心理辅导站纳新问题

⑴ 2014商丘工学院机械工程学院心理辅导站纳新部门

没有听说过呀
具体的，你得到学院老师那打听一下，问问心理辅导站的老师。

⑵ 问一个心理健康方面的问题

建议你养成一个良好的作息时间，重新调整好你的生物钟，让它规律起来，并且睡觉时版少想一些事情，放松自权己，方便的话也可以经常做一些运动增强体质，必要时也可以试着点按一下风市穴，应该会对你的症状大有帮助的。
祝你天天睡好觉！

⑶ 心理协会公关部纳新都问些什么问题

那要看你要公关部干些什么事了？我记得以前我们学校心理学会没有这个部的嘛！！！

⑷ 求一片心理社团纳新的短文，言简意赅的，能突出主旨抓的住人那种谢谢咯

看看这个吧，把月份改改就不错~

⑸ 对于心理协会纳新有什么好点子

以下内容仅供参考： 新一学期的工作又开始了，新一轮的工作有即将展开。对于新学期的工作，我文艺部经讨论研究决定按如下计划逐步开展。 1．文艺部纳新工作 1）纳新工作与学生会其他部门同时开展； 2）考核分三部分完成：1〉首先征收申请书，范围为面向全校新老学生；2〉随后进行面试，再通过申请人面试表现淘汰一部分，留下约十人；3〉最后通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数五到六人。 2．迎新晚会 1）今年的迎新晚会将要演出三场，演出对象分别为：新校区——老校区——专家组。 2）首次演出：1〉时间：2005-9-29 2〉地点：大学生活动中心 3〉负责部门：文艺部全体成员 4〉具体实施方法： ·总负责人：张88、罗99 ·服装：张成 ·收碟片： 徐6 ·催台：向8、556霞 ·道具：（若干但不少于五人） ·机动人员：（若干但不少于六人） 3）预期效果：通过这一次演出，在欢迎新生的同时，晚会应该表现出西邮的精神面貌，展现西邮风采。 3．协助院团委搞好“动感地带三对三篮球赛” 1）我部的身份为本次活动的组织部； 2）对于幸运抽奖、有奖问答等环节我部出人组织完成； 3）我部负责为本部组织拉拉队表演； 4）具体细节由我部与移动公司协商后决定。 4．第二届“新西邮杯校园歌手大赛” 1）时间：本学期末（根据当时的具体情况决定） 2）地点：大学生活动中心 3）负责部门：文艺部 4）具体实施办法：先从各系自主决定参赛选手，按人数的十分之一推荐；再经过初试、复试环节淘汰，最后选择十五到十八名选手进入决赛，决赛设一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，优胜奖若干。 ·总负责人：张思宇、罗孟洋 ·服装：张成成 ·收碟片： 徐浩 ·催台：向青、江梦霞 ·道具：（若干但不少于五人） ·机动人员：（若干但不少于六人） 5）奖品由院团委决定并提供 5．汇报演出 1）时间：本学期末（根据当时的具体情况决定） 2）地点：大学生活动中心 3）负责部门：文艺部 4）具体实施办法： ·总负责人：张思宇、罗孟洋 ·服装：张成成 ·收碟片： 徐浩 ·催台：向青、江梦霞 ·道具：（若干但不少于五人） ·机动人员：（若干但不少于六人） 以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，届时请学工部及院团委随时给予监督和指导。 或者 →文艺部简介 →文艺部负责组织全校的各种文艺活动，如卡拉OK大赛、一二.九大合唱等，丰富了同学们的课余生活，同时还举办了第二课堂，为同学们传授音乐、交谊舞等相关知识，营照活泼的人文氛围。 →文艺部计划书 新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。 对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。 今年的招新，艺术生很多。这个问题是我从前没有想到过的。这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我担心他们不会或不愿做实事。后来经过对于他们的了解，我发现他们都各有特色。很多人的文艺经验相当丰富，基本上是文艺特长与组织才能兼备。他们中的很多人，在面试的时候已经对我们的工作提出了很多值得参考的建议。基于他们的这些特点，我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。 对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说，确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。 对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。 由于今年有校庆，为了不耽误校庆的筹备工作，所以在校庆以前文艺部都没什么大型的活动。校庆之后，文艺部打算办一次综艺类的晚会。这是我们文艺部从来没有尝试过的活动。我认为校园缺乏质量较高的综艺节目。一台好的综艺晚会，不仅仅是优秀节目的大拼盘，还需要有优秀的主持人和一个适当的主题。晚会时间基本定于11月底，或者元旦。具体时间视客观情况而定。 文艺部的另一个构想是把游戏会和周末舞会相结合。第一，可以提升舞会对大家的吸引力，提高门票收入；第二，这种新的活动形式，可以成为今后文艺部的常规，固定节目，以每周一次或者每月一次的形式办下去。第三，这也可以为文艺部和学生会提供聚会的场所，可以加强部门之间的联系和部员的融洽。当然，这个构想还需要和学生会以及团委老师进行协商。 以上是文艺部今年的工作计划。我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。

