蕪湖卷煙廠面試成績

1. 蕪湖卷煙廠面試問些什麼

問一些對煙草企業背景企業文化唄。

2. 蕪湖卷煙廠面試都問些什麼呀，，面試形式是怎樣的

你是食品專業的？是剛畢業還是什麼，你光說個問題沒有環境，我不好回答你啊，說具體點啊，呵呵。

3. 請問你是在蕪湖卷煙廠上班嗎

煙廠來需1年轉正 一進源去就有住房公積金 而且是所有行業中最好的 肯定在蕪湖上班了啊
煙廠考核顯示筆試 難度不算大 和高考差不多
難得是面試 除非你相當優秀 要不然只要筆試過了 後面面試基本憑借關系戶

4. 蕪湖卷煙廠機電類面試什麼內容大家幫忙阿…非常感謝阿！

昨天成績下來了，你考第幾？內容不方便透露。面試成績並不一定=你個人能力，什麼意思你懂的。

5. 蕪湖卷煙廠待遇如何

非常好，但是不好進

6. 蕪湖卷煙廠的成績與經驗

蕪湖卷煙廠之所以能從一個默默無聞的小廠發展成為全國煙草行業大型骨乾重點企業，很重要的一點是在幾個不同歷史時期，都能夠敢為人先，突破陳舊觀念的束縛，緊緊抓住時代機遇：
（一）率先開展聯營加工，奠定企業發展基礎
80年代初期，蕪湖卷煙廠生產能力有了很大提高，但在當時計劃經濟體制下，原輔材料按計劃供應，限制了蕪湖卷煙廠進一步擴大生產規模，提高經濟效益。而當時上海、杭州、阜陽等煙廠，或受到生產能力的制約，無法滿足市場需求；或因為庫存煙葉與產品等級結構不盡相同，需要調劑餘缺。為了搞活經濟，開展協作，互通有無，共同發展。1982年元月9日，蕪湖卷煙廠與上海卷煙廠、上海市糖業煙酒公司達成合作協議：由蕪湖卷煙廠為上海卷煙廠聯營加工生產卷煙5萬箱，其中甲級「上海」3000箱，乙級「飛馬」43000箱，丙級「勞動」4000箱。聯營加工卷煙，按上海收購數量計算應納稅款，以稅款蕪湖市留成30%作為分配，其中上海得1/3，蕪湖市財政得1/3，蕪湖卷煙廠得1/3。在蕪煙所得1/3中，60%上繳市財政，40%作為企業集體福利基金。
這一協作方式經中國煙草總公司批復同意，蕪、滬兩地聯營加工正式啟動，開創全國煙草行業橫向經濟協作之先河。
在取得一定經驗後，蕪湖卷煙廠又相繼與阜陽卷煙廠、杭州卷煙廠、寧波卷煙廠、四川卷煙廠、淮陰卷煙廠開展橫向經濟聯合，聯營加工生產卷煙合作方式一直到1991年。
10年間(1982-1991年)，蕪湖卷煙廠共與滬、杭、甬、川等煙廠聯營加工卷煙106.5萬箱，占蕪煙同期總產量的21.4%；實現稅利5.77億元，占蕪煙同期稅利總額的17.8%；其中聯營稅利在最高年份佔到企業當年稅利總額的36.9%。這一經濟協作方式為蕪湖卷煙廠擴大生產規模，增加卷煙產量，改進內部管理，提高經濟效益起到了積極的推動和促進作用。
（二）加強對外技術合作，共同開發混合型卷煙
隨著人們物質生活水平的提高，傳統消費構成也在不斷發生變化。與烤煙型卷煙相比，混合型卷煙具有高香氣、低焦油、口感舒適、餘味干凈、對人體健康危害較小的優勢，在沿海及北方市場很受年輕消費者歡迎。捕捉到這一市場信息後，蕪湖卷煙廠迅速組織科研力量，對混合型卷煙研製進行課題攻關。鑒於國外煙草企業在混合型卷煙開發上的技術優勢，提出與國外廠家合作共同開發混合型卷煙的設想。