2019年湖北義務教育面試成績公示

『壹』 2019年湖北省直遴選的公告出來了嗎，請知道的大神告知下

2019年湖北省省直機關公開遴選公務員公告

為建設高素質專業化公務員隊伍，加大從基層一線培養選拔幹部力度，根據《中華人民共和國公務員法》及《公務員公開遴選辦法（試行）》《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》等有關規定，省公務員局決定開展2019年湖北省省直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項通知如下：
一、公開遴選職位
41家省直機關105個一級主任科員以下及相當層次職級職位共196個計劃，具體職位詳見《2019年湖北省省直機關公開遴選公務員職位表》。其中，20個職位 34個計劃專門面向符合條件的選調生遴選。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
1.湖北省市級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和市級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行登記備案且在編在崗的工作人員。
2.中央機關、省級機關設在湖北省市級以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
（二）報考人員應當具備以下資格條件
1. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2. 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員〔或參照公務員法管理機關（單位）工作人員，下同〕工作經歷。
除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限；沒有規定的，須在本機關工作2年以上。本機關工作年限，從辦理正式調動、錄用手續起計算。
2011年以後的選調生，除當年招錄政策規定可以分配到縣直單位外，其他情況必須具有2年鄉鎮（街道）實際工作經歷。其中，鄉鎮（街道）實際工作滿2年的2015年選調生，符合資格條件的，經縣（市、區）委組織部同意後，可以報考。
計算工作經歷年限的截止時間為2019年9月30日。
3. 公務員年度考核均為稱職以上等次。
4. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任與報考職位相同層次的職務（職級）。
5. 除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1983年9月30日以後出生）。其中，報考專門面向選調生的職位，報考人員現為鄉科級副職或三級、四級主任科員及相當層次職級的，年齡在32周歲以下（1986年9月30日以後出生）；現為一級科員以下及相當層次職級的，年齡在29周歲以下（1989年9月30日以後出生）。
6. 大學本科以上文化程度。
7. 身體健康。
8. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9. 法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2. 受處分期間或者未滿影響期限的。
3. 按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4. 試用期內的新錄用公務員。
5. 任職試用期內的公務員。
6. 2019年度參加過各級公開遴選、公務員招錄考試的公務員。
7. 法律、法規規定的其他情形。
報考人員不能報考有迴避關系的遴選職位。
三、公開遴選程序
（一）發布公告
省公務員局通過湖北省人事考試網發布公開遴選公告。
（二）報名與資格審查
1. 報名。採取個人申請與組織推薦相結合的方式進行。具體步驟如下：
第一，各地各單位根據遴選職位和資格條件，充分動員符合條件人員積極報考。
第二，報考人員經所在單位同意後，向同級公務員主管部門提出報考申請。
第三，各地公務員主管部門根據平時掌握了解的情況和人崗相適度對報考人員進行資格初審後，報上級公務員主管部門。
第四，各市（州）、直管市、神農架林區公務員主管部門對報考人員進行審核推薦，於2019年10月15日下午17:00前將《2019年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》及《2019年湖北省省直機關公開遴選公務員推薦報名人員花名冊》報省公務員主管部門。
第五，被推薦報考人員於2019年10月21日上午9:00至10月22日下午17:00之間登陸湖北省人事考試網，點擊「2019年湖北省省直機關公開遴選公務員報名系統」，按照市（州）、直管市、神農架林區公務員主管部門推薦報考職位，進行網上注冊報名。
專門面向選調生的遴選職位中，對遴選人數在4人以下的職位，武漢、襄陽、宜昌、十堰、荊州、荊門、孝感、黃岡、恩施推薦報考人員不超過7人，黃石、鄂州、咸寧、隨州推薦報考人員不超過4人，直管市、神農架林區推薦報考人員不超過2人；對遴選人數在5人以上的職位，武漢、襄陽、宜昌、十堰、荊州、荊門、孝感、黃岡、恩施推薦報考人員不超過8人，黃石、鄂州、咸寧、隨州推薦報考人員不超過6人，直管市、神農架林區推薦報考人員不超過3人。報考專門面向選調生遴選職位的，還可兼報1個相同考試測評類別的非定向遴選職位，需另外填寫《2019年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》，並在「報考單位」和「職位代碼」處註明「（兼報）」，網上注冊報名時需填寫兼報的第二職位代碼。其他報考人員只能報考1個遴選職位，多報無效。
中央機關、省級機關設在湖北省市級以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的推薦報名工作由相應的省一級機關組織人事部門參照上述步驟進行。
2. 資格審查。資格審查工作貫穿於公開遴選全過程。各遴選單位按照省公務員主管部門轉送的《2019年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》及《2019年湖北省省直機關公開遴選公務員推薦報名人員花名冊》，進行網上資格審查，並反饋資格審查結果。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合條件的，向報考人員反饋理由；對填報資料不全的，註明缺少的內容，及時通知報考人員在規定時間內補填。對只進行網上填報，未經相關組織人事部門推薦的或網上填報信息與《2019年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》信息不一致的，遴選單位不予資格審查。資格審查結束後，報考人員在10月30日—11月1日期間登陸湖北省人事考試網，自行下載列印筆試准考證。
