hr會要求提供cpa成績單嗎

❶ 面試時給hr簡歷需要證書復印件成績單嗎

一般不需要，除非證書跟應聘的職位非常相關、或者成績出色可以為你加分、或者HR有明確要求你提供這些。

❷ 大學畢業生找工作需要成績單嗎

成績單是不需要的。

找工作面試基本就是需要個人簡歷，身份證，學歷證（畢業證），各項證書。成績單只是代表你在學校的學習成績而已。面試找工作是不需要的。

一般求職過程，招聘企業是不會收取任何費用的。所以遇到以任何名義收費的，基本都是騙子企業。網路上還有一些以十字綉外包，筆件組裝為名的兼職工作，讓求職者可以在家完成，其實也是騙錢的，在收取保證金等一些費用後，最後會以各種名義說做的不好，不予結算付費。這些都是求職者需要警惕和留心的。

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面試准備：

1，最好事先了解企業及應聘崗位的具體情況。

2，注重應聘當天的衣著打扮，最好是職業裝，女士淡妝比較適宜。

3，帶好完整簡歷一份、各類證明復印件各一份、水筆一支。

4，在家裡預先設置一些可能會被問到的問題，提前想好答案。

5，進行面試。對HR實事求是，對各類問題都要認真對待，展現最好的一面。

6，即便是失敗，也要調節好心態，因為這是雙向選擇，對方在選擇你，你也在選擇對方。比如你在很多餐館之間選擇了A，但是不代表B就是一家差的餐館，可能是A比較符合你當時用餐的心理。同樣道理，某一家公司不選擇你，不代表你就是不好的，只是暫時不適合而已。

7，回家總結經驗，持續學習。其實找工作也很有意思，可以快速了解不同的行業和不同的公司。學會學習，這將是你的資本之一。

參考資料來源：網路-找工作

❸ 用人單位能查cpa成績嗎

用人單位是不能夠自己查詢到的，因為注會查詢成績系統必須要有身份證號和密碼才可以，除非考生允許用人單位查詢，否則是查不到的。

❹ 要面試了，簡歷里寫的CPA（成績）比實際成績要高一些。面試時要帶成績單，該怎麼辦呢

自作孽，不可活。。。。面試問起來，你就說你沒記清楚吧。。。以後千萬別這樣了。

❺ 簽三方的時候HR要我把成績單寄過去，面試的時候成績說的高了點。。現在怎麼辦HR會不會毀約啊。。。。

現在擔心也沒有什麼用，不如靜下心來等消息吧。
HR會不會毀約，主要看公司錄用你的時版候看重了你的哪一點權。
如果當時是因為你成績好才錄用的你，那麼你就危險了。如果是因為其他的條件，比如你面試表現好，技能突出等等，那麼就問題不大。其實大多數公司不會把成績看得太重的。
還有幾點影響的因素：比如說，你遇到的HR本身是什麼樣的人，如果是寬容的，或不注重小節的，那麼也沒關系。但是如果是特別嚴苛的，或者特別注重誠信品質的，那麼你就很不利啊。
再有，你別錄用的同時，是否還有競爭者。如果是一個蘿卜一個坑錄用的你，那就有利。如果是同時錄用了幾個人，還不確定最終留下誰。那你就輸在起點上了。
以上幾點你看看自己的情況吧。其實作為畢業生把成績說高點也是可以理解的。不是什麼品質上的問題，只是對工作的期待和焦急混合的副作用。祝順利吧。

❻ 公司的人力資源部要求要帶上大學時候的成績單，我想問：公司會不會去學校核查成績單上的成績

公司不會去核實。但要注意公司要求的成績單是你從學校打出來的帶有學校或學院公章的那種。

❼ 入職前都沒說要4級成績單，入職時卻要提供，成績單早丟了，怎麼辦HR不會不信我吧

你好 入職全是套路，可有可無的資料～沒事～

❽ 招聘單位會檢查應聘者CPA通過科目嗎

CPA的成績只要有你的名字和身份證號，任何人都可以查詢，不需要密碼。
我們領導每年一出成績，直接讓助理按著員工名單挨個查分統計一張表給他，包括離職的人。

❾ 想問下會計事務所入職需要提供注會成績單嗎

會計師事務所來（Accounting Firms）是指依自法獨立承擔注冊會計師業務的中介服務機構，是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師（如中國的注冊會計師、美國的執業會計師、英國的特許會計師、日本的公認會計師等）組成的、受當事人委託承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。中國對從事證券相關業務的會計師事務所和注冊會計師實行許可證管理制度。

❿ 最近剛簽了三方，但是給hr的是假的成績單，等明年報道的時候他們會核查檔案里的成績單嗎

同學你好。首先，祝賀你在就業壓力如此之大的今天早早簽約，我下面說的一切都是以你不違約（即畢業後去這家公司工作）為前提。知友「小於1111」所說的「膽大、心細、多分析」是對的，你也確實沒有必要太擔心公司查你的成績單。但你的想法「打開檔案替換成績單」過於大膽，切不可行。下面說一下我的看法：
1、正如知友「小於1111」所說，HR核對成績單的幾率是很小的。再加上你的公司是私企，HR查看個人檔案也並沒有那麼方便。
2、即使HR查看你的檔案了，也不會重點核對成績。一方面，成績不是用人的重點；另一方面，你的企業性質也決定了HR不會過於關注成績。
3、即使公司發現你的成績有問題，追究的可能性也不大。這一點也是基於你的企業性質考慮。從用人單位類型不同來講：機關事業單位的招考中，若應屆生需要填寫成績，切不可作假，一旦查出，後果很嚴重；國有企業，尤其是統一招聘的大型央企，最好也不要作假，你在招聘過程中提供的所有資料可能都會被保留；外企，有些外企很看重個人信用，一旦查出，會影響你在該企業的發展，但我國目前這方面並沒有完善的機制，所以對你的影響也許僅僅在於該企業；私企是一把雙刃劍，不拘一格降人才的同時也透露著制度的不規范，這對你恰恰是一種便利。
4、即使公司追究，也沒什麼好怕的。私企在這類事情上可操作餘地很大，我們可以通過解釋、周旋等方式化解。實在行不通，最差的結果也就是離職而已。
5、千萬不要」自己打開檔案替換成績單「，無論你多」小心「。第一，現在檔案從高校到用人單位或人才市場的規范途徑是機要件，你沒有接觸自己檔案的機會；第二，我不知道你會採取什麼方式打開檔案，不論是什麼方式，都是違反規定的，這要比你成績單作假的後果嚴重得多。
綜上所述：面對現在的情況，要做到一不擔心（99%的可能是根本沒事）、二不慌張（即使發生了1%，靈活應對就好，解釋+周旋）、三不替換（檔案問題是原則，不要自己對檔案做什麼）。你早早簽約了，是好事，但上學期的招聘工作還沒有結束，下學期還有更多機會，或許你還會簽更適合自己的呢？
祝你的校園生活有個愉快的結尾，用更加成熟的心態開啟職業生涯的新篇章。