⑹ 高中心理社纳新的标准

心理社，抄 首先要符合这个人员是否善于听取别人的故事，善于观察别人的举动与言语。光是很热心还是不够的， 因为被心理辅导的人们需要的是能够帮到他们或者就是很能听他们说话的人员。
这个人是否具有一些经验， 或者听到过很多事迹和经验。可以用一道题目考察， 但是答案没有标准答案， 就是你得判断出他们是否具备以上陈列的能力。有的人， 很热心很想说出一些东西表达自己的观念， 但是这样只会强加自己的思想给表述者， 适得其反。

还有一个重要的事情是， 如果有创新， 有自己的目标或者理想的人（如果理由很达标）， 你们完全可以优先考虑。

我以前做过一些关于类似的团队与报告。不仅是一次两次能够帮助一个人， 而是能否让他们信任这个人还是很重要的。

于是，你们可以做3个测试，一个是书面的考题， 一个是他们自己的目标或者想法， 还有一个是你们自己当表述者， 让被测人员进行心理辅导。每一个人都会有些自己的问题， 筛选人员也需要具备这些眼光与目标。

希望这些建议能够帮助你们。

⑺ 心理协会策划纳新活动怎么策划急，这是面试问题

新生们来到了我们的大学 ，也将为我们的大学带来不一样的精彩。当代大学生不仅需要健康的身体，也需要健康的心理，因此 协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！

二、活动目的及意义 1、宣传心理健康知识，服务同学 ，促进校园和谐；

2、给刚步入大学的新生一个锻炼能力和体验大学生活的多样性的机会；

3、招贤纳士，有利于心理卫生协会更好的发展。

三、纳新对象

新生

三、纳新时间及地点（初试复试时间地点；待定）

时间：9月10号、11号、12号；

地点：

四、活动流程

（一）、纳新前的工作安排

1、提前1~2天准备好宣传单页、海报、横幅、活动照片等；

2、开始宣传，按楼层分配人员进行扫楼宣传，发放单页，发放报名表等；

3、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地。

4、甄选报名表，做好记录，提前2小时电话通知新生面试。

（二）、纳新时 初试：自我介绍——提问——评分（一对一）

1、新生应按时到场，叫到起名字是从前门进入面试场内，进行初试；

2、每位新生需有1分钟以内的自我介绍，需涉及学院、性格、爱好、特长等：

3、自我介绍完后，由面试官提问，3个以内。

（问题题选：1、为什么会选择心协？(目标是否明确)----5分

2、倘若课程与社团活动时间冲突，你会如何选择？（合理规划

和解决问题）-----5分

3、如果这次失败了，你会怎么做？（进取，直面挫折）-----5

分

4、如果安排你和另一个人一起完成一件工作，但另一个人在工

作中只完成三分之一的情况下就离开了，你会怎么做？----5

分

4、面试官可以根据新生回答给出一些意见或评论；

5、新生离开时应从后门出去，面试官应根据新生表现，在其报名表

上记录分数及表现

6、注意：面试场内应有2人监督，2人维持秩序，场外也应有2人维持场外秩序。

复试：（建议不同部门采用不同方式）简单介绍——3分钟内演讲-----提问（一人

对多人）

1、 新生听到名字进入教室后简单自我介绍后进行演讲

2、 演讲内容应包括:为何要加入社团，想加入那个部门，加入社团后的打

算，心协某部接受你的理由等；

面试官根据新生表现进行简单点评，再记录评分（建议各部面试官由各

个部长担任，）

4、新生依旧从后门离场。

5、复试结束，整理会场后离开。

（三）录取工作

各部部长记录好本部新纳人员名单，并交给办公室一份，通过电话通知新纳成员。 在心协公告栏内，公示新纳人员名单。

（四）注意事项

1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位；

2、与各协会之间不能发生正面冲突。

3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。

4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解，，

5、遇到任何问题及时和部长，副部等联系

⑻ 心理社纳新搞笑的宣传语

逗比集中营

⑼ 校园广播站纳新，做为部长面试新生问哪些有深度的问题！列出一些，大神指教

我是我们学校原广播站站长，因为学校高三不允许参加社团而退出。面对新生版，你需要了解的是他们是否有责任权心来胜任学校播音员的职业，因为播音员不仅仅要声音好听，可以问问他们对于一些社会现象他们自己的看法或者是他作为某个社会关注的事件的主人公会怎么样做。我举一个列子，如果你在广播站的播音人物和你们老师交给你的学习任务时间上有冲突，你会怎样做？你会怎样处理学习与广播站的工作？你认为你有什么优势可以进去广播站？等等一系列都可以问，也是考验他们的临场发挥能力。

⑽ 秘书部纳新面试问题

问题有抄，请做一下自我介绍。你认为自己有能力胜任这个工作，在什么条件下你工作最有效，你是否愿意做常规活动，等等。