歷年湖北沙洋獄警進入面試成績

① 我考上了沙洋監獄的醫務人員的公務員、下面要參加面試、想問下監獄的待遇和工作情況

監獄待遇不錯，比一般公務員待遇好，但是在裡面很無聊，不想打消你的積極性，我認識的獄警都說不適合年輕人

② 湖北省公務員考試多少分進入面試

公務抄員考試的面試是根據相同的崗位成績排名來決定的，比如有的崗位招聘1人，面試比例為1：3，然後筆試成績前3名即可進入面試。

省級考試一般要求兩門科目加權平均分在70分以上，而全國考試一般要求在140分以上。

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1、省級考試，基本上還必須看你報考這個職位的人數，平均人數在50人以上的職位，想要進入面試就必須拿到行政能力測試並申述在70分以上。

如果申請該職位的人數少於50人，申請人在進入面試前必須在行政能力傾向測試和論文方面取得至少65分的成績。

2、全國統一考試、省級統一考試同比較，主要還是看考生人數。30人以上的，筆試成績（行政能力測試＋論文）應在135分以上。

申請者人數在50人以上的，筆試成績在140分以上。如果你申請的是國家省級或部級職位，你的分數應該更高，在進入面試前你應該達到148分或以上。

3、當然，如果申請者人數少，筆試成績會比較低，你還可以參加面試。120分以上就能獲得面試機會。

③ 湖北公務員面試成績一般面試後多久出來

一般情況下，公務員面試成績是面試當天面試完就公布了。

當你面試過後會在考場外等候，等待工作人員公布分數，當然這只是面試成績，那麼總成績什麼時候能公布，錄用通知什麼時候能下來呢。

一般是面試全部結束後，第二天或第三天會在網上公布最終進入體檢政審環節的人員名單。

所以其實經過面試後，成績出來的就很快了，參加面試的小夥伴就不要太過心急了。（歷年公務員面試入圍分數線_歷年分數線）

④ 湖北省公務員考試歷年筆試分數線

面試抄和專業科目考試前，由各招錄機關在通過筆試最低合格分數線人員中，從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定，組織資格復審。
凡放棄面試資格復審、有關材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格，並在同職位通過筆試最低合格分數線的人員中，從高分到低分依次遞補，該職位沒有遞補對象的，進行職位調劑。
參考地址華圖網校

⑤ 公務員獄警,體測過了就能進面試了嗎

筆試過了嗎？

⑥ 我報考地方公務員獄警 有36人參與考試我至少考多少分才能進面試

獄警進面抄試沒有固定分數線，只有行測合格線，獄警一般為省直單位，要求行測為50分以上。
公務員考試是競爭類考試，並不是達到一個分數線就可以進入面試，而是要根據報考同職位的考生的成績由高到低進行篩選，每個職位的具體情況都不同，所以沒有辦法說到底多少分可以進入面試的。
進面分數每年都不太一樣，而且招錄單位也不盡相同，主要還是按照筆試總成績在最低控制分數線之上且考生人數不少於錄用計劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員；對筆試總成績在最低控制分數線之上考生人數少於錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數線人員全部確定為面試資格復審人員。所以公務員進面試是沒有明確的分數線的。

⑦ 請問一下湖北省公務員沙洋監獄系統的人員審查名單出來了沒有謝謝啊

您好，中公教育為您服務。

2015年湖北公務員考試時間安排如下(僅供參考)：
2015年湖北專公務員考試公告發布屬時間：3月19日
2015年湖北公務員考試報名時間：3月20日-3月25日
2015年湖北公務員考試繳費確認時間：3月29日-4月6日
2015年湖北公務員考試准考證列印時間：4月20日-4月25日
2015年湖北公務員考試筆試時間：4月25日
2015年湖北公務員考試成績查詢時間：5月底前
2015年湖北公務員考試面試時間：6月下旬
湖北公務員考試網：http://hu.offcn.com

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑧ 沙洋監獄待遇怎麼樣

3000你個頭
兄弟 勸你先來沙洋看看,還是武漢好.工資沙洋1800左右 武漢是兩倍 什麼都比武漢沒法比 沙洋本地人靠監獄警察生活,但比較仇恨監獄的警察.

⑨ 請問到哪裡去查詢歷年公務員考試進入面試的考生的筆試成績或者某個職位的最低錄取分數線

您好，中公教育為您服務。

公務員考試一般都是沒有面試最低錄取分數線的，您可以參考一下公版務員考試筆試合格分數線。公權務員面試分數都不會公布的，一般公布的最終錄取名單中會有錄取考生的筆試分數線，這個可以參考一下。希望可以幫助到您。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑩ 怎麼查找國家公務員某職位歷年進入面試的分數線

公務員考試面試成績查詢，根據官方公布的面試資格復審名單即可判斷是否入圍面試，如果資格復審名單裡面沒有你，就說明你沒有入面。當然，另外一種情況就是在遞補資格復審的時候，你還是可能被遞補進入面試名單。

也可以在國家公務員網，或者國家公務員考試網等相關網站上下載歷年的面試入圍名單作為參考

拓展資料

公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。

最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。

結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。

資料來源 網路 公務員面試