音乐课程教学总监

① 什么是音乐总监

音乐总监，一般一家唱片公司只有一个音乐总监，主要是负责旗下唱片的业务专的监督工作。包括各个唱片的质量属，艺人的选择等等。主要就是在大方向上监督掌管公司的艺术风格。

具体到每张唱片的指导则是由制作人来完成，制作人就相当于电影的导演，音乐的风格取向，歌手的演唱风格由他全权掌控。

至于什么专业知识这个很难说。至少你要懂音乐，懂你所在的公司所发展的那种风格的音乐。并且也要有一定的管理和沟通才能

② 音乐总监是干什么的

音乐总监，一般一家唱片公司只有一个音乐总监，主要是负责旗下唱片的业务的监督工作。包括各个唱片的质量，艺人的选择等等。主要就是在大方向上监督掌管公司的艺术风格。

具体到每张唱片的指导则是由制作人来完成，制作人就相当于电影的导演，音乐的风格取向，歌手的演唱风格由他全权掌控。

常任指挥其在美国称“音乐指导”，在英国称“首席指挥”，在德国的歌剧院称“音乐总监”。美国的音乐指导不仅要指挥，另一重要任务是与财团和社会各界打交道以筹募资金，还要选定每年的演奏节目，挑选客席指挥与独奏者，决定人事问题并协调团员与理事会的关系等。

而英国的首席指挥便比美国的同行轻松多了，不管那么多指挥以外的“闲事”，因为英国乐团大都为自主经营，同时由于乐团想让指挥者与独奏者能经常变化以外有新意，所以首席指挥的上台次数也是被限制的。

德国的音乐总监一职非常诱人，因为只要被任命，便可获终身的年俸，可谓精神与物质的双丰收。

(2)音乐课程教学总监扩展阅读：

音乐制作人（record procer或music procer）是二十世纪九十年代出现的一个新兴的职业，这里的音乐制作指的是作曲、作词、编曲、录制、混音、母带、后期制作等一系列创作工作，以前称为音乐编辑，主要从事音乐的创作和制作方面的工作。

③ 音乐总监一般都是什么学历

最少是专科以上学历，而且必须有一定的工作年限，形象气质都佳。

④ 星海音乐学院交响乐团 音乐总监

星海音乐学院交响乐团指挥 音乐总监 刘明

⑤ 音乐总监是干什么的需要什么专业技能

音乐总监，一般一家来唱自片公司只有一个音乐总监，主要是负责旗下唱片的业务的监督工作。包括各个唱片的质量，艺人的选择等等。主要就是在大方向上监督掌管公司的艺术风格。

具体到每张唱片的指导则是由制作人来完成，制作人就相当于电影的导演，音乐的风格取向，歌手的演唱风格由他全权掌控。

至于什么专业知识这个很难说。至少你要懂音乐，懂你所在的公司所发展的那种风格的音乐。并且也要有一定的管理和沟通才能。

⑥ 音乐总监做什么

演唱会中音乐总监是做什么的？一般说来以下六项工作应该是他要版负责的：
一、排练 （Rehearsing）也就权是团练；次数、时间掌握、联系指导、音乐诠释…总之，只要一开始练习，全团的时间都该交给他。至于一些协调、联络等音乐行政工作可交给经理（manager）来负责。
二、选曲该挑那些歌来唱？找谁作（原创）曲
三、提供曲谱并修订（modify）相关声部的编曲内容挑哪个版本？找谁编谱？要不要修（谱）？
四、独唱/令唱及各声部之分配决定有歌谱之后如何将各声部之表现方式交给适当团员负责表现？
五、决定演出套本（set） 及顺序（order）举办常态性、巡回性的演唱会是最重要的目标...

