课外辅导机构提案

『壹』 孩子要不要上课外辅导班，如何选择辅导班的建议

看着当下林立的课外辅导班，我们不禁感概：孩子必修课之一就包括课外辅导班了！周一到周五是学校的课程，而辅导老师或者培训机构是你周六和周日需要上课学习的地方！是否孩子报的辅导班越多，效果就越好？答案显然是否定的，那么，雨后春笋一般的辅导班，要如何去挑选？下面是一位家长把他的经验拿出来和大家一起分享，供大家参考。 要不要上辅导班？ 原则上讲，小学3年级以前不适合上辅导班，尤其是所谓奥数之类。四年级开始，为了各种升学考试，还是有必要的，尤其是那些对孩子有所期望的家长。 小学3年级之前上什么辅导班合适？刚才说3年级以前不需要上，但又一些课外班，有必要考虑，尤其是父母对孩子有特别期望的。 除了一些特殊的音体美项目外，我建议适当上一些语言学习的辅导班，如英语与语文。原因很简单，语言的学习是比较痛苦和艰难的，需要的就是时间，功夫，在早期，孩子还没有强烈自主意识前，以适当的激励方式，让他多背，多读一些东西，对他未来这两门语言课的成绩及兴趣的激发，非常有意义。 所学的内容，语文建议背诵四书五经，英语建议背诵一些，至于内容，到无所谓了。这些都不需要孩子完全懂，囫囵吞枣就可以了，利用孩子这个阶段机械记忆好的优势，为未来奠定一些基础。 应该上什么样的辅导班？ 1、大众辅导班是最常规的选择。 对于学习一般，资质也也一般的孩子。我建议上大众化的辅导班即可，比如至善的一般辅导班即可。此类班的优势，是质量基本上可以保证，好不到哪里，也坏不到哪里。这也符合我们的目的，只是不要拉太远，而不是第一名。至于这些班的好坏，实际区别不大，目前大家都提倡集体备课，没有太本质区别。 2、小规模辅导学校可能是更好选择。 对于学习优秀的，对孩子期望也高的，除了大的辅导机构少而又少的精英班之外，我到是建议更因该注重那些小的培训机构。 首先是那些大机构创牌子的班少，往往是经历多年培训，并经测试才能进去，名额少，难以有位置，更重要的是，这些班，感觉不是给常规孩子的，进去了，也是煎熬，不利孩子兴趣与积极性的调动。选择小辅导机构的四大理由 这些小的培训机构，往往有他的优势， 其一，就是教师可选。小培训机构为创牌子，对教师的选择，实际更用心，往往很有特点。而一个学校好坏，根本还在老师。大的培训机构，一上规模，就很难保证教师的高质量了，这是客观矛盾。 我儿子基本上以上小的辅导学校为主，他的经历与实践也证明了这一点。儿子今年上初三了，在南京最好的一所中学的一个实验班里。最近2年一直在至善的辅导班上数学、物理，成效显著。 带他这两门课的是一个张姓老师教，南师大在校学生。与一线教师相比，他可能没有太多教学经验，但他的优势是明显的。这类老师聪明，能力明显比一般学校一线老师强，在教学上，更注重知识的梳理与延展度，有高度与深度，而不仅仅是课本。 加之此类学校的人，往往从小有很好的习惯，因此在具体的教学上，很敬业，可以迅速弥补一线教学经验的不足。 第三，此类老师自身就是一个活教材，可以给孩子非常积极与正面的影响。 第四，此类老师年轻，更容易与孩子沟通，获得孩子的好感与认可。最后一条，这类辅导学校品牌影响有限，班级规模不大，整体教学效果会比较好。比如儿子的班里，最多只有10几个人。经过1年多的学习，儿子的物理基本保持了班里第一，数学也基本上稳定在前几名，自信明显大增。

