鄭東新區管委會筆試成績

㈠ 鄭東新區在不在金水區

鄭東新區和金水區是同級行政區，與金水區接壤。鄭東新區西起中州大道，東版至萬三公路，北起黃河權南岸，南至隴海鐵路，由中央商務區、龍湖區域、白沙園區、綜合交通樞紐區、龍子湖高校園區、沿黃河都市觀光區等六大功能組團組成；

區域管理面積260平方公里，同時對連霍高速以北、中州大道以東區域實施規劃管理，規劃控制面積達到370平方公里。被習近平總書記譽為「新城區建設的點睛之筆」。

(1)鄭東新區管委會筆試成績擴展閱讀：

2000年6月28日，時任河南省長的李克強在鄭州市調研時指出：一定要增強鄭州中心城市功能，加快全省城市化進程。三個月後，他提出要加快開發鄭東新區，以進一步擴大城市規模，拉大城市框架，培育新的經濟增長點。

12月20日，省委六屆十一次會議進一步提出要以推動鄭州市建設全國區域性中心城市為目標，以強力開發鄭州的新區建設為重點，提升鄭州在全省的首位度，增強經濟實力和輻射帶動能力。同年，位於鄭州市東郊的原軍民合用機場啟動遷建，省委、省政府審時度勢，提出了以該區域為核心，開發建設鄭東新區的戰略部署。

㈡ 鄭東新區招教幼兒園和小學試題一樣嗎

統一組織。 2011年鄭州市鄭東新區管委會招教考試考情分析 一、招聘人數 中小學及幼兒園教師282名。其中初中教師19名、小學教師185名、幼兒園教師68名、青少年活動中心教師10名。 二、筆試內容 近幾年，鄭東新區的教師招聘考試筆試內容一直在變化。 2009年教師招聘筆試內容為教育基礎知識與專業課...語文、數學、外語。2010年專業綜合知識（教育學、心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識等）；行政職業能力測試。 2011年筆試內容為教育基礎知識（教育學、教育心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識等）與職業能力測試。 太倉公務員信息網 三、試題分析 鄭東新區招教考試分兩科。 其中教育知識科目分值100分，題型有單選，多選，判斷，簡答，論述與教育寫作。選擇題分值佔30%，判斷分值10%，簡答論述分值佔30%，教育(_jiao yu)寫作分值佔30%。 職業能力測試科目分值100分。這項測驗共有五個部分，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷與資料分析，題型為選擇題。共130道題，總時限為120分鍾。 人之所以痛苦，在於追求錯誤的東西 四、面試條件 筆試成績僅作為進入面試的依據，根據筆試成績按照招聘崗位1：3的比例，分學科從高分到低分確定面試人員。 五、備考策略 1.整理知識點 考生備考應學會全面把握知識點，以不變應萬變。整理筆記，以在頭腦中形成知識體系。 2.多做多練 適當地做題可以讓你在練習中查漏補缺，然後結合自己做錯的題目或把握不好的題目，總結經驗，發現自己的薄弱環節，再加深對知識點的掌握，抓住難點，反復練習。 3.擺正心態 近些年教師招聘考試的競爭也是越來越激烈。良好的心態在備考進程中是十分重要的。考生要明白在備考進程中唯一能影響你成績的只有你自己，在備考進程中要嚴格執行自己的計劃，按部就班，踏踏實實地復習。贊同0 評論

