瑞安教师招聘考试成绩查询
❶ 瑞安教师招聘考试入口
教师招聘的公告一般会在当地教育局或人力资源与社会保障局官网进行公示，公告上会写明报名的入口在哪里，需要看清楚是网上报名还是现场报名
❷ 怎样查询教师招聘考试成绩
通常查询教师招聘考试的方式有：
1、到报考当地的人事考试网查询
2、到当时报名的网站上寻找
3、致电考试地方的电话
❸ 瑞安教育局教师招聘考试
瑞安一年就一次教师招考
都是一个时间考的
只能选择一个岗位哦
小学科学现在是对大学专业不限了
中学科学还是需要生物物理化学等专业要求的
希望能帮到你
今年10月我也要报教师证了
争取明年4月报考瑞安的教师招考
呵呵
❹ 瑞安教师招聘考试重点有哪些
瑞安教师抄招聘考试往年的专任教师岗位的笔试科目为《教育教学理论知识》和《学科专业知识》两科，满分均为100分，分别按30%和70%合成笔试成绩，
笔试成绩同分的，取《学科专业知识》成绩高者。因此学科知识需要重点准备
❺ 瑞安教师招聘考试重点
瑞安教师招聘考试往年的专任教师岗位的笔试科目为《教育教学理论知识》和《学科专业知识》两科，满分均为100分，分别按30%和70%合成笔试成绩，
笔试成绩同分的，取《学科专业知识》成绩高者。因此学科知识需要重点准备
❻ 怎样到瑞安教育信息网上查到教师招聘考试的事啊
瓯海区教师考录信息发布都会在6月份左右，瑞安也差不多吧
还没发布信息，你是查不到的
❼ 2012年瑞安市的教师招聘考试信息出来了吗上瑞安教育网到底怎么看啊都不会额，急死我了。。。
瑞教政〔2012〕215号
http://www.rajyj.com/showarticle.aspx?ID=7584
关于2012年在高等院校毕业生中招聘
公办教师的通知
为进一步加强教师队伍建设，优化师资结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)和《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（温政办〔2006〕220号）精神，经研究，决定面向高等院校师范类毕业生和非师范类毕业生公开招聘公办教师320名，具体分提前批招聘、面向师范类毕业生招聘和面向非师范类毕业生招聘。现将有关事项通知如下：
一、招聘条件和对象
遵纪守法,品行端正，服从组织安排，愿意长期在我市山区、海岛学校任教，身心健康。且分别还需具备如下条件：
（一）提前批招聘对象为：瑞安户籍。本科阶段为师范类的全日制硕士研究生，年龄在32周岁以下（1980年1月1日以后出生）；获得省优秀毕业生、国家奖学金或国家励志奖学金的师范类高校毕业生，年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）。（从2013年开始国家励志奖学金获得者不再列入提前批招聘）
（二）面向师范类毕业生招聘对象为：瑞安市户籍。普通高校全日制师范类毕业生，年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）。本科阶段为师范类全日制硕士研究生年龄可放宽至32周岁（1980年1月1日以后出生）。具体学历、专业等要求见附件一。
（三）面向非师范类毕业生招聘对象为：符合聘用岗位所需的学历、专业、教师资格、年龄、户籍等要求详见附件二。
二、招聘计划数
（一）提前批招聘计划人数按报名人数的50%予以确定（如报名人数超过50名的，按50名计算，面试前公布学校岗位）。
（二）面向师范类毕业生招聘计划数分学科核定:招聘师范类毕业生计划数（见附件一）3名以上的学科,待提前批招聘计划确定后，分学科核减招聘计划数（核减后不少于3名，不足部分在2012年公办学校总增人计划数中调剂），核减后的计划数将在瑞安人才网、瑞安教育网上公布。面向师范类毕业生招聘数3名以下(含3名)的学科,计划数不变（不足部分在2012年公办学校总增人计划数中调剂）。
（三）面向非师范类毕业生招聘计划为50名（详见附件二）。
三、报名时间、地点和招考办法
（一）报名
1.报名时间、地点。
