2017吉林特崗面試成績

❶ 2017吉林特崗教師筆試成績什麼時候可以查詢

2017吉林省特崗教師筆試成績將於7月25日(周二)公布。溫馨提醒廣大考生，吉林省特崗教師招聘考試面試工作將於7月29-30日進行。請考生盡快開始面試環節的備考。

❷ 2017年特崗館陶進面試分數

河北特崗考試7月26日出的成績，8月3日才知道自己是否進面，因此建議您耐心等待下，或者你就曬分數，知排名的活動也可以的哦。2017年的分數線之前就沒有公布過

❸ 2017吉林省特崗教師聽說有加分政策，怎麼加分啊，沒找到啊

您好，四平華圖教育為您解答：
為吸引更多優秀高校畢業生到農村學校任教，構建有利於本地人才迴流的外部環境，對具備以下條件的考生給予加分：
1）少數民族考生加2分。
2）報考原籍所在縣（市、區）所設崗位的，加10分；
3）參加大學生「三支一扶」計劃等支教服務且服務期滿的志願者、抗洪搶險及支援地震災區的大學生志願者，加10分。
4）家庭經濟困難高校畢業生加2分（范圍可參照省政府《關於促進高校畢業生就業的若干政策》（吉政發[2009]8號））。
以上加分直接計入筆試成績，同時具備多個加分條件的，取最高加分項目，不累計加分。

❹ 2017山西特崗教師考試筆試和面試成績佔比分別是多少

不是我打擊你，是有可能被刷下來的。因為，大家的面試分差不大
，而且面試分佔的比例也不大。在總成績中，起主要作用的就是你的筆試分。如果有一些參加面試的考生的分數比你的高，但是又沒有去面試，只是候補了一些考生，這樣你的勝算會大一點。不一定被調劑，如果調劑的話，也不是別的崗位。比如你報的是A區的語文，但是你沒有入選。這個時候你要到網上填一份調劑申請表，只能申請調到其它區的語文。而數學，生物，英語等是不可以調過去的。但是，如果，你們那個省的所有區的語文都招滿了，你就沒得調了。即使數學，生物，英語有空缺。不管怎樣，你先不要等這個結果，再去找找其它的工作。祝你成功！

❺ 2017特崗教師吉林省成績排名

吉林特崗成績7月25日可以查詢，查詢步驟：
一、進入特崗招聘網站http://tgzp.jle.gov.cn
二、點擊「特崗招聘中心版」
三、填寫「身權份證號」及「密碼」，點擊登錄
四、點擊「操作面板」中的「查詢筆試成績」按鈕（如果您沒有參加筆試，將不會出現此按鈕）

❻ 2017年寧夏賀蘭特崗教師錄取成績

2017寧夏賀蘭特崗教師錄取成績分數線暫未公布。
根據《2017寧夏特崗教師招考公告》，筆試成績發布以後會確定筆試成績最低分數線和參加資格復審名單。
筆試最低分數線：
自治區領導小組根據筆試情況分類劃定筆試成績最低分數控制線。少數專業性強、生源少的崗位，視情況可在筆試成績最低分數控制線的基礎上，進行適當下浮。具體事項由領導小組辦公室予以公告。
資格復審名單：
確定參加資格審查及面試(綜合考核)人員名單。按報考者筆試綜合成績(含加分)，從高分到低分，以招聘崗位數1：1.3的比例確定進入資格審查及面試(綜合考核)人員名單(原則上四捨五入，招聘1人的崗位依次進入面試的應不少於2人)。

❼ 2017年吉林省特崗教師考試在幾月份

2017年吉林特崗教師考試暫未開始
吉林特崗教師考試內容：教育基礎知識和專業知識
2016年吉林特崗教內師容報名時間：6月3-12日
筆試時間：7月17；面試時間：7月29-30日
可以根據考試2016年的報考時間和考試內容提前進行備考准備。

