省直考试和市直考试成绩
A. 公务员考试的乡镇部门好考吗是不是分数要比市直省直的低
这个没有绝对的，因为你要看所在的岗位的报考条件，然后还有福利待遇问题，但回是答一般情况来讲市直省直报考人数会多，所以分数如果在60分以上的才有可能进面试，因为你知道好岗位争的人多。乡镇的以前的岗位福利待遇好的也会是大热门，我几年前所在地的某县单位油水多，报考人数达到2000多人。所以分数没有绝对把握不要报考热门岗位
B. 公务员和事业单位考试的分数构成
你好，你似乎不太知道公务员考试和事业单位考试的区别，以下可能对你有帮内助。
1 现在的公务员考容试只考两门，即《申论》和《行政职业能力测验》。以前的《公共基础知识》已经取消了。在《行政职业能力测验》这一门中，会有部分公共基础知识的题目。
2 公务员考试根据各职位性质不同分为A类和B类。这两类考试时间和题目都相同，唯一的区别是总成绩的加成方式不一样。A类总分=申论成绩X60%+行政能力测试成绩X40%；B类总分=申论成绩X40%+行政能力测试成绩X60%。
3 公务员考试没有固定的分数线，录取方式是按照各职位报考的人中成绩从高到低录取。比如：你所报考的职位一共有20人报名，这个职位需要招3人，那么你不管成绩多少分，只要能在这20人中成绩排进前9，就能进面试。进面试人数=需要招的人数X3。所以成绩不用跟全部人去比，只要跟同职位报考的人比就可以了。往往不同职位竞争力不同，有的人高分进不了面试，有的人低分却能进面试。所以选一个适合自己的职位报考很重要。
4 至于你说的事业单位考试，这个跟公务员考试是完全不同的概念。事业单位考试出题和考试时间都由事业单位自己决定，没有具体的大纲和要求。
4
C. 事业单位考试成绩名次排名是什么排名
一般是按照职位排名的， 这根公务员考试是一样的。
如果考生进入了面专试，用人单位会下发面试人员属的资料表格，上面有笔试的排名，只有进入面试的人才可以看到成绩。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(3)省直考试和市直考试成绩扩展阅读：
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
在中国，事业单位可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。
D. 请问事业单位考试总成绩是怎么算的
事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。
综合成绩=综合知识内成绩×容30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
E. 事业单位考试成绩怎么算
按笔试成绩和面试抄成绩计算应聘人袭员考试总成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(5)省直考试和市直考试成绩扩展阅读：
事业单位考试要求规定：
1、经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续。
2、双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
3、事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。
F. 市属事业单位和省属事业单位有什么区别啊，山东省公务员考试笔试成绩什么时候出啊
您好，中公教育为复您服务。
2013年5月14日山制东公务员考试成绩已经公布，考生可以登陆山东人事考试信息网或者人力资源和社会保障局网查询。
另外中公教育公务员考试成绩查询系统也已开通，考生可登陆中公教育山东分校官网查询。
省级和市级事业单位没有本质区别
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
G. 省内公务员考试和是事业单位考试分数差多少呢
事业单位要比省公务员简单不少，而且题量也没有省公务员大。我在事业单位考过140.省公务员只考了121。
文科的分数分高于工科的。
一般是这个情况。
H. 甘肃省省直的公务员笔试成绩比市直，县级的要求高吗高多少啊还是分数线一样
您好，中公教育为您服务。
1、省考笔试复习
甘肃公务员考试内容是行政能力测试和申论，笔试复习请查看公务员考试复习技巧！对行测考试的整体认识，包括全面了解行测考试的试卷构成、试卷命制特色、基本题型，各个题型的命题规律及其基本的解题方法等。
建议考生从未做真题中选取薄弱题型，进行专门练习。此阶段考生根据不同情况灵活安排时间，建议大家每种题型用时2-3天，文科生比较薄弱的题型如数量关系、理科生比较薄弱的如言语理解与表达，可多花两天时间进行练习
2、省考面试
笔试成绩公布后，招录单位在资格复审的基础上，根据应试人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员(笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选)。省、市州考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人员。对国务院确定的我省58个国家连片特困县、17个插花型贫困县和基层法院、检察院、公安、安全、司法等机关专业性强、人才资源稀缺的特殊职位，可适当放宽面试比例。对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划或职位合并的方式直至达到面试比例。各市州考录办初步进行职位合并，上报“省考录办”综合平衡后，再调整、审定并公布全省职位合并方案。省、市州考录办分别将参加面试人员名单、准考证号、笔试成绩，以及面试时间、地点、所带证件、要求和招录单位联系人、联系电话等事项，在省人社厅网站和各市州政府门户网站发布。
面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试
更多公务员考试资讯和事业单位招考信息详见甘肃公务员考试网http://gs.offcn.com/?wt.mc_id=bd17739
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
I. 事业单位考试成绩并列如何排名
按笔试成绩由高分到低分确定人选。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试专总成绩，由高分属到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
(9)省直考试和市直考试成绩扩展阅读：
事业单位考试的相关要求规定：
1、国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
2、政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。
3、对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
J. 公务员考试中省直、市直、县直、区直区别是什么
1、编制不同，单位的所属权不同；
2、工作地点不同，省直属的单位，通常单位在省会城市中，市直、县直、区直一般都是在地方上；
3、工资标准不同，省直公务员是由省里给发工资;而市直、县直、区直则由地方财政给发工资，一般省直待遇要高于地方；
4、级别不同，省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。