提前批招聘报名时间定于6月17日--18日（上午 8：30-11：00，下午1：30 --4：30），报名地点:市教育局一楼大厅，其他对象的报名时间定于6月23日--6月24日（上午 8：30-11：00，下午1：30 --4：30）。报名地点:瑞安市安阳实验中学。报名费用:40元∕科。
2.报名办法。
报考人员持本人身份证、户口迁移证（应届毕业生）、户口簿或公安部门出具的户籍证明、大学毕业证书、教师资格证及报考岗位所需的其它证件的原件和复印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3张到报名点报名。报名时需由本人填写《瑞安市2012年招聘教师（师范类）报名表》（提前批招聘人员也填写此表）、《瑞安市2012年招聘教师（非师范类）报名表》（在瑞安教育信息网各类下载栏目中下载）。
师范类毕业生还需提供属于师范类毕业生的证明（浙江省内由毕业高校出具;浙江省以外毕业生不能提供师范类证明的须由当地省级教育行政部门出具），在报名时一并提交；现在机关或事业单位正式工作人员报名时还需提供单位及主管部门同意报考证明。尚未领取毕业证书和户籍未迁入的2012年应届普通高校毕业生可先凭本人学生证或普通高校毕业生就业协议书和迁出本市的户籍证明（在政审时必须提供瑞安户籍证明）报名。
每位考生限报一个岗位（提前批招聘落选的人员还可以报考师范类或非师范类岗位，但不再享受优惠政策），师范类毕业生可报考非师范类毕业生的岗位，但不能兼报。同一岗位的报考人数与招聘计划数一般不低于3:1。急需岗位的报考人数与招聘计划数不足3：1的，可适当放宽，但不能低于2:1。不足2:1的，将相应核减招聘计划数或不开考，核减后的实际招聘计划数在瑞安人才网、瑞安教育网上公布。因招聘计划调整或不开考的报考人员，可改报相应符合条件的岗位。
在报名过程中弄虚作假，伪造，涂改证件、证明等不正当手段获取报名资格，或以凑足报考人数为目的，恶意串通报名的按违纪处理。
（二）提前批招聘考试办法
提前批招聘考试采用结构化面试形式进行。满分为100分, 60分以下不予聘用。面试结束后，按面试成绩从高分到低分确定体检和政审对象。
（三）面向师范类和非师范类毕业生招聘考试办法
1.笔试。笔试总分100分。试卷采用温州市2012年中小学教师专业技术职务晋升考试试卷（财会、校医岗位除外）。测试内容：中学为基本素养、教育教学理论占30%，学科知识占70%，小学除音乐、体育、美术、信息技术使用中学学科试卷外，其他不分学科，学前教育为基本理论和幼儿教育专业知识。（财会、校医岗位测试内容为专业基础知识）
报考中等职业学校专业课教师，包括汽修、旅游、园林、数控、舞蹈、钢琴、声乐等岗位的考生，需进行专业技能测试,技能测试满分为100分。测试结束后，按岗位招聘计划数的1:3从高分到低分确定参加笔试人员名单。
2.说课。根据笔试成绩，师范类、非师范类考生各按岗位招聘计划数的1：1.2和1：1.5比例从高分到低分确定参加说课人员名单（岗位招聘计划数少于3名的按1:2的比例确定说课或面试人员，中职专业课教师笔试后直接进入说课），并公示3天。说课满分100分，以现行中小学学科教材为主要考核内容，主要考查考生的基本素质和实施课堂教学的能力，适当考察考生其他综合能力；学前教育、音乐、体育、美术专业应有技能方面的展示。
财会、校医岗位采用结构化面试，满分100分。
3.确定体检和政审人员名单
说课结束后，按笔试成绩和说课成绩各占50%合成考试总成绩（财会、校医按笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成考试总成绩），根据考试总成绩由高分到低分按各学科招聘计划数1：1的比例确定参加体检及政审人员名单（如考试总成绩同分，取笔试成绩高者）。
四、体检与政审
体检与政审由市教育局、人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检或政审不合格者及各种原因放弃的，空缺名额予以替补。
五、聘用
