新聞企業黨建亮出年度成績單
Ⅰ 企業黨建參考報怎麼樣
簡介：《企業黨建參考報》是由中華人民共和國新聞出版總署批准，中組部、中內宣部、國容資委支持，中宣部全國企業黨建領導小組辦公室主辦，一份全國公開發行的企業黨建工作信息報，面向全國各類企事業、機關單位，以薈萃黨建信息，服務企業發展為辦報宗旨，服務、引導企業黨建工作，加強各類企業黨建工作的交流與合作。
注冊資本：45萬人民幣
Ⅱ 黨建工作檔案怎麼歸類
按照組織建設類、理論學習類、黨員管理類、制度建設類、活動開展類等「五大類」、「二十項」指標分類將各項黨建資料歸檔。
黨組織凡是在黨建工作中形成的文件材料，包括：紙質文件、電子文件、聲像、實物等不同載體，都要進行收集整理；要求歸檔文件必須是原件，紙質文件做到辦文手續、印鑒完備，正本、定稿齊全；錄像、數碼照片必須是未經編輯、修改的原始片、資料帶。
要求各黨支部將整理完畢的檔案及相關資料按類別分別進行裝盒，嚴格按標准執行，並在盒脊背上貼上類別標簽，在盒內裝上目錄，以備檢查考核。
如將標准細化到檔案封面的填寫、編號、紙張的大小，影音資料的存放格式，會議記錄的格式、辦公用紙的大小等等，逐一對照檢查，使各基層黨組織有章可循，統一了標准。
要求各基層黨組織務必高度重視黨建資料檔案管理工作，切實增強存檔意識和責任意識，做好基礎性、程序性和經常性的工作，促進基層黨建工作的規范化、制度化和科學化建設。同時，明確分管領導，指定專人負責，切實把相關文件資料的收集、整理、歸檔工作落到實處。
(2)新聞企業黨建亮出年度成績單擴展閱讀：
一、黨建工作檔案內容。
1、黨組織設置分布情況，黨員結構分布情況；黨組織委員名冊及分工情況；黨組織書記名冊，黨員名冊等；
2、黨組織換屆選舉的有關材料，包括選舉請示、選舉記錄、原始選票、選舉報告等；
3、黨組織黨務工作目標，年度工作要點，年度工作總結；
4、黨組織落實黨風廉政建設責任制計劃、總結；
5、黨組織委員會議研究圍繞中心任務開展工作、討論黨員發展轉正等工作的相關材料和會議記錄；
6、中心組集體學習的相關材料和會議記錄；
7、年度黨員教育計劃；開展各種主題教育活動、黨日活動的記錄和總結材料；
8、發展黨員年度工作計劃、總結，徵求意見、發展對象公示情況等材料；
9、民主生活會材料，包括會議記錄、徵求意見情況、民主生活會報告等；
10、入黨積極分子名冊；培訓教育活動計劃、總結及相關文字、圖片資料；
11、黨員日常管理制度，黨員組織關系接轉情況，黨費收繳和支出記錄等；
12、專題教育活動材料（如保持共產黨員先進性教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動、創建學習型黨組織活動、開展創先爭優活動等等）。
13、其他黨建工作材料。
二、黨支部的黨建工作檔案內容（參考）。
1、黨支部委員名冊及分工情況，黨員結構分布情況等；
2、黨支部換屆選舉的有關材料，包括選舉請示、選舉記錄、原始票據、選舉報告等；
3、黨支部黨務工作目標，年度工作要點，年度工作總結；
4、年度黨員教育計劃，開展主題教育活動、堅持「三會一課」、黨日活動制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等相關材料和會議記錄等；
5、黨支部大會討論研究圍繞中心任務開展工作、討論黨員發展、轉正和確定入黨積極分子等工作有關材料（會議記錄，原始選票，徵求意見等）；
6、黨員材料：黨員花名冊，入黨志願書、入黨申請書、個人思想匯報、培訓結業證、團組織推優材料、入黨積極分子培養考察寫實簿、政審材料、學習成績單、公示材料等。正式黨員還要有轉正申請書、預備黨員培養記錄等材料。
7、入黨積極分子材料：入黨積極分子花名冊，入黨積極分子培養寫實簿、入黨申請書、思想匯報、積極分子參加培訓學員名單；
8、申請入黨人員材料：申請入黨人員花名冊，入黨申請書，思想匯報等；
9、黨員日常管理，黨組織關系接轉情況，黨員交納黨費情況一覽表等；
10、專題教育活動材料（如保持共產黨員先進性教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動等）；
11、其他黨建工作材料。
Ⅲ 有填寫入黨申請書還有培訓班成績表
入黨申請書問題，過了就過了，可以重新申請的。因為：
黨的大門永遠是開回放的。何時何地都可答以申請入黨，只要有黨的支部存在，就可以直接向黨支部申請。
入黨申請書沒有時間規定。何時何地都可以寫。通常是到了新單位，應當寫新的申請書。因為，新單位對過去並不了解，所以，不能用舊申請書，代替今天的思想、工作、作風、業績等的進步。
作為入黨的思想匯報，可以口頭向公司黨支部說明，曾經寫過入黨申請書即可。然後，徵求現在公司黨支部，入黨申請書具體要求和提交時間，需要不需要參加新的黨章學習培訓等，這樣才有針對性，才叫向組織靠攏。
Ⅳ 求助2016年度企業黨建工作總結
黨建工作是我們黨的頭等工作，建設一個怎麼的黨，如何建設都是十分重要的。下面是小編搜集整理的企業2016年黨建工作總結及2017年工作計劃，歡迎閱讀。
企業2016年黨建工作總結及2017年工作計劃
