2012年西安教师招聘考试成绩

Ⅰ 2012年西安市中小学幼儿园教师招聘面试成绩公布在哪个网站

在西安人事考试网啊!我刚看过了，快去看吧。祝你好运！

Ⅱ 教师招聘考试成绩保留吗

教师招聘考试成绩只对本次考试有效，不会保留的。

Ⅲ 往年教师招聘考试成绩如何查询

1、一般教师招聘考试笔试1~2周后可以查询成绩，登陆报名网站即可查询笔试成回绩。例如天津市教答师招聘考试，登陆天津市人力资源与人事考试网站，事业单位专技岗招聘栏目，可查询笔试成绩。
2、具体考试成绩查询方式以招聘公告描述为准，如有疑问尽快致电招考单位详细咨询。

Ⅳ 西安教师招聘面试的成绩是怎么算的大概要多久成绩才能出来

（1）西安教师招聘的考试总成绩：

考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾内向测验成绩+综合应用能力成绩）÷容3］×60%+面试成绩×40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

（2）确定并公布参加体检人员名单：宝鸡市事业单位人事综合管理部门根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

Ⅳ 往年教师招聘考试入围成绩哪里可以查的到吗

有的县市区的成绩可以通过网络搜一下，会搜到进面试的公告，底下会有名单链接。

Ⅵ 陕西省西安市2013年统一公开招聘教师笔试成绩查询入口

2013年陕西教师招聘考试成绩查询窗口可以到人事网或者教育网查询，陕西华图教师网可以直点击查询窗口。

Ⅶ 对教师招聘考试成绩有异议,可以查到哪里扣分了吗

可以。

考生可以在报名网站（中小学教师资格考试网）查询面试成绩。考生如对本人面试成绩有异议，可在面试成绩公布后5个工作日（各省时间略有不同，具体请参考报考考试省份的面试公告）内，持本人身份证，准考证，到考点市教育局提出复核申请。

(7)2012年西安教师招聘考试成绩扩展阅读：

教师招聘考试注意事项：

对于笔试成绩合格的考生，可以进行教师资格证的面试报名，准备面试考试相关事项。

部分地区正在试点定期注册，该注册仅限于已进入教师岗位的持证者，要求5年一周期进行注册，未注册通过的取消教师资格。未进入教师岗位的持证者不受定期注册影响，证书依然有效，但一旦从事教学工作后则需进行定期注册。

笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年(登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期)，有效期内可直接申请认定，过期不能认定需重新考试。

Ⅷ 陕西西安事业单位招聘考试笔试成绩的入围分数是多少

您好，中公教育为您服务。 这个是要分地区和岗位的，并且每年的分数线都是不一样的，您可以到网上查一下往年西安某区的事业单位考试成绩，就会查到一些成绩表的。
希望可以帮到您，祝您考试成功，祝您心情愉快！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅸ 2016西安教师招聘的笔试成绩在哪里查询

2016陕西教师招聘考试公告会在4月份陆续公布，各地市自主招考。
你可以先参考2015年西安事业专单位教师岗招聘属公告：
根据《事业单位人事管理条例》和《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2014〕170号)及相关规定，西安市教育事业单位面向社会公开招聘946名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。
4.以大学本科及以下学历、专业应聘的人员年龄要求为28周岁及以下(1986年5月11日以后出生)，以硕士研究生及以上学历、专业应聘的人员年龄要求为35周岁及以下(1979年5月11日以后出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.以大学专科学历应聘的人员应为西安市生源或具有西安市常住户口的人员(2015年5月4日之前已正式落户)。
7.研究生学历应聘本科及以下学历教师岗位的，专业不限，但应具有招聘岗位所要求的相应学科教师资格证。招聘岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。

Ⅹ 陕西教师招聘考试的总成绩是怎么算的

陕西中小学教师招聘考试，笔试包括《职业能力倾向测验（D类）》和《综合内应用能力》两容科，各科满分均为150分。
其中，《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（D类）》则旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。