⑦ 齐齐哈尔大学音乐学院音乐教育特点。从音乐表演角度谈谈你对我院音乐教育的看法。是音乐表演专业导论课

音乐星海音乐学院位于：

广东省，广州大学城校区（新校区）：番禺区，广州市，广州大学城外环西路398

河校区（老校区）：广州市天河区，广州市先烈中路

具体：

是唯一在中国南方的音乐所重点大学高。孕育了冼星海，萧友梅，马思聪李玲等一批引领中国近现代音乐文化潮流杰出的音乐家。在历史上广东专业音乐教育可以由中国现代音乐教育先驱马思聪可以追溯到1932年，陈烘先生创立于音乐的广州美院。 1985年12月，为纪念广东省音乐家冼星海的人，改名为乐的星海音乐学院。

中国学校音乐学科为基础，协调相关艺术学科的发展。现在有音乐学，作曲，现代音乐系，声乐，钢琴，管弦，民乐系，音乐教育，艺术管理系，流行音乐，舞蹈，乐器技术部，教育部基础部和研究生等14系（室部），也有一个继续教育学院，音乐附中，音乐研究所，岭南音乐发展研究中心，人文与广东省普通高校重点研究基地及社会科学院，国家大学生文化素质教育基地（联合）和四个实验乐团。组成和成分包括专业技术理论，音乐学等领域，录音艺术，音乐和舞蹈。学院已形成了教学，创作，表演和研究的全部四位一体的学科体系，中专，本科，衔接，普通教育，继续教育研究生院水平，由学校结构的补充。
专业设置音乐，音乐，学习音乐的声音，音乐，内置（钢琴），录音艺术，录音艺术与电脑音乐音乐教育，音乐学，音乐教育乐器部音乐总监

部作曲系，作曲与作曲技术理论，作曲声乐，音乐表演，演唱会钢琴，音乐，钢琴管弦乐器，音乐，小提琴，中提琴，大提琴，低音提琴，长笛，双簧管，单簧管，大管，圆号，小号，长号，大号，次中音号，萨克斯，打击乐，竖琴民乐系，音乐二胡，高胡，扬琴，琵琶，三弦，阮，古筝，笛子，笙，唢呐，大提琴，低音提琴，打击乐为基础的社会化音乐，流行音乐演唱会，流行玩舞蹈，舞蹈学校的舞蹈和四年舞蹈教育。

校友：

1，周笔畅2005年超女亚军

2，彝族回族，2005超级女声第八名

3，刘惜君，2009快乐女声第五

4，海鸣威2006年CCTV中国梦亚军

5.东山少爷（廖寰）2004演唱会在广州新秀状元

6，Liao伟，2001年在广东省十大歌手称号。

⑧ 音乐总监

音乐总监。
主要是负责旗下唱片的业务的监督工作。
包括各个唱片的质量，内艺人的选择等等。
主要就是容在大方向上监督掌管公司的艺术风格。

具体到每张唱片的指导则是由制作人来完成，
制作人就相当于电影的导演
音乐的风格取向
歌手的演唱风格由他全权掌控。

⑨ 要想成为音乐总监，应该具备什么条件应该选择什么专业

具体职位的要求是不一样的。我转一个公司招聘音乐总监的要求给你参考一下：
香港国际星集版团权-北京世纪博湾文化传媒有限公司 招聘 音乐总监
资料来源：http://job.01hr.com/j/a-4518659.html
1、专科以上学历，音乐相关专业毕业，形象好,气质佳,具有良好的沟通能力以及部门管理能力；
2、二年以上音乐制作经验，掌握相关录音软件以及后期剪辑软件；
3、具有编曲基础，领悟能力强，在配乐方面有比较深刻的认识；
4、熟练录音制作，具备录音棚专业知识者优先考虑；
5、为人诚实、认真负责、有激情、有进取心、有专研及团队合作精神。
6、热爱音乐，把音乐当事业做

