務員主管部門的網站上公布，並由招錄機關另行通知。按照以往，面試地點一般是按照招錄機關的隸屬關系。

省直機關(含省垂直管理系統)和平潭綜合實驗區的面試在福州舉行，各設區市級及以下招錄機關的面試在設區市政府所在地舉行。A類職位：總成績=公共科目成績（《行政職業能力測驗》+《申論》）/2×50%+面試成績×50%；

(4)福州18年省考面試成績擴展閱讀：

福建省公務員面試介紹如下：

B類職位：總成績=公共科目成績（《行政職業能力測驗》）×50%+面試成績×50%。公安系統執法勤務類加考《公安基礎知識》職位，考試總成績=公共科目筆試成績×35%+專業科目筆試成績×15%+面試成績×50%；

省委機要局機要技術中心網路與計算機管理職位的考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×40%+面試成績×30%。福建省人民政府外事辦公室職位的考試總成績=公共科目筆試成績×20%+專業科目筆試成績×30%+專業口試×25%+面試成績×25%。

Ⅳ 2017年福州市公務員考試錄用公示還沒公示名單還會多久

2017年度福州市公務員考試錄用名單公示近期已陸續發布，詳情請查看官方發布的相關公告，暫未公布的請耐心等待。

Ⅵ 請問福州公務員考試的面試分差一般是多少

一般都在80-85之間吧

Ⅶ 福建公務員考試歷年分數線是多少啊。

您好，中公教育為您服務。

2013年福建省公務員考試分數線匯總

2012年度秋季考試錄用公務員筆試合格分數線

1、A類職位《行政職業能力測驗》成績55分和《申論》成績60分；B類職位《行政職業能力測驗》成績55分。

2、為鼓勵高校畢業生到基層建功立業，對一些地區在劃定合格分數線時給予政策傾斜：A類職位《行政職業能力測驗》成績50分和《申論》成績55分；B類職位《行政職業能力測驗》成績50分。

這些地區包括：

（1）福州市的4個縣：閩清縣、永泰縣、連江縣、羅源縣；

（2）平潭綜合實驗區；

（3）漳州市的9個縣（市）：龍海市、雲霄縣、漳浦縣、詔安縣、長泰縣、平和縣、華安縣、東山縣、南靖縣；

（4）泉州市的2個縣：安溪縣、永春縣；

（5）莆田市的1個縣：仙游縣；

（6）三明市的9個縣：明溪縣、清流縣、寧化縣、大田縣、尤溪縣、沙縣、將樂縣、泰寧縣、建寧縣；

（7）龍岩市的6個縣：長汀縣、永定縣、上杭縣、武平縣、漳平市、連城縣；

（8）南平市的9個縣（市）：邵武市、建陽市、順昌縣、建甌市、浦城縣、武夷山市、光澤縣、松溪縣、政和縣；

（9）寧德市的8個縣（市）：福鼎市、霞浦縣、福安市、古田縣、屏南縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣。

上述地區以及省垂直管理系統在上述地區單位的所有職位，均享受合格分數線傾斜政策。所有享受合格分數線傾斜政策的職位均已在《福建省2012年度秋季考試錄用公務員招考職位表》中體現。

2012年度春季考試錄用公務員筆試合格分數線

1、A類職位《行政職業能力測驗》成績60分和《申論》成績60分；B類職位《行政職業能力測驗》成績60分。

2、為鼓勵高校畢業生到基層建功立業，對一些地區在劃定合格分數線時給予政策傾斜：A類職位《行政職業能力測驗》成績55分和《申論》成績55分；B類職位《行政職業能力測驗》成績55分。

這些地區包括：

（1）福州市的4個縣：閩清縣、永泰縣、連江縣、羅源縣；

（2）平潭綜合實驗區；

（3）漳州市的9個縣（市）：龍海市、雲霄縣、漳浦縣、詔安縣、長泰縣、平和縣、華安縣、東山縣、南靖縣；

（4）泉州市的2個縣：安溪縣、永春縣；

（5）莆田市的1個縣：仙游縣；

（6）三明市的9個縣：明溪縣、清流縣、寧化縣、大田縣、尤溪縣、沙縣、將樂縣、泰寧縣、建寧縣；

（7）龍岩市的6個縣：長汀縣、永定縣、上杭縣、武平縣、漳平市、連城縣；

（8）南平市的9個縣（市）：邵武市、建陽市、順昌縣、建甌市、浦城縣、武夷山市、光澤縣、松溪縣、政和縣；

（9）寧德市的8個縣（市）：福鼎市、霞浦縣、福安市、古田縣、屏南縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣。