㈢ 鄭東新區的招教幼兒園小學試題是一樣的嗎

統一組織。 2011年鄭州市鄭東新區管委會招教考試考情分析 一、招聘人數 中小學及幼兒園教師282名。其中初中教師19名、小學教師185名、幼兒園教師68名、青少年活動中心教師10名。 二、筆試內容 近幾年，鄭東新區的教師招聘考試筆試內容一直在變化。 2009年教師招聘筆試內容為教育基礎知識與專業課語文、數學、外語。2010年專業綜合知識（教育學、心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識等）；行政職業能力測試。 2011年筆試內容為教育基礎知識（教育學、教育心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識等）與職業能力測試。 太倉公務員信息網 三、試題分析 鄭東新區招教考試分兩科。 其中教育知識科目分值100分，題型有單選，多選，判斷，簡答，論述與教育寫作。選擇題分值佔30%，判斷分值10%，簡答論述分值佔30%，教育(_jiao yu)寫作分值佔30%。 職業能力測試科目分值100分。這項測驗共有五個部分，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷與資料分析，題型為選擇題。共130道題，總時限為120分鍾。 人之所以痛苦，在於追求錯誤的東西 四、面試條件 筆試成績僅作為進入面試的依據，根據筆試成績按照招聘崗位1：3的比例，分學科從高分到低分確定面試人員。 五、備考策略 1.整理知識點 考生備考應學會全面把握知識點，以不變應萬變。整理筆記，以在頭腦中形成知識體系。 2.多做多練 適當地做題可以讓你在練習中查漏補缺，然後結合自己做錯的題目或把握不好的題目，總結經驗，發現自己的薄弱環節，再加深對知識點的掌握，抓住難點，反復練習。 3.擺正心態 近些年教師招聘考試的競爭也是越來越激烈。良好的心態在備考進程中是十分重要的。考生要明白在備考進程中唯一能影響你成績的只有你自己，在備考進程中要嚴格執行自己的計劃，按部就班，踏踏實實地復習。

㈣ 鄭東新區管委會待遇怎麼樣

待遇不錯，據說比鄭州各區都好！估計一般科員會拿個5-6K吧！

㈤ 原鄭州市鄭東新區管委會主任吳福民現任何職

鄭東新區黨工委副書記、管委會常務副主任

㈥ 我想報考鄭州市鄭東新區的招教 公告上說考教育基礎知識和職業能力測試，請問職業能力測試是指什麼

2011年鄭州市鄭東新區管委會招教考試考情分析

一、招聘人數
中小學及幼兒園教師282名。其中初中教師19名、小學教師185名、幼兒園教師68名、青少年活動中心教師10名。

二、筆試內容
近幾年，鄭東新區的教師招聘考試筆試內容一直在變化。
2009年教師招聘筆試內容為教育基礎知識與專業課語文、數學、外語。2010年專業綜合知識（教育學、心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識等）；行政職業能力測試。
2011年筆試內容為教育基礎知識（教育學、教育心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識等）與職業能力測試。

太倉公務員信息網

三、試題分析
鄭東新區招教考試分兩科。
其中教育知識科目分值100分，題型有單選，多選，判斷，簡答，論述與教育寫作。選擇題分值佔30%，判斷分值10%，簡答論述分值佔30%，教育(_jiao yu)寫作分值佔30%。
職業能力測試科目分值100分。這項測驗共有五個部分，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷與資料分析，題型為選擇題。共130道題，總時限為120分鍾。

人之所以痛苦，在於追求錯誤的東西

四、面試條件
筆試成績僅作為進入面試的依據，根據筆試成績按照招聘崗位1：3的比例，分學科從高分到低分確定面試人員。

五、備考策略
1.整理知識點 考生備考應學會全面把握知識點，以不變應萬變。整理筆記，以在頭腦中形成知識體系。
2.多做多練 適當地做題可以讓你在練習中查漏補缺，然後結合自己做錯的題目或把握不好的題目，總結經驗，發現自己的薄弱環節，再加深對知識點的掌握，抓住難點，反復練習。
3.擺正心態 近些年教師招聘考試的競爭也是越來越激烈。良好的心態在備考進程中是十分重要的。考生要明白在備考進程中唯一能影響你成績的只有你自己，在備考進程中要嚴格執行自己的計劃，按部就班，踏踏實實地復習。
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這么短時間，行測是復習不過來的，看看就行了。僅供參考啊，呵呵

