貴州省綏陽縣特崗面試成績

① 貴州特崗錄取了但是教師資格證面試沒過,九月份特崗教師就要上崗了，教師資格證還要考的話是九月初下半

山西的政策是：2017年擬聘人員中尚未取得教師資格證書的應屆畢業生，須在服務期內通過參加全國中小學教師資格考試的方式獲取教師資格證。

② 貴州省第一階段特崗教師面試後以1:2的比例進入體檢的能簽約的有多少呢

• 一、貴州特崗教師招聘考試公共基礎知識及模擬題。

• 二、貴州特崗專教師招聘考試大綱與分析詳屬細介紹。

• 三、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。

• 四、貴州特崗教師招聘考試所報科目基礎知識。

• 五、貴州特崗教師招聘考試所報科目試題與答案。

• 六、貴州特崗教師招聘考試押題試卷10套。

• 七、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。

• 八、教師招聘考試（教育寫作與面試資料）。

• 九、貴州特崗（教師職業道德修養知識及練習）。

• 十、貴州特崗（教學技能知識及練習）。

• 十一、貴州特崗（教育法律法規知識及練習）。

• 自己參考下這些資料，老 胖 子 網 裡面有下載。

③ 特崗教師面試成績多少分才能合格

面試成績未達到及格分數線（60分）的，視為面試不合格，不予錄取。

筆試成績、政策加分、面試成績總和，在錄取計劃末位同分情況下，須由考核領導小組決定，在教育教學能力考察環節增加需要的考試內容，直到確定最終錄取人選。

④ 我急需知道特崗教師面試成績，我還等著再找工作呢

我沒明白你說的

⑤ 2019貴州特崗教師招聘面試流程_形式是什麼

往年貴州特崗教師的面試形式各市不一樣。2020年的公告目前還沒有正式發布。

2020年貴州特版崗教師的面試形式是什麼，總體權上是各個地區的不一樣，面試的具體辦法及評分標准由各市（州）擬定。

結構化面試

結構化面試也稱標准化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標准，嚴格遵循特定程序，通過考官與應聘者面對面採用一問一答的言語交流。

對應聘者進行評價的標准化過程。在特崗教師結構化面試中，測評的要素會涉及到教師知識、能力、品質、動機、氣質等，尤其是有關教師職責和技能方面的具體問題。

(5)貴州省綏陽縣特崗面試成績擴展閱讀：

2019年貴州省特崗教師招聘按照公布招聘崗位、網上報名、資格審查、考試、體檢、錄取、簽訂合同、崗前培訓等程序進行。招聘分為兩個階段。第一階段招聘符合報考條件（含國家＂特崗計劃＂和縣＂特崗計劃＂）的全日制普通高校本科畢業生，報考學科與所學專業一致。

第二階段招聘其他符合條件的人員。第一階段招聘結束後，公布第二階段招聘崗位，進入第二階段招聘。招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設面試，第二階段的考試設筆試和面試。

⑥ 特崗教師面試成績64,總成績第二,招五人,能錄取嗎

總成績第二，錄五個人肯定可以了

⑦ 貴州省特崗教師的總成績是怎麼算的

筆試加面試加政策性加分，算總成績

⑧ 特崗面試，最高分83分，最底79分，我考81分，算底分嗎

現在有很多的崗位都會採用筆試的方式再進行擇優錄取。而特崗面試就是這樣的一種工作崗位，最高分是83分，最低分是79分。你很幸運，考到了81分，算是中等水平，這個分數應該不低了夠了及格的門檻。

⑨ 請問一下特崗教師總成績怎麼算的

特崗老師招聘考試的總成績，是由筆試成績和面試成績各佔一定比例計算的，各省的比例不一回樣，去年河南省答的是筆試成績佔80%，面試成績佔20%，山西的是筆試成績佔60%,面試成績佔40%。今年的政策還沒出來呢，等考試完了各省才會有文件下發吧。

⑩ 為什麼特崗教師面試的時候筆試成績要清零

清零說明筆試成績不合格。

特崗教師筆試過最低分數線是可以進面試的，特崗筆試合格成績為60分及以上，面試形式為講課，參加面試的人數與設崗縣設崗學校學科崗位擬招聘人數的比例為2:1。

按照此比例確定同一崗位最後一名面試人員時，出現筆試成績並列的。特崗老師每個地區的面試時間都不相同，具體可以關注所報考的地區網站，進行查詢。

(10)貴州省綏陽縣特崗面試成績擴展閱讀：

特設崗位教師的招聘遵循「公開、公平、自願、擇優」的原則。招聘工作按下列程序進行：公布崗位、招聘人數等條件；自願報名；資格審查；考試和考核；體檢；確定招聘人選；崗前培訓；教師資格認定；簽訂協議；派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

在面試的過程中，主要採取的形式是說課和試講，試講就是正常的講題。說課很多學生沒有接觸過，老師進行教研活動的方式，就是介紹課程的設置，設計思路，最終要達到什麼樣的教學目標等等。

既是對在座的考官進行一個闡述，是對課程的設計的講述。然後說課也好，試講也好，都可能會有考官提問，如果不提問大家就可以准備下一場考試了。基本上老師都會提問。