1990年10月，蕪湖卷煙廠與英美煙草集團香港BAT公司達成合作協議：由英美煙草BAT公司幫助設計配方，並指導蕪湖卷煙廠生產「都寶」牌美式混合型卷煙，產品由中國煙草總公司專賣，中國卷煙銷售公司蕪湖調拔站負責銷售。1991年10月底，混合型「都寶」牌卷煙正式投產，從而改變了蕪湖卷煙廠產品類型單一的狀況，為蕪煙調整產品結構、開拓新市場創造了有利條件。當年共生產「都寶」牌卷煙1622箱，投放市場後供不應求，兩個月就實現銷售收入625.5萬元。第二年，「都寶」牌卷煙產量達到2.19萬箱，增幅達1250%。1991-1998年，蕪湖卷煙廠共生產「都寶」牌卷煙26.58萬箱，銷售收入總額9.21億元，累計實現稅利4.61億元。
隨著中國加入世貿組織步伐的加快，卷煙工業勢必將面臨國外各大煙草集團的強勁沖擊，國際化競爭更加激烈。面對這一挑戰，唯有盡快壯大品牌實力，縮短與國外知名品牌的差距，才能在市場競爭中搶得先手。在保持「都寶」牌卷煙原有風格的基礎上，蕪湖卷煙廠技術中心加緊對這一牌號進行更新改造，根據科技發展，賦予新的技術內涵。同時加強對新一代低焦油混合型卷煙的開發研製工作，以「高香氣、高品質、低焦油、低成本」為目標，適應不斷變化的國內外市場需求。
通過加強對外技術合作，不僅使蕪湖卷煙廠豐富了產品種類，提高了經濟效益，更重要的是通過學習交流，使蕪湖卷煙廠更清楚地看到了自身存在的差距和不足，為進一步提高管理水平，拓寬經營思路，增強發展後勁奠定了基礎。
（三）抓內部管理促科技進步，夯實基礎樹名牌
90年代中期以後，卷煙市場發生了根本性變化，煙草經濟由短缺轉變為過剩，買方市場業已全面形成，名牌風涌而起，高檔煙商場競爭異常激烈。在這種情況下，再依靠加大生產投入和盲目擴大產量來尋求高效益已不可能。蕪湖卷煙廠在保證技術改造和技術裝備水平穩定提高的同時，把投入的重心放到提高企業科技水平上來。在「科技興煙」上下功夫，實施名牌戰略，推動企業持續、穩定發展。
科技實力是企業持續發展的基石，實施名牌戰略是推動企業騰飛的動力。80年代中期，蕪湖卷煙廠生產的外香型「蕪湖」牌卷煙曾紅極一時，單牌號年銷量在10萬箱以上，一度成為蕪湖卷煙廠的標志性產品。後來由於人們消費習慣的改變，外香型卷煙市場逐漸萎縮，蕪湖卷煙廠面臨著在新時期下樹立新一代名牌的重任。進入90年代後，根據消費者需求和市場反饋信息，蕪湖卷煙廠選擇「迎客松」卷煙做為實施名牌戰略的出發點，並開始構築以企業為主體，以科研院校為依託，以市場為導向，以技術創新為制高點，以技術改造為手段，以提高經濟效益為落腳點的技術進步體系，通過加強人才培訓，建立完善企業員工教育培訓體系，不斷提高企業整體綜合素質，為實施名牌戰略提供堅實的保障。
通過轉變觀念，夯實市場根基，提高管理水平，加快科技進步，蕪湖卷煙廠實施名牌戰略取得了一定成效，「迎客松」卷煙1998年被評為「安徽省名牌產品」，1999年5月，在國家煙草專賣局公布的53個「1999年全國名優卷煙」牌號中，「迎客松」，「盛唐」雙雙榜上有名，進一步提高了在國內市場的知名度和影響力。僅1995-1998年4年間，蕪湖卷煙廠就生產「迎客松」系列產品15.6萬箱，銷售收入13.4億元，實現利稅8.98億元。預計到下個世紀初，「迎客松」系列將發展到10萬箱以上產銷規模，在國內卷煙市場牢牢占據一席之地。

