湖北省省考進面試成績

1. 湖北公務員面試成績一般面試後多久出來

一般情況下，公務員面試成績是面試當天面試完就公布了。

當你面試過後會在考場外等候，等待工作人員公布分數，當然這只是面試成績，那麼總成績什麼時候能公布，錄用通知什麼時候能下來呢。

一般是面試全部結束後，第二天或第三天會在網上公布最終進入體檢政審環節的人員名單。

所以其實經過面試後，成績出來的就很快了，參加面試的小夥伴就不要太過心急了。（歷年公務員面試入圍分數線_歷年分數線）

2. 湖北公務員多少分進面

1、湖北省公復務員考試進入面試分制數要等於或者高於如下兩條分數線：1)2018年湖北公務員最低分數合格線；2)進面分數線

2、2018年湖北公務員最低分數合格線：

3、進面分數線：

即招錄人數*進面比例這個名次考生的分數線，因為絕大部分職位都是1:3進面，所以一般就是招錄人數*3的該考生分數線，注意是筆試成績摺合分，湖北省考行測佔0.55，申論佔0.45，筆試成績排名是按照摺合分來排名的，最後一名進入面試人員即進面分數線。

3. 湖北省公務員考試分數是怎麼算的

1、不組織專業科目考試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試捲成績×55%+申論試捲成績×45%)×50%+面試成績×50%;
2、公安機關等組織專業科目考試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試捲成績×55%+申論試捲成績×45%)×40%+專業科目考試成績×20%+面試成績×40%;
3、從村(社區)幹部中定向考錄鄉鎮(街道)公務員的職位，綜合成績=綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%;
4、遴選選調生職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試捲成績×55%+申論試捲成績×45%)×30%+面試成績×70%。
筆試結束後，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測試》成績最低合格分數線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

4. 2020年湖北省公務員考試法檢面試成績86.8分,怎麼樣

2020年的湖北省公務員考試法檢面試成績是86.8分，這個成績已經相當不錯了，可以說這個法檢面試是非常成功的，而且你本人的表現也是非常好的。

5. 湖北公務員考試筆試多少分可以進面試

2015年湖北公務員考試成績折算分四種情況： 1、不組織專業科目考試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試捲成績×55%+申論試捲成績×45%)×50%+面試成績×50%; 2、公安機關等組織專業科目考試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試捲成績×55%+申論試捲成績×45%)×40%+專業科目考試成績×20%+面試成績×40%; 3、從村(社區)幹部中定向考錄鄉鎮(街道)公務員的職位，綜合成績=綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%; 4、遴選選調生職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試捲成績×55%+申論試捲成績×45%)×3 0%+面試成績×70%。筆試結束後，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測試》成績最低合格分數線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

6. 湖北省考入圍分數線是多少啊

總分，按100分摺合計算。其中，非公安類按行政職業能力、申論各佔50%計算;公安類行政職業能力、申論、公安基礎知識分別按40%、40%、20%計算。

1、省級機關：總分不低於45分;行政職業能力不低於45分。

2、市、州級機關：總分不低於40分;行政職業能力不低於40分。

3、省直管市、神農架林區、縣(市、區)、鄉鎮(街道)、公安機關和森林公安機關基層單位、省級司法行政機關監獄勞教系統(不含省監獄局和省勞教局機關)：總分不低於35分;行政職業能力不低於35分。

4、地稅、工商、質監、葯監系統按招錄機關的實際機構層級確定最低合格分數線。

考生達不到公布的最低合格分數線，不能進入資格審查;高出最低合格分數線的，按報考職位招錄計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分的順序，確定參加資格審查人選。省直機關、省以下垂直管理系統、全省公安(含森林公安)機關、省級司法行政機關監獄勞教系統的資格審查公告將在2011年遴選選調生和考試錄用公務員專題網站發布。各市州、直管市、神農架林區資格審查公告在各地公務員主管部門指定的網站發布。

通過資格審查的人數達不到計劃錄用人數與面試人選比例的招考職位，將通過調劑補充人選。需要調劑的職位將於6月下旬統一在湖北省2011年度遴選選調生和考試錄用公務員專題網站發布。

2010年湖北省公務員考試筆試合格分數線

省委組織部、省人力資源和社會保障廳等昨日聯合發布最低合格分數線，其中省級機關總分不低於50分、行政職業能力不低於50分;市、州級機關，總分不低於45分，行政職業能力不低於45分;神農架林區、天門市、仙桃市、潛江市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)、全省公安機關、市(州)及以下森林公安機關、司法行政機關監獄勞教系統、省以下垂直管理系統的縣級及以下機關，總分不低於40分，行政職業能力不低於40分;武漢特警特殊技能職位，總分不低於33分，行政職業能力不低於35分。

據悉，考生達不到公布的最低合格分數線,不能進入面試;高出最低合格分數線的，按報考職位招錄計劃與報考人數1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人選;武漢特警特殊技能職位考生，高出最低合格分數線的，按報考職位進入面試。