❽ 2017海南省特崗教師面試成績什麼時候公布

2017年海南省特崗教師面試成績和總成績已經公布了， 可到海南省教育廳網站進行查詢，山香老師祝您取得好成績。

❾ 2017四川特崗教師成績多少分面試

2017四川特崗教師進面是按1:2的比例（藏語文崗為1:3）依次排名進面，同時也會有要求，存在一門筆試版科目缺考、權違紀或得分低於該學科筆試平均分一半的考生，不計算其綜合成績，不參加綜合成績排序，不納入確定面試人員范圍。2017年四川省招聘特崗教師各學科筆試平均分如下：語文46.95，數學46.82，英語67.60，歷史63.36，地理59.00，政治63.21，生物68.58，物理53.94，化學61.52，教育公共基礎50.26。

❿ 2017年吉林省特崗教師政策到什麼時候

1、特設崗位教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標准，其工資性支出所需經費由中央和省財政安排，其他津貼補貼由各設崗縣（市）根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，並按規定納入當地社會保障體系，享受服務地區相應的社會保障待遇。特設崗位教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
2、特設崗位教師3年服務期滿後，鼓勵其繼續紮根基層從事農村教育事業。對考核合格，自願留在本地學校任教的，經設崗縣縣級教育行政部門申報，縣級人事行政部門審核，縣政府批准，按照有關規定在核定的教職工編制總額內辦理編制、核定工資等事業單位人員聘用手續，並分別報省、市機構編制、人事、教育行政等部門備案，同時將其工資納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。今後各城市、縣鎮教師崗位空缺需補充人員時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特設崗位教師。對重新擇業的，設崗縣要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
3、特設崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》（中辦發〔2005〕18號）和人事部等部門《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔2006〕16號）規定的各項優惠政策。
4、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」的實施可與「農村學校教育碩士師資培養計劃」相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的3年基層教學實踐。
5、為吸引更多優秀高校畢業生到農村學校任教，參加過「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃且服務期滿的志願者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業研究生同等條件下優先招聘。
特崗教師的工資待遇及保障政策
「特崗計劃」教師
「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
「特崗計劃」所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用於「特崗計劃」教師的工資性支出，從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標准提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。
設崗縣財政負責落實用於解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地一般性轉移支付資金時，將其納入標准支出計算范圍。月工資根據當地在編教師工資水平發放(比如湖南：專科1147元/人本科1247元/人，女生加20元，僅供參考。)
特崗教師待遇實施原則

1.堅持范圍，嚴格條件。納入「特崗計劃」的縣(市、區)，必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出，財力比較困難，但工作基礎好、積極性高的縣(市、區)，「特崗計劃」實施期內原則上不得再以其它方式補充新教師。各設崗縣要在核定的編制總額內招聘聘期已滿、考核合格、願意繼續留在當地任教的「特崗計劃」教師。
2.中央統籌，地方實施。教育部、財政部、人事部、中央編辦制定總體規劃和年度計劃，提出「特崗計劃」教師總量指導性意見。我省「特崗計劃」的實施工作，在省政府領導下，建立省政府分管教育的秘書長和省教育廳、財政廳、人事廳、省編辦分管負責人參加的聯席會議制度，統籌組織，統一安排。
特崗計劃保障政策

1.為吸引更多優秀高校畢業生到農村學校任教，按照「自願報名、擇優選拔」的原則，對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分：
⑴少數民族學生加2分;
⑵省級優秀畢業生、省級及以上「三好生」加4分，校級「三好生」加2分;
同時具備以上幾個加分條件的學生，可以累計加分，最高加分不得超過6分;
⑶參加「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃支教服務且服務期滿的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生以及生源地考生在同等條件下優先招聘。
2.「特崗計劃」教師在聘期內，由縣級有關部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰;對工作不扎實、不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同要求的義務，經教育仍無轉變，不適合在教師崗位繼續工作的，應解除協議。
3.各設崗縣(市)和學校，要為「特崗計劃」教師提供必要的周轉房，方便教師的工作和生活。
4.「特崗計劃」教師享受國家《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》(中辦發[2005]18號)、《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發[2006]16號)和我省《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》(川委辦[2005]34號)、《關於進一步完善「三支一扶」計劃志願者有關政策的通知》(川人發[2007]16號)規定的有關優惠政策。