2019內蒙古體育局事業編成績
Ⅰ 2019內蒙古事業單位招聘考試考什麼
內蒙古事業單位招聘考試筆試內容分為三類:綜合類,教育類,醫療衛生類。
1、綜合類
①行測
事業單位行測的考查方式有三種形式,一種形式是與國考、省考一樣,一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是,一張試卷中分為公基和行測兩部分,一般各站一半的分值;還有一種形式是,一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。
②申論、寫作及其他主觀題
目前事業單位主觀題考試,以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上,側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。
③公共基礎知識
事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單,其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分,但難度明顯降低了。從考試范圍上來講,一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看,絕大多數題目為識記性考題,考試題型上以客觀題居多,所以考生如果提前復習,很容易得高分。
2、醫療衛生類
各地甚至各醫院的考試側重差異很大。每個地方,每個醫院都有屬於它自己的優勢產業,或者說是特色專科。而醫療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家,所以說命題人喜歡側重於考查自己所研究領域內的專業知識。這就需要考生要熟悉當地考情。
3、教育類
①教育理論
從考試形式來看,各地市不同的考試之間也有著明顯的差異: (1)筆試內容為"綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識"。 (2)筆試內容為"學科專業知識+教育理論知識"。 (3)筆試內容為"教育綜合知識"(教育基礎知識)。
②專業學科
近兩年教師招聘考試的筆試有一個很明顯的趨勢就是越來越多的地區加考學科專業知識。這一變化的原因可能是僅僅考核教育學和心理學等教育基礎理論難以測試出考生學科專業知識的扎實程度。而目前學校家長以及社會各界對素質教育和教育質量的要求越來越高,對教師的要求也越來越高,例如,測試音樂老師的樂理知識和音樂史音樂鑒賞和分析能力、音樂的編創能力成為一種必要,測試理科老師中考、高考及大學相關學科知識的了解掌握和熟悉程度成為一種必要,測試文科老師的學科知識的寬廣度成為一種必要。
Ⅱ 2020內蒙古事業單位招聘考試成績怎麼計算
內蒙古中公教育小編整理了本次區直考試各個招考單位的成績計算方法:
2020內蒙古財經大學招聘25名輔導員簡章(具有事業編制)兩科筆試總成績加權計算公式為:
筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%+(《綜合應用能力》成績÷1.5)×50%
對於蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,在加權計算後的筆試成績上加2.5分。
應聘人員考試總成績的計算
考試總成績計算:考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
其中:蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5)×60%+面試成績×40%
2020內蒙古商貿職業學院招聘33人簡章筆試成績計算方法:
筆試成績=(職業能力傾向測驗成績÷1.5×50%+綜合應用能力成績÷1.5×50%)+政策加分
對於蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,在加權計算後的筆試總成績上加2.5分
2020內蒙古化工職業學院招聘事業編制23人簡章成績計算方法:
筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+《綜合應用能力》成績÷1.5×50%+政策加分。
對於蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,在加權計算後的筆試成績上加2.5分。
考試總成績:應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
2020內蒙古建築職業技術學院招聘29人簡章
筆試總成績=〔(《職業能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%+(《綜合應用能力》成績÷1.5)×50%〕+政策加分。
筆試成績政策加分:對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在加權計算後的筆試總成績上加2.5分。
考試總成績:應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=(筆試總成績+2.5)×60%+面試成績×40%
2020內蒙古廣播電視大學招聘20人公告
筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+《綜合應用能力》成績÷1.5×50%。
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在加權計算後的筆試總成績上加2.5分。
應聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5)×60%+面試成績×40%