㈦ 誰有2010年河南鄭東新區管委會公開招聘小學教師的報名表。

為加強鄭州市鄭東新區教育事業，配足配強中小學教師隊伍，決定面向社會公開招聘校級領導5人，初中教師68人、小學教師122人。
一、招聘崗位
（一）校級領導（5人），其中：
小學校長1人，初中校長1人，初中副校長3人。
（二）小學教師（122人），其中：
1.在職教師（79人）：語文36人、數學20人、英語8
人、品德4人、體育2人、音樂3人、美術2人、科學2人、計算機2人。
2.全國普通高校畢業生（39人）：語文16人、數學6人、
英語5人、品德1人、體育2人、音樂3人、美術1人、科學4人、計算機1人。
3.在北京師范大學、天津師范大學、東北師范大學、陝西師范大學定向選拔應屆畢業生（4人）：語文2人、品德1人、體育1人。
（三）初中教師（68人）,其中：
1.在職教師（36人）：語文7人、數學8人、英語9人、政治1人、歷史2人、地理1人、生物1人、物理4人、化學2人、體育1人。
2.全國普通高校畢業生（22人）：語文2人、數學2人、英語7人、地理1人、體育2人、音樂3人、美術3人、計算機2人。
3.在北京師范大學、天津師范大學、東北師范大學、陝西師范大學定向選拔應屆畢業生（10人）：語文2人、數學1人、英語2人、政治3人、生物1人、體育1人。
二、報名條件
（一）校級領導條件
校長，年齡在42歲以下（1968年1月1日以後出生），全國知名中小學校任校長崗位3年以上；副校長，年齡在38歲以下（1972年1月1日以後出生），全國知名中小學校任副校長崗位3年以上。並須具備以下條件之一：被授予特級教師、河南省級名師、河南省級優秀教師、鄭州市名教師稱號，在河南省「跨世紀園丁工程」、「百千萬工程」中被評為國家級骨幹教師、省教育教學專家、省學科帶頭人、省學術技術帶頭人，地市級以上拔尖人才。
（二）在職教師條件
1.在職教師基本條件：35歲以下（1975年1月1日後出生）；報考小學教師需具備大專及以上學歷，報考初中教師需具備本科及以上學歷；須有教師資格證（報考學科崗位，以教師資格證註明專業為准）；報考小學教師須小教一級及以上職稱，報考初中教師須中教二級及以上職稱；具備普通話二級乙等及以上（語文學科二級甲等）資格；熱愛教育事業，思想品德優良，身體健康，能完成教育教學工作任務。
2.具備以下條件之一者免筆試，年齡放寬到40歲以下（1970年 1月1日後出生）：享受國務院特殊津貼專家；被授予特級教師、河南省省級名師、河南省級優秀教師、鄭州市名教師稱號；在河南省「跨世紀園丁工程」、「百千萬工程」中被評為國家級骨幹教師、省教育教學專家、省學科帶頭人、省學術技術帶頭人；地市級以上拔尖人才；在小學任教獲得中學高級教師職稱。
3.具備以下條件之一者免筆試，年齡放寬至37歲以下（1973年1月1日後出生）：2005年1月1日以後獲得鄭州市學科帶頭人、骨幹教師（不含骨幹培訓），鄭州市優秀教師、河南省優秀班主任，鄭州市或河南省教研室組織的優質課一等獎獲得者。
（三）全國普通高校畢業生條件
擇業期內（即：2008年、2009年、2010年），全國普通高等院校全日制未就業、專業對口的畢業生報考；報考小學教師須是師范類大專及非師范類本科以上畢業生；報考初中教師須是師范類本科及非師范類研究生上畢業生；年齡30歲以下（1980年1月1日以後出生）；擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，身體健康，能完成教育教學工作任務。
（四）原鄭州市思齊學校改制移交鄭東新區，並於2008年7月與新法人主體重新簽訂聘用合同的在崗教師，直接報名參加筆試。
三、招聘程序和時間安排
（一）報名
1.校級領導和在職免筆試人員。
⑴報名時間：2010年7月5日和7月6日，上午8:30至12:00，下午13:00至18:30。
⑵報名地點：鄭東新區管委會3號樓211房間。可乘坐7路、26路、114路、916路、B15路、B18路公交車到達。
⑶攜帶證件：現場填寫報名表一式兩份，一寸近期正面免冠證件照3張，有效身份證，符合條件的各種證件原件及復印件各一份。
2.在職教師參加筆試人員和全國普通高等院校全日制對口的畢業生。
⑴報名時間及方式：2010年7月6日至14日，網上報名。
⑵網上報名流程
第一步：考生登陸www.zzrsks.com.cn（鄭州人事考試網），點擊「網上報名」進入網上報名系統，點擊「報名填表」，按要求填寫個人報名信息和報考專業後上傳照片。考生請注意上傳符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅底、藍底、白底均可），jpg格式。利用圖片軟體製作時，圖片大小寬為130像素,高度為160像素，最終效果以輸出後的大小為准；寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便製作準考證及日後使用。考生上傳信息後要牢記網上報名序號，以備再次登陸網上報名系統時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
