皇家少儿英语课程顾问岗前培训

① 教育行业,本人7月份刚毕业，应聘英语教师，公司岗前培训了6天，说我不适合做老师，可以先做课程顾问

我跟你说。这说的就是扯淡，老师不让做。就让你做类似于销售的职位。完全就是缺销售的人。拿你凑人数。你就说不让当教师就辞职。要有自信。立场强硬一点

② 开始做少儿英语课程顾问三个月了，没有多大起色，开始有一个客户，后来也有五个定金，但最后定金退了4个

我建议可以看看酷酷少儿，看看外教是怎么上课的，学习学习！肯定会有效果的

③ 北京皇家少儿英语的课程顾问怎么样有人在哪工作吗底薪多少啊

看你做什么了。不会特别高 都是差不多的工资水平

④ 女朋友现在做了一个少儿英语的课程顾问，工作比较辛苦，我觉得太辛苦了，不建议她做，我该怎么劝说

那很难得啊 她家里条件好 也不能供她一辈子啊 以后还是得靠你们自己的 你应该支持她啊 鼓励她

⑤ 天津皇家少儿英语的课程顾问怎么样有人在哪工作吗

我朋友在那边工作，据说效益很好，底薪好像是3k+，没有说的那么低。

⑥ 请问少儿英语培训机构的课程顾问咨询前需要做什么准备呢为什么。。急急急！！

您要对所在的少儿英语机构有全方位的认识和了解。这其中包括：
1. 机构成立时间，专创立历史，在什么样属的市场环境背景下怀揣着如何的教学目的创立的，这样能让前来咨询的家长首先对机构建立起信赖感，才会放心将孩子交给机构；
2. 师资力量如何，教师的选拔标准是怎样的，毕竟孩子在少儿英语机构的学习和模仿对象是老师，家长自然会很关心教师的品德和教学能力；
3. 机构的整体教学方向是怎样的？孩子将以什么样的形式进行学习？家长在考量机构时，也会考虑孩子的学习喜好。
这些问题都应该是在顾问在做咨询解答前必须了解的！

⑦ 我是少儿英语课程顾问，最主要的是我要转正的话要拉两个试听，和一个确定下来的订单，我要怎么办。

你想的太多了，使你缩手缩脚，人的能力是有限的。
1、拉试听的话这专简单，要充分利用公司的资属源，公司有什么可以用，能促使顾客前来的东西或因素；其次，尽量找离公司近的客户。
2、如果有人上门了就和他慢慢谈，不用紧张，只要表现出对孩子的关心即可，何况你已经掌握了公司一定的知识，对于你这个博士来说顾客就好像幼儿园的小朋友。如果对方想压低价格，那必须先和他绕一绕，见机行事，不能直接给予低价。
我看好你的！

楼主你一定要给分啊，我可是设身处地的在思考

⑧ 如何做少儿英语课程顾问

少儿英语课程顾问虽然是少儿英语学校的基层岗位，但非常重要。

课程顾问直接接触孩子和内家长，是他们了容解学校的第一个窗口，先入为主，第一印象如何，取决于课程顾问。由于直接接触市场，对市场的需求也把握的最准，及时反馈给学校管理者，及时调整课程和宣传内容，对学校的生源多少有着极大的作用。因此学校的经营者尤其需要注重对课程顾问的培养。

那么，如何做好少儿英语课程顾问呢？

第一，要对学校和学校的课程有深入的了解。能够及时准确的回答咨询者提出的问题。

第二，要了解家长和孩子的心理，及时发现他们的需求点在哪里，结合学校的优势和长处吸引他们。

第三，要善于沟通。讲究说话的方式方法，相同的话，不同的人说就有不同的效果。要亲和有礼，热情有度。

第四，不断学习。多了解行业的知识，至少显得很专业。

⑨ 怎样才能做好少儿英语的课程顾问

最主要的通过做少儿英语的课程顾问提高了自己的英语水平，培养了自己的能力，待遇是次要的。这样你才能做好，如果你做的好，有关少儿英语的课程顾问规定是有的。