上述地區以及省垂直管理系統在上述地區單位的所有職位，均享受合格分數線傾斜政策。所有享受合格分數線傾斜政策的職位均已在《福建省2012年度春季考試錄用公務員招考職位表》中體現。

2011年度秋季考試錄用公務員筆試合格分數線

1、A類職位《行政職業能力測驗》成績50分和《申論》成績55分；B類職位《行政職業能力測驗》成績50分。

2、為鼓勵高校畢業生到基層建功立業，對一些地區在劃定合格分數線時給予政策傾斜：A類職位《行政職業能力測驗》成績45分和《申論》成績50分；B類職位《行政職業能力測驗》成績45分。這些地區包括：(1)福州市的4個縣：閩清縣、永泰縣、連江縣、羅源縣；(2)平潭綜合實驗區；(3)漳州市的9個縣(市)：龍海市、雲霄縣、漳浦縣、詔安縣、長泰縣、平和縣、華安縣、東山縣、南靖縣；(4)泉州市的2個縣：安溪縣、永春縣；(5)莆田市的1個縣：仙游縣；(6)三明市的9個縣：明溪縣、清流縣、寧化縣、大田縣、尤溪縣、沙縣、將樂縣、泰寧縣、建寧縣；(7)龍岩市的6個縣：長汀縣、永定縣、上杭縣、武平縣、漳平市、連城縣；(8)南平市的9個縣(市)：邵武市、建陽市、順昌縣、建甌市、浦城縣、武夷山市、光澤縣、松溪縣、政和縣；(9)寧德市的8個縣(市)：福鼎市、霞浦縣、福安市、古田縣、屏南縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣。

2011年度春季考試錄用公務員筆試合格分數線

1、A類職位總分不低於100分，且《行政職業能力測驗》和《申論》單科成績不低於50分；B類職位成績不低於50分。2、為鼓勵高校畢業生到基層建功立業，對一些地區在劃定合格分數線時給予政策傾斜：A類職位總分不低於95分，且《行政職業能力測驗》和《申論》單科成績不低於45分；B類職位成績不低於45分。這些地區包括：（1）福州市的4個縣：閩清縣、永泰縣、連江縣、羅源縣；（2）平潭綜合實驗區；（3）漳州市的9個縣（市）：龍海市、雲霄縣、漳浦縣、詔安縣、長泰縣、平和縣、華安縣、東山縣、南靖縣；（4）泉州市的2個縣：安溪縣、永春縣；（5）莆田市的1個縣：仙游縣；（6）三明市的9個縣：明溪縣、清流縣、寧化縣、大田縣、尤溪縣、沙縣、將樂縣、泰寧縣、建寧縣；（7）龍岩市的6個縣：長汀縣、永定縣、上杭縣、武平縣、漳平市、連城縣；（8）南平市的9個縣（市）：邵武市、建陽市、順昌縣、建甌市、浦城縣、武夷山市、光澤縣、松溪縣、政和縣；（9）寧德市的8個縣（市）：福鼎市、霞浦縣、福安市、古田縣、屏南縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣。

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Ⅷ 福建公務員一般要多少分能進面試

不一定~~我自己是2011春季上岸的~不知道秋季情況。。不過據說秋季比較好考。回那就在春季基礎上加5分左答右吧！
如果是廈門地區。。至少140才又把握在一般的崗位中上線。當然135分上線的也有。不過那個專業限制比較大。
如果是福州地區。。至少135為底線，可以稍微有把握上線。
如果是龍岩、寧德。125就比較有把握上線了。而且這些認知度比較低得城市還有個現象，就是有時市區的崗位招的分數比縣里還低。

Ⅸ 福州事業單位面試成績出來完，會多久通知體檢

您好，中公教育為您服務。

體檢組織：面試全部結束後2周內，報考市直單位的考生由市委組織部、市公務員局統一組織體檢；報考縣區（管委會）單位的考生由各縣區（管委會）組織人事部門負責組織，請考生及時與所報考的縣區（管委會）組織人事部門聯系（聯系電話詳見招考崗位條件表）

人員確定：綜合類（A類）崗位根據崗位計劃聘用人數，按1:1的比例，在筆試、面試成績合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。
醫學類（含B、C、D三類）崗位根據崗位計劃聘用人數，按1:1的比例，在筆試成績合格且經現場書面材料審核（參照A類崗位資格審核辦法進行）無異議的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。

體檢醫院為縣級以上醫院。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結果為准。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

您也可關注福建事業單位招聘考試網，將會在第一時間為考生公布福建事業單位考試信息、考試真題、面試技巧、面試輔導資料等,也可加入福建事業單位考試交流群與群內學員時實互動，祝你考試順利。

