檔案里成績單申請表

⑴ 畢業生借檔案館成績單需要先申請,申請怎麼寫

一、有關就業協議書
《就業協議書》是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。在相當長的一段時間里，《就業協議書》在就業計劃中是非常嚴肅的，學生就業按就業協議辦理。隨著市場經濟的飛速發展，就業觀點的日益變化，大量新的問題涌現出來，如簽了就業協議書，但人不去報到，或是簽了就業書，等到畢業時，該單位沒有了，還有的學生簽了就業協議書，但一報到就發現單位不是他想像的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。就業協議書的約束力在減弱，但國家教育部仍在使用，所以，在實際過程中要注意正確使用好《就業協議書》。
學校是憑《就業協議書》來派遣的。學校依據《就業協議書》的內容開出《畢業生就業報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。一般學校會要求學生在規定的日期（如每年6月底）上交《就業協議書》，學校再以《就業協議書》為依據進行派遣，如果超過這一時限，學校會把學生的關系和檔案一並派回原籍。
不想回原籍的學生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如杭州，本科以上學歷、大專學歷緊缺專業或具備其它特殊條件的畢業生可進杭落戶。有那麼一部分學生，雖已在杭找好工作，但不符合進杭落戶條件，結果戶口落不下來，變成口袋戶口。
如果你不符合進這個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先將關系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人才中心存放人事檔案，然後出來工作，等條件成熟以後再辦理人才引進，這樣，你就不會遇到一些不必要遇到的麻煩，如出國政審，考研證明，結婚證明等沒地方去辦理。

⑵ 我想去人事局拿一份檔案里的成績單復印件，請問都需要什麼手續

去人事局拿放在檔案里的成績單復印件需要本人攜帶身份證原件去辦理。

一般這種重要資料的復印件需要蓋章才能生效。你拿的時候記得一定看下復印件上是否有人事局的章，省得白跑一趟。

個人建議在辦理之前，你先打電話給人事局再確認一下流程和攜帶的資料，這樣比較保險。

(2)檔案里成績單申請表擴展閱讀：

檔案的特性：

全面性

人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

現實性

由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

真實性

這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

動態性

人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

流動性

人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

機密性

人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。

⑶ 你好，我有同樣的問題，我申請的時候用的是修改過的成績單，但是檔案袋裡的成績單沒有變，請問這樣有問題嗎

額。。。
這樣的錯誤也犯。。
簽證是看運氣。不一定會查你的成績單。如果查出來，盡管對你拒簽，保留追究你涉嫌欺詐美國政府的責任。
但是學校是會查的啊。如果查出來你，直接退學，注銷學籍，不退學費。同樣保留追究你欺詐的責任。
現在就把真實成績單給學校吧，說弄錯了。
看學校會不會錄取你。
這樣的事真的別強求。我們遇見過一個美國一個大學退過一次中國的13個留學生，假成績單和假學歷。

⑷ 請問能不能從檔案里取成績單原件

不可以的。

以武抄漢大學為例，為適應國家人事工作需要，在校期間學生檔案應及時收集、整理，不斷充實完善。畢業時學生檔案應包含以下材料：各學習階段主修、選修、輔修的各科類課程學習成績登記表等材料。各學習階段結業、肄業、退學、休學、轉學、保留入學資格、復學等變更材料。

各學習階段學年鑒定表、軍訓鑒定表、品行鑒定等材料。各學習階段實習鑒定表、實習報告等材料。高校畢業生（畢業研究生）登記表、畢業生（畢業研究生）就業通知書等材料。各學習階段學位申請、授予等材料。

(4)檔案里成績單申請表擴展閱讀：

就業檔案的相關要求規定：

1、對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔的要求；按照材料的屬性、內容，確定其歸檔的具體位置；在目錄上補登材料名稱及有關內容；將新材料放入檔案。

2、建立人事檔案利用制度是為了高效、有序地利用檔案材料。檔案在利用過程中，應遵循一定的程度和手續，這是保證檔案管理秩序的重要手段。

3、由有關單位(部門)開具介紹信，說明要求出具證明材料的理由，並加蓋公章；人事檔案部門按照有關規定，結合利用者的要求，提供證明材料。

⑸ 檔案里有大學成績單嗎

有的。

⑹ 畢業生檔案里會有成績單么

最後的時候，教務處會列印一張你在校四年的所有科目成績，裝入檔案專。但是這個最後很多學屬校也沒有裝進去。 每個學校的情況不一樣。

入職後原則上不去動你的檔案。檔案這東西除非你在國企，政府需要升職調動才會去看，真到那時候也不會有人在意成績單。而且就成績單來說，工作以後，大學成績基本沒有任何參考意義。可能在面試入職時對面試官有點參考價值，以後不會有任何意義。本人也是國企管檔案的，這個可以打包票。當然，不能搞些犯錯誤的事情，不然都不用說，肯定會翻檔案，但那時成績單也無意義了，一般來說不會去查看碟成績單的。
一、如果已經通過面試被錄取，說明公司對目前的狀況已經比較認可，用人單位更注重的是個人今後的表現。入職時一般只需要提供畢業證、學位證、身份證就可以了。
二、但是不排除一些公司會有特殊要求，這些公司可能會將查看個人在學校時的學習成績，但是一般來說只會作為個人檔案保存，並不會予以核實。
三、如果一些公司要求特別嚴格，可能會聯系學校進行核實。補充說明一下，為了保證大學成績單的真實性，可以將大學成績單列印出來並加蓋教育處的公章，這樣就可以避免許多麻煩。

⑺ 檔案里的成績單怎麼填

可以到學校的學院直接列印又或者根據學業基本分、綜合分等來分類填啊，大學里學的每一科都需要填的。

⑻ 學籍檔案袋裡有成績單嗎急！

學籍檔案袋裡有成績單。

畢業時學生檔案應包含以下材料：

1、學習材料

各學習階段主修、選修、輔修的各科類課程學習成績登記表等材料。

2、學籍材料

各學習階段結業、肄業、退學、休學、轉學、保留入學資格、復學等變更材料。鑒定材料：各學習階段學年鑒定表、軍訓鑒定表、品行鑒定等材料。

3、實習材料

各學習階段實習鑒定表、實習報告等材料。畢業材料：高校畢業生（畢業研究生）登記表、畢業生（畢業研究生）就業通知書等材料。學位材料：各學習階段學位申請、授予等材料。

(8)檔案里成績單申請表擴展閱讀

國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取的方法：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。

（1）適合對象：比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

（2）優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。

（3）缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校。2002 年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。

（1）適合對象：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。

（2）優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。

（3）缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

⑼ 已經畢業十年,打算出國留學,成績單用檔案裡面復印的行嗎

正常情況下，學校只給保管兩年的，兩年後沒有遷走就會返回生源地的；如果真是十年前的話，按照最近幾年的變革，你的檔案有可能在你們的省人才交流；畢業證的話應該會保留的，你可能要去你們的學校咨詢一下了。如果真是要去學校的話，也順便去下檔案科問下檔案的確定走向。

⑽ 檔案中缺本科成績單和學位申請表，可我畢業時候不知道有這些啊！我的學位證直接發的，也沒人讓交申請表！

和材料本身重不重要沒有關系，和你工作單位有關系，工作單位說要那就特別重要。我們公司直接拿研究生畢業證和學位證即可。