人力资源考试成绩
1. 考人力资源管理师多少分算通过
这个和我们读书一样的，60分及格，人力资源分好几个级别，不过理论+实操都是60分及格的，这个不算难考，只要是分数及格了就可以拿到证书了。二级和一级的考试就比较难了，过来人的经验告诉你，和老师学压力会小很多。
2. 五月份的人力资源成绩什么时候出来啊
各省份人力资源考试成绩查询时间略有差异。
考生需以报考省份人力资源考试版报名网通知为准。
以2017年权5月人力资源考试为例，比如，福建《关于2017年5月统一鉴定部分职业等级成绩推迟公布的公告》已于6月21日公布。
①企业人力资源管理师（一级）已可查询；
②企业人力资源管理师（二、三、四级）人社部鉴定中心成绩下发后提供查询。
3. 人力资源考试的成绩一次性通过的吗可以考几次
可以在成绩保留期限内 补考一次。
各地的补考次数不同。
求采纳。
4. 人力资源管理师考试成绩什么时候可以出来
考后的2个月会出成绩，大致是在2018年的1月18日左右。请关注
5. 人力资源考试成绩 保留多久
你一年内只有一次补考机会的，比如说你是五月份参加第一次考试的，如果你单门成绩不合格，那么11月份可以补考的，如果11月份没有参加补考，没有报名，那么你次年五月份可以补考的，如果你11月份是缺考，那么你次年五月份只能重考了
希望你能理解，如果不懂，可以发我邮件，我给你答复，邮箱是[email protected]
6. 人力资源管理师考试成绩有效期是多久
单科成绩有效期为2年，考生取得2门考试科目合格才算通过。
分为理论知识考试和专专业能力考核二属级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制， 成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。
(6)人力资源考试成绩扩展阅读：
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。
考试时间：每年五月和十一月的第三个周末
7. 人力资源考试的分数线是多少啊
只要两门都达到60分就通过了,至于前面的道德部分是不算分数的,每次考试后3个月就可以查询成绩
8. 三级人力资源考试什么时候出成绩
一般会在考试结束60天后出成绩，成绩可在准考证后面的网址或电话查询
9. 人力资源考试成绩怎么复查
发现身边很多朋友会从事人力资源相关方面的工作，特别是在国企，还有大型企业当中，人力资源部发挥着重要作用，主要负责人员的招聘、绩效考核，还有薪资福利等，现在不少企业都需要有人力资源考试证书，意味着有更多的机会，那么，作为人力资源自己怎么报名考试？如何报名比较好呢？
1、什么是人力资源管理考试
这是由劳动部组织的全国性的职业资格考试，一年会考两次，而且上半年一次，下半年一次。总共分为4个级别，不管是一级人力资源证书，还是二级、三级、四级人力资源证书，其报考条件都是不一样的。同时，我们还要知道在报考的过程当中应该准备哪些东西。
2、人力资源自己怎么报名考试
我们就来说下二级也就是人力资源管理师报考条件，需要连续从事本职工作13年以上。还必须当拿到三级人力资源师资格证书后，还要连续从事本职业工作5年以上。或者是拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。
3、自己报名还要注意以下报考条件
另外，三级人力资源管理师报考条件也是不一样的，主要就是必须连续从事本职工作六年，还有当拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。如果是大专学历的话，要连续做本职工作3年以上，而大学本科学历的话，则需要连续做本职工作1年以上。我们通过专门的技能鉴定中心的网站是可以直接报考的，还可以通过大型正规培训机构进行人力资源的报名考试。
以上，就是小编为大家整理的关于人力资源自己怎么报名的讲解，据小编了解，三才不仅做人力资源培训专业，关于人力资源怎么报考这一块，三才提供的指导还是非常的全面的。
10. 人力资源管理师考试成绩查询
人力资源管理师考试查分时间于考后两个月后开始，可以在各省职业技能鉴定中心查到。
你就可以在四川职业技能鉴定中心网站查询。