公務員筆試成績進入面試

『壹』 省考公務員筆試成績達到合格分數線就能進面試嗎

答案當然是否定了，進入面試要具備以下條件：
1、筆試分數線必須達到崗位要求的最低合格分數線以上
2、筆試成績的排名必須在崗位要求的面試比例規定內。
報考崗位競爭激烈程度是決定考生是否進入面試的重要因素之一。如果某一職位招聘1人，報名人數為1000人，那就是千里挑一，即使這1000人中有一半是打醬油的，做了公考炮灰，那還有500人來競爭一個職位，說不定一分之差，名次卻相隔甚遠，而招聘1人的職位只有前3名才會進入面試，競爭是何等激烈。

『貳』 公務員考試一般多少分就能進面試

公務員考試進入面試是根據同一崗位成績排名決定的，比如某崗位招錄1個人，面試比例是1:3，那麼筆試成績前三名可以進入面試。省考一般需要兩科加權平均分數在70分以上，國考一般需要140分以上。

1. 省考，主要還是得看你報名的崗位報名人數，一般人數過50人的崗位，想進入面試必須得行政能力測試和申論都在70分以上。如果這個崗位報名人數在50人一下，想進入面試必須得行政能力測試和申論都在65分以上。

2. 國考，和省考的對比情況一樣，主要還是看報考人數。如果報考人數在30人以上，筆試成績需在135分以上（行政能力測試+申論），如果報考人數在50人以上，筆試成績在140分以上才能進面試。如果你報的是國家省部級的崗位，這個分數應該還得高，應該在148分以上才能進面試。

3. 當然如果你報的崗位報考人數少，那麼筆試分數相應會低一些就能進入面試。120分以上就能進面試了。

『叄』 公務員考試一般考多少分可以進入面試

1. 國考、各地方公務員考試，各崗位入面分數略有不同。

2. 以四川省考，2019下半年四川公務員考試，部分地區復審入闈分數，比如：

   

『肆』 公務員筆試成績達多少分能進入面試

1. 國考、各地公務員考試，各崗位入面的筆試成績略有不同，考生或查看報考單位回的面試名單或答面試資格復審名單了解各崗位的入面分數情況。

2. 以2018上半年四川省考公務員考試為例，以樂山為例，據《樂山市2018年上半年公開考試錄用公務員（參公人員）進入資格復審人員名單》整理知：

   1）共1269名考生入闈復審;
   2）筆試摺合總成績(含筆試加分)：平均47.3569分；最高分55.125分；最低為37.275分。

   各崗位入闈分數略有差異，比如：

   

『伍』 公務員筆試成績達到合格分數線就能進面試嗎

公務員筆試成績達到合格分數線，並不一定能進入面試，要根據你所報的一個崗位，她的錄取的一個分數線來決定的，並不是由達到了合格分數線來決定的，因為有些崗位的話他一般都是1:5進入面試或者是。1:3進入面試，這就要看到你的一個筆試成績能不能達到你所報崗位的錄取分數線。當然，如果前面有些人沒有去面試的話，後面還是有機會可以替補的。這部分替補的話肯定首先要達到合格分數線。

『陸』 公務員筆試成績第一就一定能進入面試嗎

1. 不一定的哈，在這里和大家分析一下：

部分報考人數較少的、競爭不那麼激烈的崗位，即使成績排名是第一，也有可能無法進面，具體看你們的省份公務員考試錄用網對考生有沒有最低合格分數線的限定，一般限定會規定：凡筆試總成績低於最低控制分數線的人員，不能進入面試資格復審，也不得遞補和參加調劑。所以說如果你成績排名第一，但分數沒有過最低筆試合格線，那麼視為無效。當然，享受合格分數線傾斜政策，考生們一定要注意看筆試合格分數線！

『柒』 國家公務員考試如何知道是否進入面試呀如果查筆試成績沒有排名就是沒有進入面試嗎

1、各職位參加面試的人員名單將在報名網站上統一公布。報考人員可以登陸國家公務員考試網查詢是否進入面試。

2、如果不在可參加面試的人員名單中，就是沒有進入面試。

面試時間由招錄機關確定，報考人員可登錄考錄專題網站或招錄機關網站查詢招錄機關面試公告，也可直接向招錄機關電話咨詢。考試不下發考試成績單。報考人員確實需要的，可在向當地省級考試機構申請，由當地省級考試機構負責出具成績證明。

(7)公務員筆試成績進入面試擴展閱讀：

國家公務員考試的報考現狀：

2015年國家公務員招考共計13474個職位，招考人數達22248人，報名時間是在10月15日到24日。截止到2014年10月20日17時，12698個職位已有考生報名，占職位總數的94%。

總通過審核人數達437316人，較19日增長114958人，最熱職位的競爭比已達到1302:1，但仍有700餘職位尚處在「零報考」狀態，而這些職位多在鐵路公安系統。

統計數據顯示，報名人數最多的前三個職位分別為：寧波海關隸屬海關的監管職位報名3440人，國家機關事務管理局的中央國家機關政府采購中心采購三處副主任科員及以下職位報名2605人，上海海關關區內隸屬海關稽查部門的海關稽查職位報名2369人。

