昆明讲师培训课程

Ⅰ 昆明青云培训

我给你贴在其他的地方的一个回答：
我是云南财大的，呵呵，恰好前几天我们这边举行了一个公务员答疑会，由云南省的公务员考试命题阅卷组的负责人杨志明老师和他的博士生学生李教授（名字忘了）过来讲解，基本上我算比较了解了。
对比我们这学校其他的几个培训机构，我觉得云南这边，青云培训的实力最强，他们这边的授课老师就是杨志明老师和他的学生，都是公务员考试命题和和阅卷组的老师。他们不仅有多年的出题，阅卷的经验，同时也是业内的大师。
我也觉得这个行业鱼龙混杂，很多培训机构无耻到盗用别人的老师名字来出书，和讲课。这边的负责公务员考试的老师，有资历的无非就是那么几个，都是可以查到的，有的培训机构盗用别人的老师名字去上课，来的是另一个人，但实际上他们连别人的性别都没分清楚。
我给你下面几个建议：
第一，宣传的老师是否是云南当地最有实力的，外地的不顶用，现在的公务员考试虽然是交换考卷不再由老师出题，但交换考卷后的审核是由当地的老师来负责。有的机构宣传的老师并没有这些资历，但是写上去，欺负我们不懂行，我表姐上的培训班交的是3万的那种培训班，结果来的老师都是垃圾，连试卷样子都没见过，就敢出来吹牛，所以我对这些培训班十分痛恨。
第二，声称自己能知道考试的题目的老师都是水货，杨老师把公务员考试出题的老师的一些工作生活状况给我们做了讲解，基本上作弊什么的是不可能的。还是得靠自己努力。
第三，如果培训来的老师和宣传的时候不一样，那么可以去告他们。
青云培训有自己的教材，承诺所有授课老师均是编书的作者，能编书的人实力绝对不差。
希望能解决您的问题。

Ⅱ 请问昆明精英公务员培训师资怎么样有没有参加阅卷的老师授课啊、、、、急哦、、、

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Ⅲ 做讲师，需要参加哪些培训

一个培训师讲课应该具备以下几个特征：

一、有效性。一个称职的培训者，应该使听课者参加培训之后，在很大程度上了解到怎么解决所面对的问题，或者说培训者必须给听课者以认知、分析、方案、实施等真正解决问题能力上的收益——而不只是单纯堆积知识和培训者的所谓经验。这其实应该是底线的要求，但在国内市场几乎成了高的期望。

二、整个培训内容的针对性。听课者有什么样的特征，是带着什么样的问题来听你的课的？一个好的培训师应该在课前了解这一点，并使培训带有针对性。不幸的是，很多培训师一上来就开始瓜啦瓜啦地讲。这在听课人多的时候当然无可厚非，人少的时候就能看出差异了：也许了解了听课者，但接下去仍是瓜啦瓜啦地讲——因为他也不知道怎么去针对。

三、培训过程中的针对性。培训师对听课者在培训过程中提出的问题，应该有能力给予思路清晰的分析和建议。我把培训看做“咨询式培训”——别人是要解决问题才来听你的课，就应该从自己的角度提供解决问题的方法和思路——你可以不熟悉听课者问题的具体情境，但应该对所讲授的专业领域思路清晰、经验丰富。但遗憾的是，能做到这一点的好像不多。

四、趣味性。趣味性是一个附加性的，或者说“有则更好”的要求。幽默能让学习轻松，提高兴致，从而提高学习效率，但要适可而止。有时听到听课者反映“听得非常开心，笑话全记住了，讲的内容？恩……”，这样就有点偏离了。当然，能做到这样的培训师也属难能可贵了。

我所经历并欣赏的培训，讲课者往往思路清晰，知识全面，富于经验，能引导听课者积极思考和参与，且风趣幽默，课堂气氛活跃且良好——这应该是一个培训者为自己设立的标准。

Ⅳ 哪位微信培训讲师讲课程是最好的

我听过刘杰克老师讲过关于V信方面的课程，讲的特好。
内容严谨充实又不乏轻松幽默，同时加入学员案例演练，增强课程的互动性。

Ⅳ 昆明有哪些商务礼仪的培训师

又找到吗，我这边也需要，朋友，方便提供下资源吗？

Ⅵ 昆明哪几家企业培训公司比较好

据我的了解，昆明的企业培训市场尚未形成。
如果你需要为公司做内训不妨考内虑一线城市的培训公容司或好的培训师。
我知道北京晟德智业给企业做内训很专业，我与他们公司的一位讲师是好朋友，据说他们的领导亲自授课，风格大气知识渊博，而且在企业中高层培训上非常的资深，他本人给很多国际知名企业做内训。
你可以请他到你的公司去，也可以集体到北京去学习。

Ⅶ 中国国内培训讲师课程推荐

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Ⅷ 讲师培训培训谁讲的最好

讲师是一步步将自己锻炼起来的，并不是进行培训就能短时间速成的。

Ⅸ 云南教育培训会销讲师一堂课多少钱

云南教育培训会老师讲课大概是300块钱一节课，这个价格大家都是抢着去买票