各遴選職位資格審查通過人數與遴選人數的比例達不到5:1的，核減或取消該計劃，取消計劃的報考人員，可在規定時間內改報其他遴選職位。
已經通過組織推薦，符合公開遴選的資格條件，但在具體職位資格審查中「不通過」的報考人員，可在規定時間內改報其他遴選職位。
公開遴選期間，各遴選單位公布咨詢電話，在規定時間內安排專人值班，回答報考人員有關咨詢。
通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應向市（州）、直管市、神農架林區公務員主管部門提出書面申請，由省公務員主管部門商遴選單位同意後，方可放棄。無故放棄的，3年內不能參加各級公開遴選考試。
用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載列印筆試准考證、查詢筆試成績等事項的依據；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
（三）考試
考試分筆試和面試，均按百分制計算綜合成績。
文秘B類職位的綜合成績，按筆試成績佔70%、面試成績佔30%的權重以百分制計算。
其他職位的綜合成績，按筆試成績佔50%、面試成績佔50%的權重以百分制計算。
1. 筆試。筆試實行分類測試，考試測評類別分為文秘A類、文秘B類、管理A類、管理B類、執法類、財會審計類、技術類等。主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，以及遴選職位所必備的專業知識和業務技能。
筆試時間：2019年11月2日（星期六）
筆試事項將在湖北省人事考試網統一發布。考場設在武漢市（具體地址詳見筆試准考證）。報考人員通過資格審查後，持本人筆試准考證和有效居民身份證到指定地點參加筆試。
報考人員可於11月中旬登陸湖北省人事考試網，查詢筆試成績。
2. 資格復審。省公務員主管部門根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與遴選人數3：1的比例，確定遴選職位資格復審人員名單，在湖北省人事考試網公布。
報考2個遴選職位的選調生，如果均入圍資格復審，則只參加專門面向選調生遴選職位的資格復審，另一遴選職位的資格復審人員依次遞補。
資格復審人員需提供有效居民身份證、學歷學位證書、公務員錄用審批表（選調生錄用審批表）、公務員登記表（或參公登記表）等材料復印件，《2019年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》、工作經歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。
資格復審按照以下程序進行：
第一，資格復審人員將資格復審材料交所在市（州）、直管市、神農架林區公務員主管部門審核蓋章。
中央機關、省級機關設在市級以下單位的資格復審人員，將資格復審材料交省一級機關組織人事部門審核蓋章。
第二，資格復審人員在規定時間內將資格復審材料報遴選單位。逾期不報的，視為主動放棄面試資格。
第三，各遴選單位集中對報考本單位遴選職位的資格復審人員進行資格復審，在規定時間內向省公務員主管部門反饋資格復審情況。
資格復審不合格的，取消面試資格，並根據筆試綜合成績從高到低的順序，依次遞補。通過資格復審人數與遴選人數比例低於3:1的，由省公務員主管部門與遴選單位共同商定核減或取消計劃。
3．面試。省公務員主管部門根據資格復審情況，在湖北省人事考試網統一發布面試公告。面試人員憑筆試准考證和有效居民身份證，到指定地點參加面試。
面試人員因特殊情況經批准後放棄面試的，該遴選職位面試人員根據筆試綜合成績從高到低的順序依次遞補。
面試時間：2019年11月30日（星期六）
對有特殊工作要求的遴選單位或職位，經省公務員主管部門研究同意後，可以在面試結束後進行加試。加試情況詳見《2019年湖北省省直機關公開遴選公務員職位表》。對有加試的遴選職位，報考人員綜合成績按筆試成績佔35%、面試成績佔35%、加試成績佔30%的權重以百分制計算。
（四）考察和體檢
考察和體檢工作由遴選單位組織，可同步進行。考察和體檢工作，在12月下旬完成。
公開遴選採取差額考察。省公務員主管部門根據綜合成績從高到低的順序，按照考察人數與遴選人數2:1的比例確定考察人員，對於遴選人數在4人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但不得低於1.5:1。考察人員名單在湖北省人事考試網統一發布。
遴選單位組織考察人員進行體檢，須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標准參照公務員錄用體檢標准執行。
（五）討論決定
遴選單位根據考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。擬試用人員確定後報省公務員主管部門。
（六）公示
遴選單位將擬試用人員在湖北省人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響試用的，報省公務員主管部門審批備案；對反映有嚴重問題並查有實據的，取消遴選資格，並按考察後的綜合排序依次遞補。
（七）試用與任職
試用人員試用期為6個月。試用期內，在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿後，由遴選單位對試用人員進行考核。考核合格的，報省公務員主管部門審批，按規定程序辦理調動、任職等手續；考核不合格的，回原單位工作。
省直群團機關公開遴選職位的擬試用人員，按照《湖北省群團機關公開遴選專職幹部實施辦法（試行）》有關規定，辦理試用、公示、任職等手續。
四、公開遴選紀律
報考人員應嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》及《公務員公開遴選辦法（試行）》《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》等有關規定。
對違反公開遴選紀律的報考人員，視情節輕重給予批評教育、取消資格、調離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報考人員違紀違規行為的具體處理，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》有關規定執行。
2019年湖北省省直機關公開遴選公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓班。

