晉江司法局協理員筆試成績

A. 司法局公開招聘30名司法協理員

買本公務員考試的公共基礎，其次我建議你看看你報考的職位主要是做什麼。可能會牽扯到法律或者司法局業務方面的知識

B. 爸爸媽媽給我找的工作，在司法局工作，具體干什麼也不知道，好像是司法協理員，我剛大三畢業，學的設計。

專業不對口的抄有很多呢，不用擔心。
我當初和你的情況一樣，所以特別理解你現在的心情，大學生步入社會，大家都會慢慢教你的，不會為難你，你還是個孩子，要勤快些，多問問別人需要幫忙么？不會的時候就多問，謙虛點，慢慢就好了

C. 請問這是編內的嗎這個崗位好不好 晉江市司法局公開招聘司法協理員

您好，中公教育為您服務。

晉江市司法局公考招聘司法協理員這個是內非編制內的。
報名時間容：2015年7月1日-7月10日

考試分筆試和面試，筆試佔50%，面試佔50%，筆試、面試和總成績均按「四捨五入法」保留小數點後兩位數字。

(一)筆試

由招聘工作領導小組統一組織。筆試為閉卷考試，總分為100分。筆試時間：2015年7月17日下午15:30-17:30，筆試地點見筆試准考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試准考證》方能進入考場參加考試。

內容為行政職業能力測驗（佔70%）及法律知識（佔30%）。

聘用人員工資待遇參照晉江市村務工作者工資標准。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

D. 基層司法所的司法助理員要通過什麼考試

基層司來法所的司法助理員要通過自公務員（司法助理員）和參照公務員法的考試。

管理工作人員公開考試，報考者只要報考職位的具體的條件，就可以報名參加考試。

司法助理員的工作職責主要包括：

（一）管理人民調解委員會工作；

（二）指導檢查民間調解工作，參與調解疑難糾紛，接受、處理有關人民調解工作的來信、來訪；

（三）結合實際需要，進行有關的政策、法律、法令和道德風尚的宣傳教育；

（四）調查研究本轄區內發生糾紛的原因、特點和規律並提出防止糾紛的辦法；

（五）了解向上級報告群眾對現行法律、法令和司法工作的意見和要求。

E. 司法局的司法協理員工資待遇怎麼么樣

司法協理員？如果是司法助理員，那就是正規的司法局公務員，如果是司法協理員，應該是合同工。待遇也就一千多一點。

F. 司法協理員主要是做什麼的啊，經人介紹馬上要去報名參加考試了，對這個完全沒概念，求指導。最好杭州這邊

司法協理抄員在不同地方有不同的職責，主要是分為法院和司法局。參加司法考試可以看看獨角獸網校的課程，老師授課有字幕，非常方便及高效。
法院司法協理員職責:

接受當地群眾訴狀，進行訴前法制宣傳、訴訟引導;開展訴前調解工作。接受人民法院的委託開展調解工作，參與立案調解、訴訟調解、執行和解等工作。協助人民
法院送達法律文書、調查取證、執行等工作。向人民法院提供或協助調查當事人及有關人員的住所、財產狀況和其他線索並及時向人民法院反映案件當事人的訴訟要
求。協助做好息訴服判和信訪工作。協助做好司法救助工作，監督人民法院工作人員的職務行為。開展法制宣傳工作及其他相關工作。
司法局司法協理員職責:
協助司法局、司法所的工作人員進行人民調解。協助司法局、司法所發揮好民事糾紛的調解員、政策法規的宣傳員、縣務村務工作的監督員、矯正人員的幫教員、社情民意的信息員等。

G. 司法協理員考試題

主要寫的工作內容，所取得的成就，以及缺乏最後的合理化建議或新的方向。 。 。 。 。 。
轉載：總結一個時期，是一個全面系統的總分析，總研究，分析的結果，缺乏經驗的檢察長，總的評價。總結編寫的應用程序，理性思維的工作已經完成。總結和計劃為基礎的計劃是相輔相成的，在個人根據過去的經驗，總是計劃。
總結概括了基本
1。摘要必須情況的概述和一些相對簡單的描述，而另一些更詳細的。這部分主要的工作的主觀條件和客觀條件，有利條件和不利條件，以及工作的環境和基礎設施，如分析。
2。成績和缺點。這是一個簡易的中心。目的是總結肯定成績，找出不足之處。多少成就，和在什麼地方，如何做出的缺點，在哪些方面，是什麼性質的，應該怎樣清除。
3。的經驗和教訓的。做了一件事，總會有經驗和教訓的。為了便於今後的工作中，應分析的經驗和教訓，在過去，研究，總結，集中，並上升到理論的高度來理解。
未來的計劃。
今後的任務和要求，吸取經驗和教訓，前一段時間，一個明確的方向，提出改進措施總結中注
1。重要的是要現實一點，結果是不誇張的，不足之處，而不是狹隘的，而不是掛羊頭賣狗肉。這是分析和借鑒的基礎。
2。組織是明確的。的總結是寫在海報，條理不清，人們甚至無法忍受看著不知道為什麼，所以小於摘要。
3。為了減少一個體面的適當的細節。材料性質的現象;蕪湖保存重要的，次要的，精緻書寫。總結的問題有主次之分的詳細程度，詳細細節，稍商會。總結了基本的格式