我觉得至少你应该是音乐专业的，然后要有相关音乐方面的工作经验，然后要热爱音乐。

⑩ 成为一名音乐总监应该具备哪些条件

一个音乐团体中扮演最最重要角色的人是「音乐总监」或称「音乐指导」~~~~ ” Director”这是一个能将所有音乐元素全部兜拢起来的音乐家 (musician)，同时也是领袖(leader)、组织者(organizer)，更是指挥者(conctor)及共识构筑者(consensus builder)。好的音乐总监可以让排练及演出达到最佳的成果并让团员间的磨擦减至最少。有些团体喜欢另外再设一个「团长」(类似经理 manager一职)，如果音乐总监身兼团长(或经理)，只要能力够应该没问题，最怕的是团长(或任何团员)在负责行政业务之时又想干预或主导音乐总监的工作，那就很危险了。总之，阿卡贝拉团体 (应该说是所有的音乐团体)的老大就是音乐总监，如果音乐总监太忙而无暇顾及「非音乐」舞台表演的部分，即所谓的 choreography，大不了召集团员们集思广义，甚至可外聘找个有创意意的编剧人才来帮忙，这些工作也应该由音乐总监来主导。音乐总监该管哪些事？一般说来以下六项工作应该是他要负责的：一、
排练 (Rehearsing) 也就是团练；次数、时间掌握、联系指导、音乐诠释….，总之，只要一开始练习，全团的时间都该交给他。至于一些协调、联络等音乐行政工作可交给经理(manager)来负责。二、
选曲该挑那些歌来唱？找谁作(原创)曲三、
提供曲谱并修订(modify)相关声部的编曲内容挑哪个版本？找谁编谱？要不要修(谱)？四、
独唱/令唱及各声部之分配决定有歌谱之后如何将各声部之表现方式交给适当团员负责表现？五、
决定演出套本(set) 及顺序(order)举办常态性、巡回性的演唱会是最重要的目标，每场演出都要定出演出主题、段落、歌曲顺序。六、
舞台音乐上的指导注意音准，节奏、掌握音乐及各曲的流畅进行。音乐总监应该具备哪些能力、技术？我们认为以下七项是顶重要的：一、绝佳的音乐性 (musicality)
二、公平、不偏倚的处世任事风格 (impartiality, fairness)
三、感同心、同理心要强 (empathy)四、有魅力 (charisma)
五、工作时可多焦同时注意到自己及其他团员 (multi-focusing)
六、很会抓问题、抓重点 (何者重要、何者次要 perspective)
七、有创造力回想一下过去你曾接触过哪些音乐总监(指导)，他们具备上述各项能力吗？是都很强吗？还是有些部分项目待加强你有能力带领你的团体走上音乐的路吗？你是个好的指导者吗？下面26个问题可以拿来检视：A.你愿意牺牲自己将其他团员的需求放在首位考量吗？
B.你能马上挑出问题所在吗？
C.你会承认自己的错吗？
D.你会同意并自愿担负你不很想做的工作吗？
E.你会永远保持好的/ 平和的态度吗？
F.你会用心为每个团员创造机会展现各别才华吗？
G.你敢创新、尝试一些新点子、新的音乐表现吗？
H.你能对每位团员等同对待、敞开胸怀一视同仁吗？
I.你能将音乐与业务做好区分吗？
J.你能在团练时做好时间与效率掌控吗？
K.你会在事前先将你的期待与目标对所有团员表达吗？
L.你可以不过于依赖某位团员的才华吗？
M.你会努力及早处理音乐表现中比较细节的部分吗？(较困难的部分稍后处理)
N.你会有弹性去尝试新的表现手法吗？(不论是新或旧曲)
O.你在练习将所有团员的声部编曲表现做逐一修饰吗？
P.只要其他的人愿意提供创造性想法，你愿意尽量与他一起做深入讨论吗？
Q.选曲时你会多方考量不同演出场合，配合选出各类型歌曲列入表演曲目吗？
R.虽然注意到舞台上的表演，但你也不会忘记你也是表演者之一？
S.你知道你们的表演归类吗？(阿卡贝拉、人声音乐、器乐音乐，现场还是录音)
T.你会时常询问团员并希望他发飙意见吗？当他说出他的意见时，你会插话或甚至做出评论吗？
U.你会将所有你所处理指导过的音乐留份副本吗？
V.你会时常去听联系或现场的录音吗？
W.你会想去做一个很专业的音乐带吗？
X.你会张开视野多角度去听去学所有不同类型的音乐吗？
Y.你会释放一些权利，偶尔让其他人做决定？
Z.你是否确定每一个人都真的喜欢你所做的音乐及其诠释