附件：
1．2019年湖北省省直機關公開遴選公務員職位表
2．2019年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表
3．2019年湖北省省直機關公開遴選公務員推薦報名人員花名冊

湖北省公務員局
2019年9月30日

附件： 附件3-2019年湖北省省直機關公開遴選公務員推薦報名人員花名冊.xls
附件： 附件1職位表.xlsx
附件： 附件2-2019年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表.doc

『貳』 湖北省農村義務教育教師 待遇到底如何

農村義務教育教師（特崗教師）

定義：「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」簡稱「特崗計劃」，按照該計劃聘用的教師叫特崗教師

報考崗位分：新機制、非新機制、城區義務教師崗

新機制教師為湖北統招，報考要求統一；

而非新機制教師及城區義務教師一般由各區縣自主招聘，報考條件根據各區縣略有差別！

一、新機制教師

定義：從2012年起，全省農村義務教育學校新進教師，實行全省統招統派、經費省級負擔、縣教育行政部門負責管理、農村學校使用的補充新機制。簡稱「新機制教師」。

薪資待遇：

1、新機制教師實行年薪制，年薪資金由省級財政，其中，安排到執行艱苦邊遠地區津貼的地方（簡稱，艱邊津貼），年薪3.5萬元。

2、新機制教師年薪由基本工資、基礎性績效工資、獎勵性績效工資和農村義務教育學校人才特崗補助組成，納入到現行事業單位工作人員工資框架，享受與當地在職在編教師的有關社保和福利待遇。

3、一般有三年聘任期聘，任期滿後：

①鼓勵期滿後繼續從事農村教育事業。對願意留在當地學校的，當地政府要負責落實工作崗位，納入教師編制工資發放納入當地財政統發范圍。

②重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和需要幫助。

③可推薦免試攻讀教育碩士。（具體以公告為准）

二、非新機制教師及城區義務教師崗

一般都是各區縣自主招聘，報考條件根據各區縣略有差別，待遇及是否納入編制具體以各地市招聘公告為主！

『叄』 2014年湖北省農村義務教育教師招聘考試筆試成績怎麼查啊為什麼我查不了

湖北省教育考試院，鏈接：http://www.hbea.e.cn/html/2014-04/9327.html
筆試成績查詢入口就專可屬以了

『肆』 2012年湖北省農村義務教育學校教師公開招聘考試的成績和崗位排名查詢有人查到了嗎

一直是顯示人數，查不到，那個急啊

『伍』 教師編，參加考試考上了，就是正式編制老師嗎，還是怎麼樣啊

湖北擁有教師編制的考試分為三種：

1、湖北省事業單位統一考試

2、湖北省農村義務教師統一考試

3、學校人才引進

在普遍認識當中，是這三類考試擁有編制。

但是具體情況還是要根據公告而定。

比如2019年湖北省省直事業單位招聘第九大條：

經省人社廳審核備案後，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，並按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

