oa培训课程

① OA软件培训需要多久

一场培训一个半小时左右，三场培训基本上就可以上线了

② 如何利用oa系统提高办公效率的培训

早在十几年前，那时候电脑还没有普及，没有多少人会用使用电脑，当时的办公人员照样开展工作。但是现在得益于信息技术的高速发展，电脑得到了大范围的推广与普及，很少有办公人员不会使用电脑。想想看，如果现在没有电脑，我们还能正常开展工作吗？答案当然是否定的，使用电脑办公已经贯穿于我们日常办公的每个环节，例如远程会议、客户交流、收发邮件、编写程序、设计制作等等。同样，现在还有很多企业没有使用oa系统，再过几年，您的企业还没有使用oa系统，能正常高效的开展工作吗？ 俗话说的好“早起的鸟儿有虫吃”，企业引进oa系统也是同样的道理，同行业的两家企业，第一家2年前引进oa系统，第二家刚刚引进oa系统，不论是企业的凝聚力还是办公效率，第一家企业始终处于领先地位，只有先发制人，抢占商机，才能始终立于不败地位。

很多企业怀着“狼来了”的态度看待oa系统，特别是政府机关和事业单位，原因何在？主要原因首先就是人员编制多、人为因素的问题。首先，如果说同样的一份工作，正常情况下需要三个人才能完成，但是使用oa系统后，一个人就能高效的完成，那么这样的情况下，剩余两个人该何去何从？其次，oa系统最强大功能之一就是无纸化办公，无纸化办公直接影响了某些部门某些人的利益，所以找出各种理由抵制使用oa系统。第三，明确了责任人，每个人都不想承担责任，所以出了事情都相互推卸，但是通过oa系统的工作流体系，将事务处理精确到责任人，杜绝了互相推卸责任的可能......

当然还有很多因素存在，但是如果不能克服这些因素引进oa系统，长期以往您的企业还能正常高效的开展工作吗？如果没有oa系统，您能在家里、公交、宾馆的时候利用时间的碎片通过网络进行文件、单据、申请的提交么，又或者是审批、签字、盖章等？企业能够实现无纸化办公，节省资源成本么？企业内部信息能随时随地安全共享么？几年下来的业务档案、报销、请假等单据，员工的请假、考勤、家庭、执业资格和其它个人资料，能在60秒之内查出结果么？您的企业有这样的oa系统吗？我们建议使用伟创oa协同办公系统，以上问题都能轻松解决！

③ 使用oa系统需要培训吗

你能无师自通肯定是好的，最好是通过Turbomeeting的同屏演示培训系统先远程培训下，顺便录制下来，不明白的自己回头学即可。

④ OA培训方案怎么写

根据客户的实际情况来制定详细oa培训方案，其中包括oa知识的普及、功能操作、数据处理、分为一般操作员、系统管理员、高层管理人员。

⑤ OA系统培训资料

不知道你的品牌是什么，按理说你购买的品牌的OA的供应商会给你们公司做系统的回培训，并答且会给系统管理员一定的资料，向他们索要即可。如果你是给系统管理员培训的OA销售的人员，培训对你来说应该不是难题，手到擒来的事情啊，还要什么资料。

⑥ 如何培训oa系统

那要看你是培训用户还是培训管理员。
培训用户的话，根据他们的用户权限，能操作的模专块进行属每个操作的培训，每个公司的侧重点不一样，各个公司使用起来的模块也不一样，可以根据自己的需求进行有选择的培训，最好是将常用的一些操作制作操作手册，那样就没必要每有新员工入职，就去培训一次了。
如果是培训管理员，在培训最基本的操作的基础上还得培训系统管理的一些配置，用户的管理，工作流的管理等等

⑦ 关于公司入职OA培训PPT

论语网上的人力资源板块，你看看有没有。

⑧ oa培训该有些什么内容呀，以什么形式会比较好

oa培训有几个核心点一定要搞清楚：
1、让大家挤出时间来集体培训是为了把这个oa系统用起来的，只要有一个人不配合使用oa，就会对系统的上线，使用带来负面影响。
2、oa一般都比较简单，并不会特别复杂。
3、培训的时候讲师要关注用户关心的问题来讲解，讲解的时候要通俗易懂，站在普通用户的角度去看待每一个需要处理的点。
4、培训的形式最好以轻松的方式呈现，有说有笑，消除严肃感和紧张感。
5、培训的时候最好分部门培训，当然条件不允许的情况下，培训就以通用的功能和模块来进行就可以了。比如怎么发布信息，怎么发起流程申请这些。特殊功能特殊对待，比如人事管理模块就专门培训人事部门就好了。公司管理就跟总经办，专门弄那些红头文件，公司文件的人培训就可以了。