2013陽信事業編招聘面試成績

⑴ 事業單位招聘130人自己考的名次是76名有希望進入面試嗎

事業單位招聘130人，要看事業單位招聘中面試的比例是多些。一般的面試比例都是二比一或者三比一。76的名次進入面試的希望是比較小的。

⑵ 事業單位考試筆試成績排名如何查詢

這個沒法查詢。

如果考生進入了面試，用人單位會下發面試人員的資料表格，上面有筆試的排名，只有進入面試的人才可以看到成績。

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(2)2013陽信事業編招聘面試成績擴展閱讀：

考試總成績核算：面試結束後，按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。

對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對應聘人員資格條件進行復查。

⑶ 2013年青島黃島區事業單位招聘工作人員面試成績怎麼不當場公布成績

很多地方事業單位都是後期進行公布的，還有就是事業單位考試相對與公務員考試是要差很多的。建議你還是多多參加公務員考試。

⑷ 事業單位招聘，筆試，面試總成績排名第三，還有希望被錄取嗎

有無希望錄取，要看招錄多少人，按照你說的入圍3人、只招1人，實事求是滴回說，希望不大了答。既然有面試和筆試，別人成績都在你前邊，除非體檢時前邊兩人身體有問題，否則輪不到你的。
過去的就讓他過去，生活還是要繼續，伺機再報考其他單位吧，祝你好運！

⑸ 事業單位筆試面試成績公示後，多久通知政審體檢政審需要哪些材料

差額進編指的是你的單位是差額撥款事業單位。試用期後轉正後正式獲得編制。

⑹ 怎麼能查事業單位考試進入面試其他人的成績

事業單位考試的抄成績襲一般在當地人力資源和社會保障局網站或者人才網就可以查詢了，而其他人的成績不對外公布是查不到的。

事業單位成績出來後，會發布進入資格復審的名單，然後下載名單查看自己是否進入資格復審。資格復審通過後，就可以進入後續面試環節。

(6)2013陽信事業編招聘面試成績擴展閱讀：

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；

達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

參考資料：網路-事業單位考試

⑺ 事業單位招聘面試成績比第一名低31 分還有逆轉嗎

有，面試結果參差不齊，完全有機會逆襲，
加油！

⑻ 2014濱州陽信縣事業單位考試信息在哪查看

2014濱州陽信縣事業單位考試信息：

筆試

1.時間地點：考試時間、地點見《筆試准考證》。

考生必須憑筆試准考證、二代有效身份證(若身份證丟失，可憑有效臨時身份證)參加考試。

2.分值及考試內容：

考試科目為2科，滿分總計200分。衛生計生崗位科目一為基礎醫學知識100分，科目二為專業醫學知識100分。其它崗位科目一為行政職業能力測驗100分，科目二為申論100分。

筆試結束後，按科目一、科目二各佔50%的比例，採用百分制計算考試人員的筆試成績。

根據筆試成績從高到低的順序，招聘計劃2人及以下的崗位，按招聘計劃與考試人數1：3的比例、3人及以上的按1：2的比例，分別確定面試人員，不足規定比例的全部進入面試。

因缺考、棄考或其他原因出現招聘計劃與筆試人數比例達不到1:2時，進入面試范圍人員的筆試成績，不得低於其他達到1:2比例職位進入面試范圍人員的最低成績。

達到1:2比例職位進入面試范圍人員的最低成績將按照衛生計生崗位、其他事業崗位兩個系列，縣直和鄉鎮兩類職位分別確定。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線：進入面試范圍人員的筆試成績必須達到本系列(衛生計生、其他事業崗位兩個系列)、本類職位(縣直、鄉鎮兩類職位)所有實際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進入面試范圍。

詳細公告參考：http://htwx.huatu.com/shandong/sy/

⑼ 怎麼能查事業單位考試進入面試其他人成績

機關考取的結果一般在當地人力資源和社會保障局網站或人才網可以查詢，而其他人的結果不對外公布就不能查詢。

院校的成績出來後，可以出具進入資格的名單復審，然後下載一份名單看看自己是否進入資格復審。通過資格審查後，您可以進入後續面試。

(9)2013陽信事業編招聘面試成績擴展閱讀：

面試由用人單位或其主管部門在本單位公開招聘主管部門的指導下，根據備案的面試計劃組織實施，並在面試前一周完成。

筆試及格的考生將根據招聘計劃和招聘崗位的高低比例進行選拔。如符合資格的筆試考生人數中有空缺，招聘計劃將被取消；

未達到規定的招生比例的，確定合格人數。面試人選確定後，用人單位將公布名單並通知我。

面試結束後，將根據筆試成績和面試成績計算總分。筆試成績、面試成績和整體考試成績將計算到小數點後兩位，四捨五入到最後一位。根據考試總分，確定進入考試體檢范圍的考生。