第二步：資格初審（2010年7月7日至16日）。考生報名後，按照規定條件對報考者填報的信息在網上進行資格初審和照片質量檢查，在報考者報名後的2個工作日內提出審查意見。對審查不合格的，說明理由；對照片質量不符合要求的，提示重新上傳照片。報考者可在填報信息2日後登陸人事考試網站查詢是否通過資格初審。
第三步：網上繳費（2010年7月9日至18日）。資格初審合格者，在人事考試網繳納考務費60 元，同時按網路提示列印《報名表》一份，供資格復審時使用。
第四步：列印准考證（2010年7月23日9:00至25日14:30）。報名成功的考生，登陸鄭州人事考試網上報名系統，按照網路提示列印本人准考證。
說明：請報考人員認真閱讀並全面理解關於考試的文件內容，確信本人符合考試報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切後果由本人個人承擔。
（二）筆試
1.筆試時間：2010年7月25日（具體時間、地址以准考證為准）。
2.筆試內容：專業綜合知識（教育學、心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識等）；行政職業能力測試。
（三）面試
1.在職教師免筆試人員和在北京師范大學、天津師范大學、東北師范大學、陝西師范大學定向選拔的14名應屆畢業生，7月下旬前面試。具體時間和地點另行通知。
2.參加筆試人員的筆試成績僅作為進入面試的依據，根據筆試成績按照招聘崗位l：3的比例，分學科從高分到低分確定面試人員。面試時間和地點另行通知。
3.校級領導面試時間和地點另行通知。
提示：面試成績低於70分的為不合格。在面試成績70分以上合格人員中，從高分到低分，按聘用崗位數1：1的比例，確定體檢人員。
（四）體檢
參照公務員體檢標准組織體檢。體檢合格的確定為考察對象，如有體檢不合格，按照面試成績從高分到低分進行補充。體檢時間和地點另行通知。
（五）聘用
根據考察情況，研究確定擬聘用人員，公示無異議後參加崗前培訓，辦理有關手續。
四、其他
（一）請登陸：http://www.zhengdong.gov.cn/，查看招聘的有關通知。凡報考人員，未按照2010年鄭東新區公開招聘中小學校級領導和教師有關通知要求做的，一律視為自動放棄處理。
（二）凡進入面試人員，按通知的時間和地點要求，攜帶報名表、身份證、准考證以及符合報名條件證件（原件和復印件），進行面試確認、現場資格審查。如有未通過現場資格審查人員，按照筆試成績從高分到低分進行補充。資格審查貫穿招聘的整個過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。
（三）凡報名人數與擬招聘崗位達不到5:1的，經人力資源和社會保障局批准，可適當降低比例。降低比例後，仍達不到開考比例的，在在職教師和畢業生之間調劑招聘崗位數量。
（四）凡畢業生在聘用後，1年內必須取得教師資格證，第一年實行人事代理，滿一年經過考核合格後辦理正式手續，否則不予聘用。
（五）凡在職教師檔案關系調入學校前，請按鄭州市機關事業單位社會保險的有關規定，自行完善足額繳納養老保險，否則不予聘用。
（六）凡報考人員，各種學歷須經國家及有關部門認證，未通過驗證的學歷按未取得處理。
（七）鄭東新區管委會不組織（不委託）開設任何和考試有關的培訓和輔導，不印製任何和考試有關的輔導資料。
（八）根據國家、省、市有關規定，參加國家志願服務西部計劃服務期滿考核合格的大學生、參加河南省志願服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加河南省「三支一扶」計劃服務期滿考核合格的大學生、參加河南省「大學生村幹部」計劃在農村任職2年以上的大學生村幹部，享受河南省招錄公務員加分政策，筆試原始成績加5分。凡符合加分條件的人員，須在7月26日、27、28日向鄭東新區人事部門提供有關證書原件和復印件，逾期不再受理。
（九）本簡章未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
「天明教育在線」預祝您順利通過考試~~

㈧ 管委會是什麼性質單位

管委會是當地政府的派出機構，行使政府權力。

《關於審理涉及國有土地使用權合同糾版紛案件適用法權律問題的解釋》，開發區管理委員會作為出讓方與受讓方訂立的土地使用權出讓合同，應當認定無效。這否認了管委會的主體資格。

在我國行政機構序列中，並沒有開發區管理委員會這樣一個機構。伴隨著全國各地出現的開發區熱，開發區管理委員會這種特殊的機構應運而生。開發區管理委員會不僅負責招商引資，而且作為政府的派出機構，行使著政府機構才能行使的權力。這些年，許多開發區管委會不但對外招商批租土地，而且設立了司法機關、檢察機關，儼然成為了當地的特區。