机构辅导老师试用期工资

① 我于2015年在一个教育机构签了一年的合同，岗位是教师，其中试用期三个月。头两个月薪水是由试用期底

可以尝试争取，可是意义不大，你最后付出也许超出了你最后个人认为的收入。专
1、你签的一年的合同属，一年的合同是不可以设定三个月的试用期，这是违法的，劳动监察部门估计是嫌麻烦就劝你拿底薪。参考《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、劳动期间劳动报酬应该属劳动者所有，约定在合同期内不发放课时费和绩效，也是违法。
课时费是劳动所得，绩效属于奖金。算薪酬的组成，当然要有记录，没有记录等于没有证据，没有证据，出现在合同里也是漏洞。

② 培训机构全职老师怎么算工资

机构全职老师怎么算工资？够的话，全职老师这应该又不相关规定和应该按合同来的颖合同签订的。

③ 在培训机构当老师工资多少

在培训机构当老师，基础工资2000元/月，其它的部分是按课时计算的，如果你
课上得多，一个月的绩效工资可以有几万元，如果你没上课，那一个月一分钱都莫得。这完全是多劳多得，按劳取酬啊！

④ 我想问下一对一教育机构教师工资大概一月多少呢谢谢了

我有个朋友是来做这个的好像在名思自教育一个月6000-7000吧 但是也不一定，听说他们对老师的要求很严格只有很优秀的老师才能挣的多，而且很多正规的培训！我现在准备从学校出来去那边看看，没经验的一般都不招的

⑤ 培训机构 老师的工资一般多少

it培训机构的老师公司受以下几方面的影响：
1.培训机构不同，工资不同；
2.你熟练地模块不同，工资不同；
3.你代课的年级不同，工资不同；
4.你代课的课时不同，工资不同；
5.你的工龄也有关系；
6.你的职位不同：比如有：教员、主管等。
7.其他。
大约工资范围是3000——15000/月不等，差别很大！

⑥ 补习老师工资一般怎么算啊

我们孩子现在请家教，补习小学一到四年级的课程辅导，因为是长期辅导关系，所以是按照一个小时40元来支付的。我们孩子这个暑假，每天去老师家里5个小时，一个月就是6000元，也感觉吃不消啊。
不过我问那些辅导机构，价格太高，要按照80元一个小时来收取。真是难以接受啊！

⑦ 培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。

对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的兼职老师可能能拿到70%甚至更高。

⑧ 我是一个民营的辅导机构的机构的老师，请问工资的这个计算有问题吗是否违反劳动法规定

1、公司试用期没有工资：违法。

2、工资标准：1400元底薪，但是底薪包括回18个义务课时，答也就是老师需要上36个课时的课后才有提成，每个课时老师报酬是40元（ 40乘36等于1440）：这个要看教育部门有否相关规定。

3、每周1天休息时间：违规。

4、八小时工作制，但是加班时间没有工资加成。加班时间没有工资加成：违法。

5、法定假日上班没有双薪：违法。