通過最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選比例的招考職位，將通過調劑補充人選。需要調劑的職位將在湖北人事考試網、當地公務員主管部門網站發布。

2009年湖北省公務員考試筆試合格分數線

省級機關分數線為總分50分，行政職業能力45分;市州級機關分數線為總分45分，行政職業能力40分;縣鄉機關、全省基層公安機關、司法行政機關監獄勞教系統、省以下垂直管理系統的縣級及以下機關分數線為總分45分，行政職業能力35分。

2008年湖北省公務員考試筆試合格分數線

總分：50分(按100分摺合計算，非公安類申論、行政職業能力各佔50%;公安類申論、行政職業能力、公安基礎知識分別按40%、40%、20%計算)，行政職業能力：50分(按單科100分計算)。

2007年湖北省公務員考試筆試合格分數線

省級行政機關筆試合格線：總分為110分，且行政職業能力測驗不低於55分。

湖北省市(州)級以下行政機關筆試合格線：總分為100分，且行政職業能力測驗不低於50分。

湖北省工商系統、湖北省食品葯品監督管理系統、湖北省質量技術監督系統、湖北省國家安全機關等垂直系統市(州)級以下行政機關筆試合格線按所在地分數線劃定。

湖北省司法行政機關監獄勞教系統筆試合格分數線：兩門筆試成績折算後的總分為50分。

湖北省省級公安機關筆試合格分數線：三門筆試成績折算後的總分為55分。市(州)級以下公安機關筆試合格分數線：三門筆試成績折算後的總分為50分。

7. 湖北省公務員考試成績216分能不能進面試

實際上湖北公務員進入面試最低需要多少分並不能一概而論，畢竟中心城區內報考人數多，競爭壓力大，容進面分數高很正常，相應的地市以及各縣鄉進面分數就會低一些，並且不同縣市還要區分具體地方，經濟相對發達一些的縣市通常分數會更高一點，那麼具體往年不同地區進面分數如何呢？

通過整理發現2018年湖北公務員省級機關單位多數都需要達到140分以上才能進入面試，如圖所見，圖中17個崗位中，有11個崗位進面分數達到了140以上，競爭激烈程度可見一斑。

具體各崗位進面分數線，由於崗位太多，且不同年份也有區別，無法一一截圖，因而湖北公務員考試網特將湖北省公務員考試歷年進面分數線查詢系統附上，方便各位考生提前了解自己所報地區近年來湖北省考進面分數線大概是多少，給自己的筆試備考增添信心。

8. 湖北省公務員筆試多少分進面試

一般來說，進面試不是看你考多少分的，主要是看你名次的。如果不設最低面試分數線的話。
一個崗位只能五個或三個進面試。（具體比例要看公告）。
也就是說，你只需要比其他考生考的分高即可。
如果題目難，你考了59分，但其他人都考到59分以下，你就能以筆試第一的名次進面試。
如果題目容易，你考了95分，但別人有三個人都考到95分以上，你就不能進面試。

9. 湖北省公務員考試多少分進入面試

公務抄員考試的面試是根據相同的崗位成績排名來決定的，比如有的崗位招聘1人，面試比例為1：3，然後筆試成績前3名即可進入面試。

省級考試一般要求兩門科目加權平均分在70分以上，而全國考試一般要求在140分以上。

(9)湖北省省考進面試成績擴展閱讀：

1、省級考試，基本上還必須看你報考這個職位的人數，平均人數在50人以上的職位，想要進入面試就必須拿到行政能力測試並申述在70分以上。

如果申請該職位的人數少於50人，申請人在進入面試前必須在行政能力傾向測試和論文方面取得至少65分的成績。

2、全國統一考試、省級統一考試同比較，主要還是看考生人數。30人以上的，筆試成績（行政能力測試＋論文）應在135分以上。

申請者人數在50人以上的，筆試成績在140分以上。如果你申請的是國家省級或部級職位，你的分數應該更高，在進入面試前你應該達到148分或以上。

3、當然，如果申請者人數少，筆試成績會比較低，你還可以參加面試。120分以上就能獲得面試機會。

10. 湖北公務員筆試面試分數怎麼算摺合總成績的啊

2015年湖北公務員考試成績折算分四種情況：

1、不組織專業科目考試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試捲成績×55%+申論試捲成績×45%)×50%+面試成績×50%;
2、公安機關等組織專業科目考試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試捲成績×55%+申論試捲成績×45%)×40%+專業科目考試成績×20%+面試成績×40%;
3、從村(社區)幹部中定向考錄鄉鎮(街道)公務員的職位，綜合成績=綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%;
4、遴選選調生職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試捲成績×55%+申論試捲成績×45%)×3 0%+面試成績×70%。
筆試結束後，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測試》成績最低合格分數線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。