1，標題
身體
開始：概述的情況，總體評價;亮點，在結束全文。
主要分析成果的缺點，並吸取的經驗教訓。
底：分析問題，明確方向。
3，落款簽名和日期

H. 司法局—司法協理員、是干什麼的具體工作是什麼要了解什麼知識內容！

司法協理員考核辦法

為依法、規范、有序地開展社區矯正工作，提高社區矯正工作質量，正確評價司法協理員的德才表現和工作實績，為司法協理員的獎懲、獎金調整等提供依據，根據《社區矯正實施辦法》和《省社區矯正實施細則》，特修定本辦法。
一、考核對象：
本辦法適用於司法局從事社區矯正工作的司法協理員。

二、考核時間：
考核貫穿全年，每年組織一次綜合考評。

三、考核方法：
平時檢查、隨機抽查與綜合考核相結合。以翻閱資料、實地走訪、卷面考試、精品課評比的方式，以事實為依據，考核組量化評分，以考核促進工作的落實和提高。

四、基本分設置：
基本分設1000分。

五、組織領導及考核內容
（一）市局成立考評小組，由分管社區矯正的領導任組長，社區矯正科有關人員參加。
（二）考核內容
1、個人工作總結。半年和年終工作總結按時上報市局社區矯正科。
2、工作績效考評。圍繞平時工作情況，重點考核平時工作落實、檔案製作管理、司法所台帳管理、遵紀守法等情況，市局考評小組根據考核項目，逐項對照考核評分（考核項目詳見附表）。

六、獎勵
（1）創新獎：全省推廣獎勵500元；市推廣獎勵300元；市本級推廣獎勵200元。
（2）信息報道獎：列入市局信息考核范圍的：國家級500元；省級200元；級50元；市級30元；未列入市局信息考核范圍的：省級100元；級20元；市級10元。
（3）考核評比獎勵：在考核評比活動中，工作突出，成績明顯，排例前3名者分別給予300元200元100元的獎勵。
（4）核查、處罰工作獎勵：主動和法院、公安等相關部門核查信息，發現一人因檔案流轉原因造成脫漏管的獎勵100元。
平安考核獎：連續2年無重新犯罪獎勵200元，連續3年獎300元，連續4年獎400元，以此類推。

七、處罰
（一）出現以下重大事件之一的，扣除全年獎金，視情可以辭退。
1、因沒有及時辦理《法定不批准出境人員通報備案通知書》，致使社區服刑人員出（國）境的；
2、社區服刑人員發生嚴重刑事案件、嚴重影響經濟秩序案件或轄區內社區服刑人員集體犯罪的；
3、發生社區服刑人員參與暴力恐怖事件、危害國家安全和社會穩定的重大事件或大規模群體性事件的；
4、社區服刑人員春節、國慶等重要時期、重點時段、重大節日期間赴省進京或其他現場進行「異常訪」、從事嚴重擾亂社會秩序和搗亂破壞活動的；
５、司法協理員存在其它違規違紀行為，情節嚴重、影響較壞的。
（二）社區服刑人員涉嫌再犯新罪被刑拘，列入重點監管的，扣800元，未列入重點管控的，扣1200元，一年內2名社區服刑人員涉嫌再犯新罪被刑拘的，扣除半年獎金，出現3名以上（含3名）的，視情可以辭退。
（三）被各級查處或通報批評的，視情扣除相應獎金，情節嚴重的，扣除全年獎金，視情可以辭退。
（四）發現矯正人員脫管漏管達5日以上一人次的，視情扣200-500元。被公安治安處罰一次，扣200元。
（五）每人每年完成2篇信息刊出的任務（簡訊一條抵半篇），少一篇扣100元，年內調研文章未完成1篇扣100元。

八、獎金發放
除獎勵和處罰單列外，其餘按實際得分發放。
本考核辦法由市局考評領導小組負責解釋，轄區內社區服刑人員出現再犯新罪的，考核結果列末位，如有類同情況，按考核辦法執行。考核結果作為末位淘汰的依據，考核結果列最後一位的，視情可以辭退。

I. 我想考我們縣的司法（社區矯正）協理員,我對這個什麼都不懂，想找些題目做下、、還有申論方面的、、求幫助

呵呵 協理員不需要很高深的理論，首先你要知道什麼是社區矯正，司法局社區矯正的職責是什麼，協理員的職責是什麼，還有就是和當地司法局聯系一下，看看考不考當地政策什麼的。協理員很簡單的，放寬心。

J. 廈門事業單位司法局司法協理員是在幹嘛的

在基層司法所依法開展人民調解、社區矯正和安置幫教等工作，完成領導交辦、安排的其他工作。