『贰』 中小学教育课外辅导机构的未来发展趋势是怎样的

伴随网络技术的普及和个性化教育的深入人心，家教市场逐渐向细分化、专业化和多元化方向发展，如何把握家教行业的发展趋势，在未来的市场中占据一席之地？第一、确立正确的学理念：没有教不好的学生。要建立一支专兼结合的师资队伍，突出精细化管理。要树立一个坚定不移的信念，这就是“没有教不好的学生”，从校长，到教师，到学生，都坚信这八个大字，充满自信心和责任感。决心把小爱变成大爱，培养几个孩子出息，是小本事；能把的孩子培养出来，把能成百、成千、成万的孩子培养出来，才是大本事、大能力。要教好每一个学生，前提是需要有"人人都能学好"这样的思想观念作基础。作为一种观念，教师的期望对学生的发展影响是巨大的。要更新观念。相信每一个学生都是愿意学习、能学习、也都有学习的潜力可以控掘。承认学生之间存在差异，但是坚信这种差异中有一点是共同的，即他们都处于成长期，可塑性很大，对每个学生只要教育得法，只要提供必要和适当的学习条件，相信他们都能学好。"没有爱就没有教育，没有兴趣就没有学习。”因此，要热爱学生，特别是对表现较差的学生，要特别耐心和审慎，不要伤害他们的自尊心，要时时想到对他们的成长影响可能就在教师的一言一行中。"你能学好"、"使每一个学生合格"，满怀信心地转化后进生。"没有差生，只有差异"、"没有教不好的学生"、"每一个学生都能学好"、"每一个学生都能合格"。“没有教不好的学生”关键在于对学生进行精细化的科学管理，通过管理营造良好氛围。在校园，无论是在显著位置还是各个角落，都能看到各种激励性、启发性的标语，“走进XX，成就未来”、“没有教不好的学生”、“从最后一名抓起”、“迎着晨风想一想，今天该怎样努力？踏着夕阳问一问，今天有多大长进？”、“你一定能行”等等，都是把握学生心理的科学细化管理的体现。新生一入学，教育机构就要求老师为学生营造“家”的感觉。教育机构可以开设生活课程，在学生的衣、食、住、行等日常活动中，有目的、有计划、有组织地进行引导、训练、管理，使学生学会自立，学会做事，学会做人，学会关心，学会团结，养成良好习惯。孩子心里有了爱，懂得了爱，再怎么样的“问题学生”也能教得好了。精细化管理的核心就是一个“包”字——“从严治校，层层承包”。校长“包”学校各类工作创一流水平，年级负责人“包”本年级教学质量、安全稳定等各个指标，各年级各学科组长负责“包质量”、“包备课”，班主任和任课老师“包”学生巩固率、合格率、毕业率、优秀率的“四率”达标。通过层层签订承包合同书，层层负责，责任到具体人，再通过细致分明的奖惩兑现制度的实施，充分调动了老师的积极性，保证了各项工作的顺利开展。第二、做与人家不一样的家教。现在家教机构都在标榜“个性化”、“一对一”。在这里面，其实并非铁板一块，更加鲜明、富有张扬、活力、创见的，我们依然可以大有作为。比如：怎样“对症下药”？如何“具体学生具体分析”？能否有一万个孩子就有一万套不同的家教方案？家教的一切必须从孩子的实际出发。要让家教老师了解每一个孩子，老师都不了解学生，怎么能够教好？家教老师要根据孩子的实际状况来设计好的教学方案，而不是家长或老师认为该怎么教就怎么教。为此，我们可否把学的切入点放在：问题学生、后进生、或者家长、学校认为没有法教好的学生那里。或者：定位在家庭经济状况较好的家庭，放在力求使学生“拔高”的学生那里。或者，这两个方面同时进行。这样，就可能搞出属于我们自己的家教模式。第三、以“优质”保“高效”。优质是指：我们家教服务的全过程（包括每个细节）都是第一流的，别人无可比拟的，很难超越的。高效，是提供“优质”家教的必然的附生物。优质了，即使一时或暂时（短期内）可能赚钱不明显，但潜质巨大，市场的潜在发展巨大，已经播种了春天，就一定会有金色的秋天。为此，在特色上，力求与众不同，跟人家不一样，形成自家的核心竞争力。在服务上，要独辟蹊径，具体、入微。在价格上，更具灵活性。比如：广告的多样化、免费体验的运作、学生与家长口碑的建立、教育机构的环境和氛围建设、老师的授课方式、教学计划、学生与家长有关建议的采纳。借助远程教育的师资优势实现两者结合经营，配备专门网络教室，使学生分享网络资源，并配置2-3名专职教师，使学生遇到问题可以即时提问即时回答。总之，天津家教市场的发展前景广阔，可做、可为的领域甚多，只要我们科学调研，科学分析，科学决策，科学组织，认真实施“以学生为本”的方略，完全可以在竞争激烈的家教市场赢得一席之地。欢迎交流：1021563268我的QQ

