华图辅导班协议班好不好

1. 华图有报过班和协议班，有什么不一样啊，求解，急急急！！！！！

报过班就是协议班，不过退费，10000不过退8000，应该都是这些班次，具体情况请详询当地华图！

2. 请问华图的面试培训协议班退费靠谱吗麻烦吗有人成功退过吗

我报过面试协议班的，就是今年的国考面试，不过没通过啊。一直苦苦的等着出公内告，上个星期去办理的退容费，说不上麻烦，就是一定要把资料填正确，不然会比较麻烦的。当时前台跟我说的是15天左右吧，才能下来，真是交钱快退钱慢啊。我同班上课的同学和我一起办的退费，今天跟我说他的昨天下午到账了，我的还没到啊！打电话问的客服，让我等。。。哎

怎么说呢，华图这么大一个企业，办了协议的，还是比较靠谱，要不也不能办了这么久了吧。成功退钱应该是没问题的，要不我同学都到账了呢，就是时间问题。关键是好几万呢，不到手里怎么也是不踏实。

3. 华图的协议班如何

我坐标沈阳，身边参加国考 省考 事业单位的同学有很多 基本都是报班学的 你要是内自我驱动力容很强 我指的是超级强那种 你的笔试可以自学 但是面试这一关还是报班吧 培训机构现在很多 鱼龙混杂 的擦亮自己的眼睛 最好选择靠谱的 品牌大的机构 我身边同学报的基本上就两个 一个华图 一个中公 选华图的比较多 其实这俩机构师资 品牌都差不多 但是华图的服务确实好 我陪我同学去过 下楼迎接 讲解的认真细致 让人很舒服 后来她们大部分都报了华图 华图面试班有个特别好地方就是老师会给你做心理培训 这个真的很贴心 后期就是一直疏导你心里 心理素质这一块真的很重要 心里素质好 面试不犯怵 你才能胸有成竹的回答面试官的提问 上岸的大概三分之二吧 有一说一 有些学的太无所谓了 所以我建议你首先得有学习的的觉悟 然后跟着老师好好学 这样才能真正成功 希望我的回答能帮到你 谢谢

4. 有人报考过华图协议班吗具体怎么样

我就上过，当时是在北京上的，但是后来因病没坚持到最后，协议班也不是完全包内过的，不过培训容质量还是挺高的，就是贵些，如果经济不紧张的话可以参加，要是不富裕的话我建议还是算了，总觉得不值，还有一点，他们所说的专业其实上是个狗屁，对锻炼胆量还是有好处的

5. 华图的协议班通过率怎么样

你会要我吗?

6. 中公，华图的协议班怎么样

协议班和非协议的都一样上课，都是全国性质的，退费都没什么问题，但讲课我还认为某图比较强

7. 华图面试协议班好不好

如果笔试成绩比较好的话，可以考虑报非协议班，这样报班费用会相对较少。而对于你所提的不过退费问题是一定的，凡不过均退费，只要把相关资料准备好就行了。

8. 请问你是上过华图的现实协议班吗怎么样啊没过他们给退吗谢谢告知，我正想报呢。

协议班还是可以的 老师应该是等级最高的了 还有个学管师监督学习 这个要是不过十个工作日之内退款 我当时班上有四五个没过 都给退了 我是过了 哈哈 去当地分校咨询看看情况 祝好运

9. 华图的协议班和中公的协议班哪个好点啊

一、关于调整机关事业单位工资标准和增加离退休费相关政策(一)调整基本工资标准。党中央、国务院决定，从10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准。按全国平均水平测算，基本工资标准月人均增加1200元，实行养老保险个人缴费需要付出的制度改革成本人均600元，从规范津补贴或绩效工资中纳入基本工资人均300元，实际增资月人均300元。1、公务员调资法：从10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。2、事业单位工作人员调资法：为保持事业单位与机关工资政策的连续性和基本工资标准的平衡，从10月1日起，同步调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资，基本工资新增资幅度和绩效工资纳入基本工资的额度与机关相同。调整后，中小学教师和护士的岗位工资和薪级工资标准维持现行政策，在调整后的基本工资标准的基础上提高10%。(二)增加离退休人员离退休费。机关事业单位养老保险制度改革后，改革前已离退休人员实行“老人老法”，按原待遇标准发放养老金，今后执行统一的养老金调整政策，从10月1日起相应增加离退休费。考虑到已离退休人员不需要缴纳养老保险，国家在制定离退休费增加标准时，按在职人员实际增资300元的一定比例，并结合在职人员将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资的因素，综合测算确定增加离退休费的标准。对待遇水平偏低的早期离退休人员，在增加退休费的标准上适当倾斜，75至79岁、80岁以上每月分别再增加60元和100元。10月1日以后，养老保险制度改革启动实施前达到退休年龄的人员，先按照现行政策退休手续，按调资前的老法计发退休待遇。养老保险制度改革启动实施后，再按有关规定重新核定养老待遇。二、关于建立县以下公务员职务与职级并行制度相关政策根据中发[2015]4号文件精神，在县以下机关保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行。(一)职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级，最低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。(二)职级晋升条件。晋升科员级须任事员满8年，级别达二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。(三)晋升职级后的待遇。公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。三、关于实行乡镇工作补贴的相关政策为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，从1月1日起，对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度，在乡镇工作时享受，离开乡镇工作岗位即行取消，补贴水平不低于月人均200元。由于乡镇管理体制复杂，国家文件对实施范围和标准只作了原则性规定，具体实施，省人社厅已进行了广泛调研和征求意见，将出台实施意见报省人民政府批准后实施。

10. 报了华图教育的协议班，让人特别失望！

一般来说，报协抄议班，是培训袭机构比较自信才和学生签订协议的。如果培训机构的课程不好，将面临着不收学费的局面。所以，培训机构即使只为了盈利，也要把协议班的课程教好。
您现在应该调整好情绪，认真地把课程学好，相信结果会是很好的。