潛山市人事考試網事業面試成績

① 事業單位考試成績出來了，怎麼知道自己能不能進去面試

事業單位筆試考試結束後，會有筆試成績的通知。此環節結束後，人社局網站會自行專公布此屬次公開招聘的面試資格復審通知，其中會包括資格復審人員名單，考生可以下載附件下來進行查看。如未在網站公布，會以簡訊或者電話形式通知考生。

面試流程：確定為面試對象、資料審核、報道抽簽、面試候考、考生入場、面試答題、隨機提問、考生退場、計分審核、下一位考生入場、公布成績、面試結束。

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面試注意事項：

1、進場禮儀：體態端正、舉止端莊、儀容儀表規范、親切問好。

2、答題過程：眼神交流、聲音洪亮、語言流暢、邏輯清晰。

3、退場禮儀：凳子歸位、致感謝語。

② 人事考試網查不到事業單位的成績怎麼辦

只需耐心等待網站恢復之後即可查到。

查不到事業單位的成績一般是有兩種情況：一專種是還沒屬有正式開通成績查詢入口，考試成績沒有導入進去；另外一方面，是查詢成績的考生太多，網站伺服器崩潰，出現故障，此種情況，大家只需耐心等待一小段時間，網站就會恢復的。

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人事考試網的簡介：

1、人事考試網是由北京知鳥教育科技有限公司傾力打造的國內權威專業公務員考試輔導網校，下設公務員遠程教育中心和公務員教材中心。

2、網校匯聚了近二十名業內專業名師，憑借領先的課件製作技術、嚴謹的教學作風、靈活多樣的教學方式，率先研發出公務員考試個性化網校特色課程和精品教材。

3、名校名師、專家執教。原國家公務員考試學科命題組組長周盈教授擔任校長；中國人民大學人文學院孫秀秋教授擔任副校長；原中國人民大學公務員研究所所長李如海教授擔任名譽校長。

③ 怎麼能查事業單位考試進入面試其他人的成績

事業單位考試的抄成績襲一般在當地人力資源和社會保障局網站或者人才網就可以查詢了，而其他人的成績不對外公布是查不到的。

事業單位成績出來後，會發布進入資格復審的名單，然後下載名單查看自己是否進入資格復審。資格復審通過後，就可以進入後續面試環節。

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面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；

達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

參考資料：網路-事業單位考試

④ 事業單位面試結束後，分數會在網上公示嗎

一般情況下，事業單位面試結束後，官方都會及時的在網站上進行成績的公布，例如中公醫療衛生人才網

⑤ 事業單位已經被告知通過面試了，一般面試後多久體檢

關於考上公務員是不是可以不去這個問題，其答案當然是可以不去的。不過可要注意以下兩點噢!

1、如果是通過了筆試但實在對職位沒有什麼興趣的話，建議提前放棄比較好，因為在面試確認過程中放棄對以後在考公務員是沒有什麼影響的。

2、如果是筆試面試都通過了，已經進入了錄取階段的話，不去就很有可能被記入個人誠信檔案了，所以考生一旦獲取面試機會而不去參加，一定要在各招錄機關規定的時間內提前告知。如果考的事業單位已經公示了，而到期沒有去報道的話，是會被計入誠信檔案的。計入誠信檔案是會影響以後幾年公考類考試的。所以如果考上事業單位卻又不打算去上班的話，在面試結束後會有主動放棄的機會，在這個環節自主放棄是不會被計入誠信檔案的。
事業單位的效率一般的都比較低，通常怎麼也要半個月到一個月的時間，當然還有比這個時間更長了，所以樓主需要比較多一點耐心了
面試完一周到半個月的時候，樓主可以給他們公司的人事去個電話，或者發封email，問問結果如何。
最好的辦法是，在等事業單位通知的同時，也留意下其他的好機會，這樣兩不耽誤，就算入職了新公司，如果等到了事業單位的通知的話，試用期現離職也是來得及的 。

⑥ 事業單位考試筆試成績出來後，一般多久通知進入面試名單

1、不同的省，地市的事業單位時間都不一樣。

2、以廣西事業單位為例：筆試時間：6月3日，面試公告時間：7月30日前，中間有一個多月。

3、具體可參考自己本省本地市的事業單位公告。

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筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃，達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

參考資料：網路-事業單位考試

⑦ 請問各位 通過機關單位為下屬事業單位招聘的工作人員 考試 面試 通過後多久可以正式上班

個人報名
報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網)，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
註：部分地區採取現場報名。
單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
網上繳費
報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印各種表格和准考證。
資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
筆試考試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確。
面試考試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。
體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的，試用期可以延長至12個月。
監督檢查
為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

⑧ 2012年安徽省潛山縣事業單位考試成績什麼時候出來

您好，中公抄教育為您服務。
2012年安徽省潛山縣事業單位考試成績早已經出來了，您可以登錄安徽人事考試網了解最新考試信息；
更多安徽事業單位考試信息，請關註：安徽人事考試網 http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bd13259
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑨ 在某些事業單位招聘考試，你的面試成績為什麼突然得分

面試分差不是很大抄，平均在5分以內。
面試應該注意的問題：
面試的關鍵就是要沉著冷靜，不卑不亢。面試階段就決定去留問題，面試階段的分差大小其中有很多人的因素在裡面。
首先，筆試階段的錄取比例能決定一部分因素，比如說事業單位某崗位要10人，錄取率為1.5那麼進入面試階段的人就為15人，筆試第一名和最後一名如果相差30分，最後一名又有關系必須錄取的話，你自己想想他在面試階段的分數與沒有關系的第一名面試的分數需要多出多少來才能保證他一定能被錄取。
進入面試階段之後，如果能找關系的盡量聯系，增加你成功的砝碼，如果沒有關系千萬別坐以待斃，找一些類似報考的人員，模擬面試現場，大家在一起討論面試時考官會考哪些問題，自己如何應答，經常模擬只有這樣在面試的時候才能應付自如。

⑩ 事業單位考試查詢成績的時候顯示進入面試，但是幾天後的「進入資格復審人員名單」卻又顯示沒有進入面試

這個是比較奇怪的。會不會有可能是你看錯了公告？看錯了，進入面試的比例。也有可能是因為一開始出成績之後，有的人通過加分改變了成績。如果你有什麼異議的話，可以打電話詢問的。