『叁』 如何提高中小学课外辅导机构的效益

“如何在课外辅导机构赢得学生喜爱”之见：首先：老师本身的上课水平是最根本的因素，老师只有自身实力强大，上课的水平高，才能给学生一种可以在这里获得课堂内学不到的知识的信赖感，这样才能保证课外辅导机构课堂水平的的高质量，能够给学生带来具体的成绩和综合能力的提高，这也是学生在课外时间不辞辛苦参加辅导机构的最根本目的。
其次：老师和学生的相处方式也是十分重要的因素。
这不仅指老师上课的气氛，还包括下课与学生交流的方式。
个人认为，学生在学校课堂之外利用课外时间继续充电学习本身就不是一件轻松的事情，所以课外辅导机构老师要想在这样的情况下达到自己的教学效果和目标就必须以一种生动有效的方式授课。
这包括两层意思：一是上课语言生动、风趣，二是和学生交流时语言委婉、幽默。
在上课或是课间休息时，老师可以尽量把自己当做学生的朋友，这样可以拉进自己与学生的距离，也方便授课，有时候甚至以自己为例向学生授业解惑，设身处地站在学生的角度思考问题，这样有时候可以达到事半功倍的效果。
最后一个不容忽视的因素，老师自身的仪表。
教师的仪表风度、服饰打扮和发型等，不但会给学生某种暗示，而且有利于建立良好的师生关系。
老师自然得体的仪表，本身就是学生学习的榜样。
当然，这并不是说一定要每节课都要做到专业化妆水平，自然得体就行。
“浓妆淡抹总相宜”的仪表风度，既能给教师自己以自信，而且也会给学生学习的信心。
课外辅导名师之见：杜旭俞，第二届新浪中小学课外教育五星金牌教师，毕业于广州师范大学，现任卓越教育小学语文老师，从教9年。
亲切幽默营造良好学习氛围，孩子赋予灵感师生共同成长。
她说做老师有时候更多的是要跟孩子交流，跟孩子做朋友，走近，倾听。
而跟孩子交流的过程中会撞击出很多火花，赋予她新的灵感，她自己也在这个过程中成长。
她认为没有绝对好和不好的老师，只有适不适合孩子的老师。
赵伯奇，毕业于北京大学中文系。
现任高思教育小学语文老师，从教四年，属于幽默的博学儒雅派。
他讲的是文学史，每一堂课讲一个人，以一个人的生平为线索，将社会背景与人物经历及其作品结合起来，让孩子们有了一定的了解再去阅读，去理解，设计的知识面很广阔，对增强学生的综合素质很有帮助。
他倡导通过他的教学，培养起学生们对语文的兴趣，养成一些良好的阅读习惯，以身作则通过自己的言行举止感染学生们，培养学生做一个有品德、有修养的人。
谢浙宁，毕业于海南师范大学，现任学大教育语文老师，从教四年。
谢浙宁在对待孩子的问题上特别的有耐心，她清楚的知道校区有多少个学生、每个学生叫什么名字、学生的性格怎样，看到学生她就可以直接叫出名字问他作业完成的怎么样。
她倡导耐心施教却不纵容，课堂上学到东西最重要，她希望学生在一堂课120分钟里面，能够学会一种方法，哪怕只是解决一道题，而不只是说课堂充满趣味性，但并没有什么实际收获。
苏芷君，本科就读于中山大学，研究生毕业于香港中文大学。
现任优能中学教育高中英语老师，从教两年。
爱挑战追求完美，时时反省完善教学。
在教学上，她也一直这样理性的要求自己，追求完美。
她采用实用型教学风格，追求素质与应试教育平衡点。
作为一名高中老师，苏芷君教学的目标性很强，即针对高考，所教的学生也多为尖子生。
郭晓璐，毕业于郑州大学教育学院，现任上海学而思分校小学数学老师，从教六年。
心理学专业为职业奠基，教育者要从内心深处热爱每个孩子。
郭晓璐大学时的专业是心理学，这使得她在跟小朋友接触的时候，会注意了解每个阶段孩子的心理发展状况，针对不同年级孩子的心理特征，做最合理的引导。