Ⅲ 2019年事業單位考試完後什麼時候出成績
各省份事業單位考試時間不一樣,出成績的時間也不一樣,具體要看當地的招考公告
Ⅳ 2019內蒙古公務員考試筆試成績是怎麼計算的
按照《行政職業能力測驗》和《申論》成績各佔50%的比例合成考生筆試成績。
計算辦法如下:
筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
報考公安機關人民警察職位考生的筆試成績=行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×40%+公安專業知識成績×20%。
根據有關規定,對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生,在筆試成績上加2.5分予以照顧。
Ⅳ 內蒙古自治區體育局下屬體工大隊工資多少我通過考試進入的,試用期內和轉正後的分別是多少是事業編。
事業編工資2600左右,目前是。全區事業編工資一樣,區別只是在學歷和工作年限上,但差別不大。最大的差別在各個單位的福利上,單位好,領導好,收入就會多很多了。試用期一年不扣住房公積金,難道手的應該會2500左右,轉正後,因要扣公積金,會少兩三百左右。
Ⅵ 2019內蒙古事業單位招聘和公務員招聘有什麼區別
1、發起機構不同公務員考試發起機構是國家:中組部和人事部,地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、報名方式不同公務員考試是網路報名,事業單位考試一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名 。
3、舉辦的統一性不同公務員考試國家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試尚無全國招考,多為全省市和縣級統一招考,一般是各個單位單獨發公告招考 。
4、筆試考試科目不同公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎和專業課,警察加心理測驗和體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試 。
5、分數計算方法不同公務員考試筆試和面試基本上各佔一半,有的46開,少數37開。一般設置總分最低線,個別設單科最低線;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半,有的46開,一般無最低分數線。
6、人事編制不同公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制,須參加公務員考試並被錄用後,方可轉為公務員編制。
Ⅶ 2019年內蒙古公務員成績公布了嗎
2019年內蒙古公務員成績很快就公布,成績查詢入口
按照《行政職業能力版測驗》和權《申論》成績各佔50%的比例合成考生筆試成績。
計算辦法如下:
筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
根據有關規定,對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生,在筆試成績上加2.5分予以照顧。
筆試結束後,由自治區公務員主管部門研究確定最低合格分數線。對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等,視情況在劃定最低合格分數線時予以政策傾斜。考生筆試成績和最低合格分數線在內蒙古人事考試信息網上公布。
Ⅷ 2019內蒙古事業單位招聘考試行測是什麼
行測,是行政職業能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test,簡稱AAT)的簡稱,它和智力測驗一樣,屬於心理測驗的范疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力,是考查應試者進入事業單位必須具備的一般潛能的一種職業能力測試。同時也是其中難度較大的一項。
Ⅸ 2019內蒙古事業單位招聘考試會出公告嗎
小編整理了近幾年內蒙古事業單位招聘考試的時間:
年份
公告發布
報名時間
資格初審
繳費時間
列印准考證
筆試時間
成績查詢
2017年
4月26日 項目人員崗位:
5月2日—5日
蒙漢兼通崗位:
5月2日—5日
普通崗位:
5月8日—12日 項目人員崗位:
5月2日-6日
蒙漢兼通崗位:
5月2日-6日
普通崗位:
5月8日-13日 項目人員崗位:
5月2日-6日
蒙漢兼通崗位:
5月2日-6日
普通崗位:
5月8日-14日 5月29日
-6月2日 6月3日 6月
2016年
4月14日 4月18日
—4月22日 4月18日
4月24日 4月18日
4月25日 5月16日
-5月20日 5月21日 6月22日
2015年
4月27日 4月28日
—5月5日 4月28日
-5月6日 4月28日
-5月7日 5月19日
-5月22日 5月23日 6月16日
2014年
6月13日 6月13日
—6月18日 6月13日
—6月20日 6月14日
-6月21日 6月30日
-7月4日 7月5日 7月21日
根據往年公告發布時間來看,如果2019年內蒙古事業單位招聘考試公告發布的話,考試會在5月下旬或6月上旬考試,那這樣看來,考生現在有充足的時間備考,但是在此之前,2019內蒙古省考會在3月中下旬左右出公告,所以,有心的可以先參加2019內蒙古公務員考試,這樣就算是最後省考不理想也為事業單位考試做了系統的備考,也就比對手先下手了。
Ⅹ 內蒙古事業單位考試多會出成績啊》
內蒙古事業單位成績估計月底前可以出,隨時關注內蒙古人事考試信息回網或者內蒙古華圖網,祝答好運!
事業單位成績查詢入口:http://nmg.huatu.com/zt/sycj/