20xx年，公司黨委在市委政府的領導下，以十八精神為指導，認真貫徹學習黨的方針政策，立足礦區實際，大力抓好黨建，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進礦區各項工作全面發展，取得了較好成績，現將20xx年全面的黨建工作總結如下：
一、明確目標，推進「四好班子」建設
我礦區深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進「四好班子」建設。一是調整充實了領導班子，按照「一崗雙責」要求，配齊了黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。二是加強了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對班子進行考核評比，促進了「四好班子」建設。三是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰鬥力和創造力。
二、加強管理，促進黨組織建設
加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標准、保證質量，發展新黨員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力。在實際工作中，既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標准不能降低，先鋒模範作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵;二是要做管理上的骨幹、學習上的模範;三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模範帶頭作用。
三、完善制度，加強黨風廉政建設
針對社會上存在的不正之風與腐敗現象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與腐敗現象的發生，確保礦區清正廉潔。以黨員領導幹部廉政教育課堂為載體，認真落實「三會一課」制度。
四、文化引導，增強隊伍凝聚力
加強文化建設，用先進文化引導員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，增強隊伍凝聚力，促進工作高效提速。組織員工認真學習，讓員工充分認識企業文化建設的重要意義、總體目標和價值觀念體系;
五、營造和諧，群團工作蓬勃發展
在黨建工作中，充分發揮群團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。大力開展「扶貧幫困送溫暖活動」，走訪慰問困難戶，發放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會，開展了文體活動、「文藝演出」等多種形式的群眾性文體活動。
六、20xx年工作安排
1、認真開展「創先爭優」活動，提升「窗口」形象
一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展「創先爭優」活動，為礦區發展提供思想和組織保障。二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的台階。三是加強民主管理、區務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的骨幹橋梁和民主監督作用。
2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質
一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的平台與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的礦區，為公司的建設發展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平
一是以公司「精細化管理提升年「活動為契機，立足礦區發展實際，堅持「嚴格、精細、務實」的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。並按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。
4、維護職工權益，提高員工幸福指數
要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關系，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區發展貢獻力量。
20xx年，我礦區認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。20xx年的黨建工作當中，我礦區要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創先爭優活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區整體工作提速高效，為公司的健康持續發展不斷努力奮斗。