隆回選調教師筆試成績

① 教師跨市調動，8月通過優秀教師選調到新單位，檔案也已經轉過去，但現在還沒有發調令，原單位要開除我

到底解除了合同沒有？既然解除了合同，就不存在上班考勤問題，哪來的開除說法。開除是在合同未解除的基礎上的，而解除了合同，且已無工資關系，要開除誰呢？

② 隆回縣小學教師招聘分配到哪些學校

您好，中公教育為您服務。湖南省邵陽隆回縣教師招聘公告發布時間2015為優化人才隊伍，提高人員素質，推動我縣社會事業發展，根據省、市關於事業單位公開招聘工作人員規定要求和我縣部分事業單位工作需要，經研究，決定面向全省公開招聘一批事業單位工作人員。現就招聘事項公告如下：一、招聘原則公開、公平、競爭、擇優。二、基本條件1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度;2.專業能力強，有較強的事業心和責任感;3.遵紀守法，品行端正，具備履行崗位職責的身體條件;4.具備招聘職位所需的具體專業和資格條件。三、崗位計劃與職位要求本次計劃招聘191名專業技術人員，其中：縣教育系統120名(原20名高中教師招聘計劃調整到中小學)、縣中醫院5名、縣婦女兒童醫院4名、縣第二人民醫院3名、鄉鎮衛生院50名、鄉鎮動物防疫站4名、縣新聞網站1名、縣農業技術推廣站1名、鄉鎮林業站3名。招聘計劃與職位要求，見附件：《隆回縣2015年公開招聘中小學教師計劃與職位表》、《隆回縣2015年公開招聘醫療衛生專業技術計劃與職位表》、《隆回縣2015年公開招聘其他事業單位專業技術人員計劃與職位表》招聘信息在隆回縣政府網站、隆回縣人力資源和社會保障局網站等網站上發布。四、招聘程序招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選擇崗位和審批聘用的程序進行。(一)報名及資格初審1.報名時間：2015年8月4日至2015年8月6日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。2.報名地點：隆回縣人力資源市場服務中心(隆回縣人力資源和社會保障局前棟公樓一樓大廳)。3.報名要求：採取現場報名方式，不接受網路報名。每人限報一個職位，報名者須提供本人正式有效身份證、畢業證原件及復印件(報考職位需要其它資格條件的還需出具相應資格證等原件及復印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張，報考回族、瑤族的考生需交驗少數民族成份證。本縣教育、衛生系統在編工作人員不能報考此次教育、衛生系統招聘職位。報名者可自行在網站下載《邵陽市事業單位公開招聘考試報名登記表》填寫。每人交報名考務費100元。報名者必須自願遵守《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》要求，並在報名時作承諾簽字。個人所提供的相關證件必須真實有效，凡發現弄虛作假一經查實者，即取消報考和聘用資格，本人承擔由此造成的一切後果，且三年內不得報名參加本縣事業單位公開招聘考試。通過資格初審的報名者於2015年8月13日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份證原件到縣人力資源和社會保障局事業單位管理股領取准考證，逾期不領者，視同放棄考試資格。考試地點詳見准考證。4.每個職位招聘計劃數與報考人數的開考比例原則上不得低於1:3，對於少數專業特殊確實難以形成競爭或無人報名的職位，根據具體情況，由用人單位及其主管部門提出書面申請，由縣人社部門審核，適當降低開考比例，報市人力資源和社會保障局批准並公示。衛生類從業資格准入要求：根據招聘職位要求，需具有執業資格要求的，報考人員必須具有相應的執業資格證或經縣衛生局審核蓋章的考試成績合格單，暫無執業資格證者，聘用後二年內必須獲得本職位規定的相應執業資格證，否則解除聘用合同。(二)考試採取專業理論考試和面試相結合的方法，均採取百分制，成績均四捨五入保留兩位小數點。1.筆試：專業理論筆試內容主要為相關崗位的專業理論和基礎知識，考試時間定於2015年8月14日上午9:00—11:00，筆試成績占綜合成績的60%。2.面試：面試主要測試應聘人員專業素質、業務能力、學術水平等綜合素質，占綜合成績的40%。面試人數按1:2比例確定，最後一名面試入圍人員筆試成績相同者一並進入面試。參加面試人員數與招聘職位計劃數為1:1比例的，則面試成績須達到60分以上方為合格。入圍面試人員名單、面試時間和地點將在隆回縣政府網站、隆回縣人力資源和社會保障局網站公布。3.面試方式：教育類職位：面試採取說課的方式，備課時間40分鍾，說課時間10分鍾，評分標准及相關要求由評委制定，採取當場評分、亮分方式。其中報考信息技術、音樂、體育、美術、電子輔導員、汽修輔導員、園林輔導員崗位面試為說課佔50分，專業技能測試佔50分。衛生類職位：採取實際技能操作方式。其他事業單位職位：鄉鎮林業站的林業信息和新聞網站的設計技術採取上機實際操作，其他職位採取結構化面試方式。4.成績合成：採用百分制，按專業科目佔60%和面試成績佔40%的比例合成綜合成績。(三)體檢體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的按專業科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標准參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為准。(四)考核由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關部門對體檢合格人員進行考核，按照德才兼備的標准，根據擬聘職位要求，採取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，並寫出考察意見。經縣相關職能部門確認：凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀、政紀處分;參加過邪教組織;有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。(五)公示經體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會保障局和隆回縣政府政府網進行公示，公示時間為個工作日。公示期滿後，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。(六)聘用經考試、體檢、考核合格、公示無異議的人員，報市人力資源和社會保障局審核備案後，由縣人力資源和社會保障局下文確認，由用人單位主管部門為主，按考試綜合成績從高分到低分的法依次自主選擇崗位，不在規定時間內選擇崗位者，視為自動放棄聘用資格。確定崗位後，按有關規定入編和聘用手續，聘用人員試用期為一年，一經聘用5年內不得調離本縣本系統。(七)本次公開招聘過程中，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，用人單位申請，報市人社局同意後，依次遞補一次。五、組織領導與紀律要求此次招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下，嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》的規定，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀檢、監察機關及社會各界的監督，邀請人大代表、政協委員全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。縣人力資源和社會保障局監督電話：0739—8156260原標題：2015年隆回縣公開招聘事業單位工作人員公告點擊下載>>>2015隆回縣公開招聘中小學教師計劃及職位表(事業單位).xls湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（/?wt.mc_id=bd11862）隆回縣人力資源和社會保障局2015年7月23日如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