上述三個職位中，因為國家機關事務管理局的中央國家機關政府采購中心采購三處副主任科員及以下一職僅招2人，因此，這一職位競爭比例已達1302：1，暫為「最熱職位」。

截至2014年10月20日17時，仍有777個職位處於「零報名」狀態，它們多數分布在鐵路公安系統。統計發現，在尚無人問津的職位中，招錄人數多的前10職位均集中在鐵路公安系統。

根據統計，本次招考，鐵路公安部門共有966個職位對基層工作經歷無限制，要求兩年及以上基層工作經歷的職位有93個，且有共900個職位明確規定招錄應屆畢業生，其中大多職位僅限或更適合男性報考。

參考資料來源：國家公務員考試網-國家公務員考試如何查詢是否進入面試

參考資料來源：網路-國家公務員考試

『捌』 公務員考試會在筆試成績公布前提前一天通知進入面試么

不會只提前一天通知的，具體要看面試通知的。

公務員筆試成績公布後的幾天內會公布進面試的名單，到時候可以登錄本省人事考試網，查看到所有進面試考生的筆試成績。有些省份不公布進面試名單，直接電話通知進面試考生進行資格復審，比如浙江省。

國家公務員考試的面試環節通常採取結構化面試、無領導小組討論等形式，均為考生現場獲知題目現場答題。而考官通常是由7或9人組成，組長為主考官。考官分別由組織人事部門、專家學者或招考單位人員擔任。

不同部門和省份的面試考官數量不盡相同，通常不少於5人，不多於10人，多為7～9人。國考面試地點各不相同，通常在各部門舉行，具體見各部門發布的面試公告。

(8)公務員筆試成績進入面試擴展閱讀：

公務員考試注意事項：

1、到達時間最好提前半個小時，不必太早，以免浪費精力，但最晚也要在規定時間前15分鍾到達，以免手忙腳亂，增加心理壓力。

2、到達考場大樓附近後，不要亂扔垃圾、水瓶、廢紙，不要踐踏花草，站要有站姿，坐要有坐樣，不要隨地吐痰、抽煙、說不文明的話，不要大聲講話，也不要頻繁發手機短消息，不要長時間大聲打電話，不要阻擋主要道路。

3、進入考場時，通常都是排隊進入，要緩緩依照隊伍順序前進，遇到工作人員，主動讓行。切忌擁擠、插隊、說抱怨的話，打打鬧鬧。這會給工作人員留下素質低下的印象，其中難免有考官、主考官進出路過。

參考資料來源：網路-公務員考試

參考資料來源：網路-筆試

參考資料來源：網路-公務員面試

『玖』 公務員筆試成績知道後如何確定能否進面

首先，考生筆試須達到筆試合格分數線

每個省份的公務員考試合格線可能不一樣，具體以當地發布的合格線為准。

其次，注意，考生筆試即使過了分數線，也不一定能進面試

在筆試成績及合格分數線公布之後，考生要及時關注招考單位是否發布成績排名，因為這關繫到除了筆試成績外，另外一個進面試的重要因素：進面試的比例。

面試實施機關在筆試合格人員中，根據計劃錄用人數與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定第一批面試入圍人選。

欽州中公教育在此提醒考生，在公務員考試中筆試成績並非通過合格分數線就萬事大吉，進入面試的考生必須同時具備下列兩個條件：

1、筆試成績必須達到合格分數線以上;

2、筆試成績在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。

是否進入面試名單？

面試人選確定後，由面試實施機關在市級以上公務員主管部門規定的網站上發布面試公告。

『拾』 國家公務員考試達到合格分數線就能進入面試嗎

我筆試的成績達到多少才能進入最低合格分數線，達到分數線就能進入面試嗎。就此問題來分析說明下，供考生參考!
一、已經過了筆試合格分數線，為什麼卻進不了面試?
國家公務員考試網在此提醒考生在公務員考試中筆試成績並非通過合格分數線就萬事大吉，進入面試的考生必須同時具備下列兩個條件：
1.筆試成績必須達到合格分數線以上;
2.筆試成績在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。
因此，公務員考試超過了筆試合格分數線，能否進面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看考生所報考的職位的成績排名再來決定，根據《2017年國家公務員考試公告》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。比如2015年國家公務員考試筆試最低合格分數線：
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。
而國家公務員考試中對在筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績，一般按不高於3：1、4:1或5:1的比例確定進入面試人選。例如，在此次考試中，某中央機關綜合管理類職位計劃擬招錄2人，按3：1的比例確定進面試的名額，那就是在報考該職位考生中，總分在110分以上，行測不低於60分，按成績從高到低共6個人進面試。而不是所有過了筆試總分110分的考生都能進面試。因此，只要沒有排在本職位總分的前6名，就算考了130分，也是進不了面試的。
這樣，就可以解釋有些考生的疑問了：我已經過了筆試合格分數線，為什麼卻進不了面試?那是因為你的成績靠後了，沒有進所報考職位面試人選的錄取比例名次內。
二，為什麼在面試名單上看到有些人的成績比自己差，卻進了面試?
這是因為考生沒有把自己的分數和同職位的考生中去比較，而是拿自己的成績跟其他職位的一些成績去比了。例如某些冷門職位因為招考限制多，那報考者就少，因此整體的筆試成績相對也偏低，只要成績在最低合格線以上，那也不妨礙他進面試。 所以考生不僅要考的好，還要報的好，這樣進入面試的幾率會大大提升的。