江西吉安特崗面試成績
❶ 特崗教師面試成績多少分才能算合格
60分合復格。
筆試成績、政策制加分、面試成績總和，在錄取計劃末位同分情況下，須由考核領導小組決定，在教育教學能力考察環節增加需要的考試內容，直到確定最終錄取人選。
特崗教師中考生的筆試成績和面試成績是按照5：5的比例計算個人總成績。
(1)江西吉安特崗面試成績擴展閱讀：
特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
特崗教師聘期一般為三年，聘任期滿合格可直接轉為編制留任，繼續服務農村教育事業。
❷ 江西特崗考試分數是怎麼算的，面試佔分比例是多少，筆試佔比是多少
山西特崗教師的考試包括筆試和面試。按照《山西省農村義務教育階段學校教師特設內崗位計劃實施方案(2012年修訂容)》的規定：特崗教師招聘的筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
筆試的主要內容為學科知識、教育理論、教育法規、中小學教師職業道德規范等。筆試合格成績為60分及以上。
面試形式為講課。講課時間不少於20分鍾。應聘人員要按照所報特設崗位要求和相應教材，抽取高學段教材一節課內容進行試講。面試合格成績為60分及以上。
❸ 江西省吉安市萬安縣特崗教師面試地點和時間
2010年萬安縣特崗教師招聘、中小學統一招聘教師面試工作方案
[ 來源：萬安縣教育網 | 時間：2010-8-10 下午 05:36:29 ] [字體：大 中 小]
2010年的特崗教師招聘與全省中小學教師招聘同步進行，為確保2010年的特崗教師招聘與全省中小學教師招聘面試工作順利進行，特製訂本工作方案。
一、面試原則
嚴格按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，對通過2010年的特崗教師招聘與全省中小學教師招聘筆試入圍的報考教師面試。
二、面試形式
（一）體育、音樂、信息技術三個學科面試為專業技能測試，各學科考生考試順序臨時抽簽確定。體育專業技能測試為籃球、100米、鉛球、雙杠，考生選擇其中一項為特長項目，佔40分，其餘三項各佔20分。音樂專業技能測試為聲樂、器樂、舞蹈，節目自選，考生選擇其中一項為特長項目，佔50分，其餘兩項各25分。考試時間25分鍾，參考曲目和樂器由考生自帶。信息技術主要考察各類軟體操作、程序設計、資料庫管理、網路操作系統、網站維護及計算機組裝、配置、維修等內容,方式為機考。
（二）其他學科面試內容均為說課，說課課題由考生臨時抽取，說課時間為10分鍾，只帶指定的教材，不帶任何資料准備60分鍾。
三、面試工作安排
（一）面試時間：2010年8月20日。
（二）面試地點：萬安縣教育體育局（體育學科在萬安中學運動場）
（三）評委確定：2010年8月20日早上7點由縣教體局、人保局在縣監察局的監督下，臨時抽簽確定面試評委，每個評委組安排5至7人。
（四）計分辦法：採用百分制計分，根據評委計分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為其面試成績。
（五）面試題確定：由縣教體局、人勞局在縣監察局的監督下，於2010年8月19日晚確定並製成面試題卡。
（六）2010年8月21日在萬安教育網公布面試成績。
（七）錄取辦法：根據參考人員筆試和面試的總成績（筆試成績和面試成績各占 50％），分專業職位由高分到低分按錄用計劃等額確定預錄人員。（最後一名分數如出現相同，則以面試成績高者優先）
四、面試學科設置
在萬安教育網
❹ 特崗教師筆試和面試成績怎麼算
還是有他們各佔多少比例。
❺ 特崗教師面試成績多少分才能合格
面試成績未達到及格分數線（60分）的，視為面試不合格，不予錄取。
筆試成績、政策加分、面試成績總和，在錄取計劃末位同分情況下，須由考核領導小組決定，在教育教學能力考察環節增加需要的考試內容，直到確定最終錄取人選。
❻ 2014江西吉安縣特崗教師招聘成績
這里沒有2014年的。
但是有2015年的：
2015年吉安市吉安縣中小學教師招聘面試總成績公示及體檢公告
http://jx.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0721/9287.html
❼ 請問一下特崗教師總成績怎麼算的
特崗老師招聘考試的總成績，是由筆試成績和面試成績各佔一定比例計算的，各省的比例不一回樣，去年河南省答的是筆試成績佔80%，面試成績佔20%，山西的是筆試成績佔60%,面試成績佔40%。今年的政策還沒出來呢，等考試完了各省才會有文件下發吧。
❽ 特崗教師面試成績64,總成績第二,招五人,能錄取嗎
總成績第二，錄五個人肯定可以了
❾ 特崗教師招聘面試成績是面試當天出嗎
一般都是當天下午出來的，在面試當天下午6點之前就會電話通知你第二天去體檢，體檢過了就等著簽約，沒過就要復查，祝你好運，我特崗考的是中學語文考上了，程序大概就是這樣的。