7. 蕪湖卷煙廠怎麼樣

簡介：湖來卷煙廠始建於1949年，源其前身為私營長江煙廠，年生產卷煙僅462箱，1951年由於市財政局的入股，長江煙廠逐步從公私合營新中煙廠發展成為國營新中煙廠。
法定代表人：趙輝
成立時間：1982-05-19
注冊資本：1261萬人民幣
工商注冊號：3402001102156
企業類型：全民所有制
公司地址：安徽省蕪湖市蕪石路135號

8. 蕪湖卷煙廠怎麼新進操作工工資一個月只有1200啊真不敢相信這是一個國有壟斷企業的薪資水平

可以告訴你，一直保持這樣的心態很不好，我剛進煙草，700一個月，試用期啊，很不錯回了，兩個月，覺得很長答么，如果你只打算在公司干3個月，那2個月確實長了。考試、面試、體檢，現在有幾個單位不是走這樣的程序。具體可以咨詢人力部門，但必須是心平氣和的，而不能是這樣的態度，因為不利於解決問題。至於進煙廠做什麼，這個在招聘過程中，多少該會有點初步溝通的。好好體會現在的工作過程，好好珍惜現在掙的每元錢，這對今後的發展很重要。別說殺雞還用牛刀，現在滿大街都是本科生，你才2個月，本科到底又學了多少東西，我清楚，你也清楚。真覺得被欺騙了，完全可以重新再找其他工作，這和你干10年覺得被欺騙是不一樣的，因為那時你已經沒有跳槽的資本。

9. 蕪湖卷煙廠招聘條件是什麼

招聘條件
(一)基本條件
1、全國普通高等學校國家計劃內招收的2015年7月底前畢業的畢業生(自學考試、網路教育、成人教育、函授、定向培養、委託培養生等除外)，具有畢業證書和學位證書。留學歸國人員須獲得國家教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。碩士研究生須具備英語六級水平、大學本科具備英語四級水平(持證書或成績報告單在425分以上)。留學歸國人員英語條件例外。
2、符合崗位所需的專業、學歷及相關要求。
3、本科生年齡25周歲以下(1990年1月1日後出生)，碩士研究生年齡放寬至28周歲(1987年1月1日後出生)。
4、能嚴格遵守國家法律、法規和單位的各項規章制度;有適應崗位工作需要的能力，能圓滿完成單位分配的工作任務。
5、具有適應崗位要求的身體條件，社會表現良好，無違法違紀行為。
6、錄取後與其他單位無勞動關系。
(二)特殊條件
1、卷煙廠生產技術操作崗位人員，矯正視力達1.0以上，能適應卷煙企業三班或多班制工作。
2、須符合國家規定的食品生產經營企業人員的健康要求。
三、報考程序
報名簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→復審→錄用通知 報名結束後，各用工單位根據報名者情況和簡歷，按照招聘專業條件擇優篩選出筆試人選，筆試人數原則上不超過崗位招聘計劃的10倍。如通過資格初審的報名人數低於崗位招聘計劃3倍的，相應減少招聘計劃或調整到其他類別。
筆試後一周左右公布面試人員名單，未入圍面試考生如對卷面分有疑問，可於公布面試人選次日16：00前向用工單位人力資源部門提出查分申請。卷面分查詢僅指試卷漏評、成績漏登、統分誤差等，評卷老師掌握評分標准執行情況不屬復查范圍。

10. 急求，蕪湖卷煙廠面試問題

你是哪位啊哈哈