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2018淮北公務員成績

發布時間: 2021-02-26 08:59:57

① 今年淮北公務員考試競爭有多大

每年淮北市報復名人數都較多,競制爭很激烈,去年有些崗位甚至達到300:1的競爭比,直逼合肥省直競爭比例。

淮北報名人數分析

今天是2018年安徽公務員考試報名的第5天。截至2018年3月26日18:00,淮北地區考試報名人數為2023人。

報名人數最多的十大崗位:

② 2018淮北市公務員考試都考哪些內容啊

2018年安徽公務員考試大綱目前暫未發布,根據往年的考試情況,公務員考試公共科目為申論和行測,為所有考生必考項目,報考特殊崗位的個別考生還需要考專業科目,具體的科目內容視具體崗位要求而定。

③ 2013年淮北公務員好不好考啊

不好考 競爭很大 淮北市相對較小 招錄人數也少 而淮北在皖北公務員待遇相對較好 所以競爭很大的

④ 2018年淮北公務員省考是什麼時候

2018年安徽省公務員考試公告暫未公布。根據安徽公務員考試歷年時間安排回,預計2018年安答徽公務員考試公告發布時間為2018年3月中旬。報名時間預計為2018年3月低,筆試時間預計為2018年4月21日(具體時間安排以最新公告為准)

⑤ 安徽省淮北市公務員考試

公務員考試復分為國家公務員考試和各制省公務員考試。但是不管哪一級考試各地市都有職位的,也就是說國家公務員考試淮北市也有相應的招考職位(主要是國稅局)。你上網上搜一下今年國家公務員考試的招生簡章看看就知道了。安徽省的得到明年4、5月份才能出。
專科是可以考的,但是淮北市有沒有適合你的職位就不一定了。每年公務員考試都有些對學歷限制在專科的職位,你可以報考。一般情況下,筆試都只考行政能力測試和申論,難度,呵呵,這個東西因人而異,有些人覺得很簡單,有些人覺得很難,關鍵是,這和高考之類的不是一個類型,不是說突擊一下書本知識就可以了的,特別是行測,關鍵是平時的積累。
專門招英語專業的的確不多,但是有些是對專業不限的,當然,報考的人也肯定很多,競爭會很大。如果有之招考英語專業的你自然可以報,當然你也可以報不限專業的。
最後,今年國考淮北市沒有適合你報的職位。

⑥ 淮北公務員工資怎麼樣

您好,中公教育為您服務。
工資部分和其他福利。工資部分全國統一的,津貼及其他版福利部分地區差異巨大,目前整權個安徽省的經濟發展相對滯後,公務員的整體待遇不佳。十八大以來,機關單位的很多福利也不敢再發了,供您參考:淮北區級參公事業單位待遇在1500元-3000元,淮北公務員工資待遇也是如此。最後告訴您的不同職業有不同的承載,尋求高待遇還是選擇進企業或者自主創業。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

⑦ 今年淮北的公務員考試競爭有多大

2018年安徽省考目前正處於報名階段,最終的報名數據還未發布,根據往年的考試情內況,公務員容考試的競爭激烈程度還是因崗位而定的,一些熱門崗位的競爭必然很激烈,而偏遠鄉鎮地區的公務員職位競爭程度則要小得多。

⑧ 淮北公務員一年能拿多少

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;

科員五年按副科級對待;

副科級十周年按正科級對待;

正科級十周年按副處級對待;

副處級十周年按正處級對待;

正縣級十五周年按副廳對待;

副廳級二十周年按正廳級對待;

初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

點擊鏈接了解公務員信息

⑨ 今年淮北公務員競爭比大不大

2018年安徽抄省考目前正處於報名階段,最終的報名數據還未發布,根據往年的考試情況,公務員考試的競爭激烈程度還是因崗位而定的,一些熱門崗位的競爭必然很激烈,而偏遠鄉鎮地區的公務員職位競爭程度則要小得多。

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