『肆』 对教育培训机构的建议

1、注意培训机构的形象，要树立良好的口碑，为自己营造一个好的市场效应。

2、学生管理要灵活变通，不要过分在乎学生退费的这类事情，要真诚有效的解决这方面的问题。

3、要研究一套自己的特色的教育教学方法，专注于教育这个问题，要有所创新。

4、对于员工以及教师的管理上，要尊重双方，要解决好员工与老板的利益关系的问题。

5、对于财务问题要及时有效的反馈才能有效处理。

6、要把自己的的服务贯穿于教育教学的全过程，真正从家长和学院的需求出发。尤其重视教育教学质量。

(4)课外辅导机构提案扩展阅读：

深抓教学，做好服务，提升口碑：要提升品牌影响力，核心还是要深抓教学。抓好教学的基础上，必须做好家校服务，这样学校的口碑才会得到最大化的传播。

因为整体教育市场竞争越来越激烈，除了拼教学外，还需要完善艺术机构的服务体系，把服务做扎实，让生源及家长获得最大的满意度，赢得家长的深度认同，学校的口碑传送才能最大化，品牌影响力才能根深牢固。

『伍』 学生家长最爱向课外辅导机构提问的5个问题

随着时代的来发展，学习已经被大家自重视，近几年来辅导被家长重视，快速在学生中适应。但是，【1】现在辅导机构管教不严使得许多没有实际水平的辅导班出现。让家长及学生得不到应有的辅导。【2】辅导经费太多【3】有时辅导不起作用。

『陆』 请问针对在读学生做课外辅导培机构宣传模式，有哪些好的方法可以给予建议呢

可以到一些学校里去做一些讲座，发一些单页还有就是可以在网上做宣传。。。

『柒』 职代会提案主要写教育培训

提高员工的福利待遇：题目：深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。员工的福利待遇又称为劳动福利，它是企业为满足劳动者的生活需要，在工资和奖金收入之外，向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬，它是薪酬组成的一个重要部分，是工资和奖金等现金收入之外的一个重要补充，也是目前在西方发达国家推行的全面薪酬战略中的一个关键环节。在激励因素中，属于物质性激励方面的内容。好的合理的员工福利可以起到激励员工的积极性，提升员工的凝聚力，可以提高企业的竞争力，同时也可以帮助企业吸引员工，帮助企业保持员工，另外还可以提高企业在员工和其他企业心目中的形象。企业提供高薪是吸引人才的一个重要手段，但良好的福利待遇也是吸引人才和保留人才的一个关键。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点，使众多在企业里追求长期发展的员工，更认同福利而非仅仅是高薪。企业为员工所支付的福利正在越来越高昂，单纯从投入产出的角度来看，管理者也应该发挥出福利的激励作用，而不能仅仅将福利停留在员工保障的层次上。提高公司的福利待遇，需要一个长期的过程，同时结合的不同发展阶段有针对性的提出加强甚至是减弱不同的福利项目。另外，企业的福利待遇也是和企业的高层管理者思想理念密不可分的。

『捌』 给补习班的建议

如果补习班有什么不好的地方

你可以给出建议

你觉得教育方法不好

你可以提建议

『玖』 面对当前社会上的许许多多的课外辅导机构，我们是该支持还是不支持

我支持课外辅导机构的存在。补课是刚需，目前已经禁止在职教师补课，课外辅导机构无疑是家长提升孩子学习成绩的最佳选择。实际上，课外辅导机构在提升孩子的学业成绩方面，总体上是起着积极的作用。

总之，多管齐下，既提升学校教学的质量，又提升校外辅导机构的辅导质量，那么受益的终将是我们的孩子。当然，理想是很丰满的，现实是很骨感的，要想改变当今的教育现状，困难重重，但只要朝着这个方面努力，相信，一定会有所改变。

『拾』 能否说说你对课外辅导机构的发展前景的看法

不是太看好，培训班水平参差不齐，如果是兴趣爱好类补习班，建议找该艺术类别内行人推荐好老师。