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Ⅹ 2020福州省考面試題型分值、題型分數分布是什麼

一、面試命題總體特點分析

2016年—2018年各測評要素在福建省公務員面試中所佔比重

中公教育專家分析了近三年福建省公務員面試試題，根據每道題目側重考查的要素，計算出了它們各自在當年考試中所佔比重。由上圖，我們可以直接看出，綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力這三個測評要素是面試時主要考查的要素。其中，綜合分析能力的比重分布較為均衡，每年所佔比重相差不大;計劃組織協調能力和應變能力的起伏變化比較明顯，一個要素比重上升，另一個要素的比重則會相應地下降。雖然人際交往意識與技巧和言語理解與表達能力在考試中所佔的比例較小，但是，無論工作還是生活，只要和人交流，都會運用到這兩項能力。所以，考生不可忽視對這兩項能力的訓練，要正確認識它們的重要性。

二、面試各測評要素考查特點分析

(一)計劃組織協調能力

近幾年福建省面試試題對計劃組織協調能力的考查，表現出兩大特點：一是側重於考查解決工作中出現的問題，二是活動類型多樣。就具體活動形式而言，涉及制訂方案類、調研類、宣傳類、接待類等。

(二)應變能力

在福建省公務員面試中，主要通過情境處理類問題來考查考生的應變能力。通過觀察近三年福建省公務員面試試題，可以發現以下特點:

1以處理工作危機類問題為主，公共危機類問題很少考查

例1.為改善當地水質，鎮政府對畜禽養殖污染問題開展了集中整治，在對一家違建豬欄進行拆除時，該養豬專業戶召集村民阻撓拆除工作。面對這種情況，作為村幹部，你該怎麼辦?

例2.晚上十點，領導來電話要求你在十二點之前將一份材料修改好後發給他。但此時突然停電了，你怎麼辦?

中公解讀

上述兩道題目為工作危機處理類問題，在作答工作危機處理類問題時，一方面要清楚題目對於自己的身份設定，分析給出的具體情境，另一方面要結合自己的工作職責冷靜應對，想方設法解決面臨的工作危機。

2對於應變能力的考查日益綜合化

觀察福建省近幾年公務員面試試題可以發現,福建省對於應變能力的考查多和人際交往意識與技巧的考查相結合，考查題型更加綜合化和新穎化。就設置的情景來看，多是圍繞政府工作中經常出現的問題來設置，如解釋誤會疑問、化解爭執糾紛、解決事故障礙等。

(三)綜合分析能力

綜合分析能力是歷年來福建省公務員面試中的重點測評要素，幾乎每套試卷都會對綜合分析能力進行考查，並經常占據面試套題第一題的位置，主要通過時政熱點類問題進行考查。另外，對哲理思辨類問題中觀點類問題的考查也是一大重點。具體來說，具有以下考查特點：

1.就考查內容而言，社會現象和公共政策都有體現，但以社會現象為主

分析福建省公務員近幾年的面試試題，我們可以發現，對時政熱點類問題的考查，有社會現象類問題和公共政策類問題這兩種形式，但以考查社會現象類問題為主，考查公共政策類的題目相對較少。

2.內容涉及廣泛

對綜合分析能力的考查，內容涉及比較廣泛，涵蓋扶貧脫貧、基層政府辦公服務、鄉村群眾文化生活等方方面面，從小處著手，考查考生的綜合素質。所以，考生在備考時，不僅要關注時政要聞，還要多關注發生在身邊的熱點時事。

3.就考查形式而言，觀點類題目占重要比重

從福建省近幾年的面試試題可以發現，哲理思辨類問題中的觀點類題目佔比重較大。其命題形式一般都為先給出一定的社會現象或者社會政策，然後給出相應的「有人認為……，也有人認為……」等他人的看法，最後設問「你怎麼看」或者會在給出的社會現象或社會政策後出現「有人說……(道理)，也有人說……(道理)」，最後設問「你怎麼看」。

(四)人際交往意識與技巧

在福建省公務員面試中，主要通過人際處理類問題來考查考生的人際交往意識與技巧。在近幾年福建省公務員面試試題中，人際處理類問題的場景設置日益呈現出多樣化的形式，題型多樣，涉及與同事、群眾、其他部門、親友等的人際關系處理問題。

(五)言語理解與表達能力

在近幾年福建省公務員面試試題中，對言語理解與表達能力的考查較少。通過分析發現，福建省公務員面試考查言語理解與表達能力的形式主要為情景模擬，即給考生一個明確的身份，讓其進行現場模擬。因此，考生在備考時對情景模擬對話類的題目要多加練習。