③ 選調生考教師

直接找領導吧，給他說說去考試了，但是不確定能上不能上，所以這邊的工作還想繼續干，反正就是這個意思，具體怎麼說還要看你見領導怎麼發揮了，讓領導看著辦，一般這樣的事他們都有經驗，該怎麼操作就給你說了。千萬不要考完再說，事前先打招呼，禮多人不怪嘛。據我的經驗，如果擇業期內換單位，報到證需要去人才交流中心辦理改派，但是考教師是怎麼弄我還不是很清楚，你問問你們當地教育局或者是人事部門。

④ 選調在編教師，入編的縣城不放教師怎麼辦

只要符合條件，任何部門和個人都不能拒絕當事人選調，如果縣城不放可以找政府主管領導解決。

公開選調，就是公開的選撥調用公職人員。為滿足工作需要，每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會保障廳、公務員局會組織公務員錄用聯合招考工作。

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標准，採取考試與考察相結合的方法實施錄用公務員。

(4)隆回選調教師筆試成績擴展閱讀

根據《公務員法》

第二章 調任資格條件

第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。

（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。

（六）符合法律、法規、章程規定的其他條件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調整的，市（地）級以下機關應當按照幹部管理許可權報上一級公務員主管部門批准同意，省級以上機關應當按照幹部管理許可權報同級公務員主管部門批准同意。

第八條 有下列情形之一的人員，不得調任：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）正在接受審計機關審計的；

（六）法律、法規規定的其他情形。

第三章 調任程序

第九條 調任按照以下程序進行：

（一）根據工作需要確定調任職位及調任條件；

（二）提出調任人選；

（三）徵求調出單位意見；

（四）組織考察；

（五）集體討論決定；

（六）調任公示；

（七）報批或者備案；

（八）辦理調動、任職和公務員登記手續。

⑤ 選調教師考試通過是先調檔案還是先體檢

事業單位考試一般都是先體檢，等體檢合格了才真正確定下來，後續就可以調檔案了。

⑥ 教師選調考些什麼內容

選調一般就是結構化面試，教師這塊可能會有試講
因為選調是面向應屆生，去的又是鄉鎮特崗，所以不苛刻的

⑦ 選調教師招聘考試必須五年在編在崗嗎

這個要看每個崗位的具體要求了。報名的時候，崗位後面會有服務年限

⑧ 教師招聘選調（或者部分農村進城考試）的考試內容和統考是一樣的嗎

這是需要看具體省份的要求的，建議您去教育局官網查詢一下公告。

⑨ 教師考試招聘2人 今天公布筆試成績如圖 我是第一名 進入面試4人（1：2進）如果第三第四名明天不來

您好，中公教育為您服務。
會的，如果最後只有兩人資格審查通過，職位一般會減掉一個的。，或者單位急需招人的話會進行補錄。
在選擇公務員培訓機構時要根據該機構的規模、師資力量、研發實力等方面綜合考慮。
中公教育創建於1999年，十五年來專注於公職類考試輔導領域，是一個集公務員、選調生、
大學生村官、事業單位等各類公職考試培訓，教材出版、遠程教育為一體的綜合性教育集團。
目前，中公教育在全國30個省市擁有400餘家分校與學習中心，專職師資3000餘人，輔導書籍
2000餘類，讀者3000餘萬人，成為了國內公職類考試研究與輔導、圖書策劃編輯行業中規模最
大、覆蓋面最廣、師資最精、質量最優、信譽最好的機構，被譽為「公考領袖，第一品牌。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。