比如2019年湖北省義務教育學校教師公開招聘第八和第九大條：

具體崗位確定後，對新機制教師，由各縣(市、區)填寫《湖北省2019年農村義務教育學校教師公開招聘新機制教師審批表》，報市(州)審核同意後由市(州)人社局下達聘用通知並報省人社廳、省教育廳備案。首個聘期一般為三年。聘用通知下達後，各縣(市、區)應於新學期開學前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師按政策規定納入崗位管理，並按統一的聘用合同範本簽訂聘用合同，明確聘期任務。各地自主招聘的教師由各地根據有關規定辦理聘用手續。

公開招聘的義務教育學校教師使用事業編制，享受公辦教師各項待遇。

比如2019年襄陽市南漳縣高中招聘教師公告第五大條：

(一)擬聘用人員公示

根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，由主管部門向社會進行公示，公示期不少於七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現並查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自願放棄情形的，依據考生面試總成績從高分到低分依次遞補，並進行公示。面試總成績相同的，以講課成績高低確定。

(二)辦理聘用手續

公示期滿無異議的，由招聘單位與擬聘用人員簽訂就業協議，試用期為一年。試用期滿後，考核合格的，辦理編制聘用手續。試用期考核不合格人員，取消聘用。

所以這個結論不能籠統下定論，具體還是要看公告裡面的聘用說明。

『陸』 2019年國家公務員面試成績公示

1、2019年國家公務員面試公告已陸續發布，可以訪問國家公務員門戶網站進行查詢；2、總成績及錄用名單在報考單位網站進行查詢。

『柒』 2019年陸川縣公開招聘城區義務教育學校教師筆試成績公告

2019年6月29日(上午8：30至12點)，我縣派出招聘小組到玉林師范學院東校區厚德樓設專場接受報名並進行資格審查。應聘考生請持本人有效身份證、畢業證(學生證)、學位證書、教師資格證書(暫未取得的可持教師資格考試合格證明)、畢業生就業推薦表、相關榮譽證書的原件及復印件(各1份，原件驗證後退回)和《2019年陸川縣公開招聘義務教育學校教師報名登記表》(2份、網上下載列印並貼好相片)，同時，提交與報名表同底免冠彩色相片1.5吋2張。
一、筆試
筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》《教育心理學與德育工作基礎知識》，分值100分;筆試題目由縣招聘義務教育學校教師工作領導小組組織有關專家命題，嚴格按照保密規定執行。筆試時間於報名當天(2019年6月29日)下午進行，筆試成績下午19：00點前在考場公示欄公布。
二、面試。
按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例，根據應聘人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單。個別學科人員緊缺，筆試人數未達到比例人數的，經請示上級同意可不受此比例限制;比例內末位考生出現筆試合格總成績並列時，同時確定為面試入圍人選。面試採取結構化面試形式，對考生按有關規定進行面試考評，綜合考察考生專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，滿分為100分。面試時間初定於2019年6月30日早上在玉林師范學院進行。
對1∶1比例進行面試的人員，其面試成績必須達到總分值65分以上;對比例為1∶1以上(不含1∶1)、1∶3(不含1∶3)以下的，其面試成績必須達到60分以上才能確定為簽約對象。
筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績，面試成績相同時，以筆試成績高的確定為聘用人選;筆試、面試成績都相同時，以優秀畢業生、中共黨員、學生幹部或獲得過院系級以上「三好學生」等榮譽的優先。

『捌』 2019年國家公務員成績公示

國家公務員考試成績查詢時間：
公共科目筆試成績及最低合格分數線可於2019年1月中下旬在考錄專題網站查詢。8個非通用語職位的外語水平測試成績和中國銀保監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位、公安機關人民警察職位專業科目考試成績也同時在考錄專題網站上查詢。
對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。

『玖』 2015湖北農村義務教師招聘面試成績佔多少比重

您好，課觀復教育為您解答
根據2020年湖制北省農村義務教育教師招聘公告，
筆試科目為：教育教學專業知識和綜合知識
筆試成績=教育教學專業知識成績×70%+綜合知識成績×30%
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
可以看出湖北省農村義務教育教師招聘考試更看重教育教學專業知識和面試表現，考生可以有針對性的復習備考。