（一）根据体检、政审结果，确定拟录用对象，并公示7天。公示期满后，组织考生按学科从高分到低分的顺序现场选择任教学校。不服从组织安排者，一律按自动放弃处理。
（二）新聘用的教师必须要在优质中小学（幼儿园）跟岗锻炼一年，一年期满后经考核合格者给予继续聘用，第二年回到编制所在学校任教。不合格者取消其录用资格。
附件
二○一二年六月十六日
❽ 2017瑞安教师招聘考试成绩何时公布
2017瑞安市招教成绩已经公布了，可到中国招教网（www.zhaojiao.net）自行搜索查询考试成绩，有其他招教面试考试问题可以点击“向TA咨询”咨询我。山香考试祝你取得好成绩。
❾ 瑞安教师招聘考试技巧
有些人平时表现十分出色,但在考试时总是发挥不出应有的水平。这种情况与缺乏正确的应考技能不无关系。在考试时注意以下几个方面会有助于自己真实水平的发挥:
一、调节自己的情绪
考试时应该树立一个信念,就是要把焦虑变为动力,从思想上让自己得到放松。要检查一下自 己的学习习惯,保证有足够的复习时间,使自己不会在考前最后一刻感到懊悔和紧张,更增加了自己的焦虑情绪。不要把考试看得太重,只是把考试当做显露自己才 能的一次机会,就会减轻许多心理负担。此外,考试前准备好必需物品,提前到达考试地点熟悉考试环境等,都有助于稳定我们的情绪,坦然地面对考试。
二、注意考场要求,把握考试时间
考试时具有良好的时间感非常重要,考场中有严格的程序安排和规则要求,应试者一定要在考前了解相关要求,并在考试中严格执行,否则会影响考试成绩。
另外,应试者要注意在考试前进行统筹安排的问题。如果丝毫没有计划和安排,在考试中遇到 因时间紧、答不完题而造成心慌意乱的情绪就很正常了。应试者应根据自身的特点对答题的先后顺序和每一题大概所需的时间作出预先的时间分配,如果超过了这一 时间却无法很快做出答案,那么,应试者应当很快转向下一道试题,顾全考试大局,不被樊篱所阻挡。
三、先做会做的题
从多年的经验和教师招聘考试的特点来看,做题坚持先易后难的原则可以保证成功率。千万不 要在难题上花太多的时间,先保证把会做的题目做完,否则得不偿失。遇到难题时,在上面划一个记号,而后跳过它们,若答完所有题尚有时间可以再思考这些题 目。如果一定要坚持把一道难题做出来而因此耽误了大量时间,这在考试中是非常不可取的,会导致剩下的大部分试题无法做完;反过来,如果先将容易的题做完, 在剩余的时间内回头做较难的题,会大大提高分数。
另外,应试者应当在这一点上保持头脑清醒,即答题重的是质量而非数量,无论做哪一题,都首先要保证该题的正确率,而不是急于将题做完,这才是明智之举。
四、重视直觉和第一反应
当面对有些难以抉择或者很难区分选项的试题时,应该重视直觉和第一反应,避免狐疑多虑、 犹豫不决。事实上,考试过程中往往会遇到这样的情况:针对一个问题,想到了好几种可能情况,觉得几种答案都对但又只能选一种,考生往往会犹豫不决,最后只 有瞎猜一个答案。在这种情形下,建议考生采纳先入为主的方案,重视并适当应用直觉。直觉是以过去的体验和知识积累为基础而产生的,故有一定的正确性,它比 随意瞎猜更加有效。
五、总体应试方法
1.淘汰法(排除法):对于单选题,利用淘汰法以节省时间。
2.去同存异法:确定一个选择项为参照项,其他选择项与之比较。
3.印象认定法:选择最先在头脑中形成的正确答案。
4.比较法:把四个选项进行纵横向比较。
5.画图法:比较抽象的题要善于用图形表示,提高解题速度。
6.放弃法:非常难的题不要纠缠,大胆放弃。
7.大胆猜测法:放弃了的题要大胆猜测,不留空白。
总之,整张试卷题目难易有别、难易交替。“有难有易,难易交错”是主要特点,这点是绝对 的,但题目难易又是相对的。因为每位应试者由于个性知识特点和能力差异,面对每种题型和每道考题难易不是绝对的。应试者可根据考题难易分布规律,结合自身 特点,掌握好适于自己的个性化的答题原则(先易后难),解题的方法(先快后慢),答题的重点(先分值高后分值低),控制好答题时间,有选择有针对地答题, 达到提高答题速度、质量,在有限时间内争取拿高分,最大化提高考试质量。