何为辅导员

❶ 教导员和指导员有什么区别

教导员和指导员工作一样，上下级关系，权利范围不同。

1.教导员：全称为政治教导员，正营级。是军队、武警、公安、民兵、等队伍中设置的一级首长职务。在解放军营级部队(武警大队)，设营长(大队长)与教导员，他们是同一机构里的不同分工的平级首长，教导员的主要职责，就是做好政治思想工作和党的工作等。

2.指导员：政治指导员的简称。是指解放军连级单位以及武警部队中队的政工干部，是和连长、中队长平级的首长。解放军实行的是"党指挥枪"原则(党对军队绝对领导)，指导员一般担任连队的党支部书记，连长、中队长为党支部副书记。另外还有球队的指导员、交警中队指导员 、公安局派出所指导员 。

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教导员区别于指导员的主要工作

政治教导员应以主要精力开展政治工作，主要职责是：

(一)教育和带领官兵贯彻执行党的路线方针政策，上级的决议、命令、指示，本单位党的委员会的决议。

(二)组织领导官兵学习科学理论，组织所属单位开展政治教育，掌握官兵的思想情况和骨干队伍的基本情况，做好经常性思想工作。

(三)协同军事主官组织指挥战斗，做好战时政治工作。

(四)做好军事训练和执行任务中政治工作。

(五)指导和帮助所属党支部健全组织、落实制度，培训党支部骨干，做好党员的发展、教育和管理工作。

(六)考核了解干部，对干部的培养、使用和奖惩提出意见，帮助干部提高军政素质和工作能力，抓好干部的思想教育和管理工作，做好计划生育工作。

(七)组织和指导官兵学习科学文化知识，开展文体活动。

(八)掌握部队和驻地的政治情况，指导所属单位做好安全保卫工作，预防犯罪案件发生。

(九)指导共青团总支部委员会的工作，指导所属单位做好军人委员会的工作。

(十)组织开展争创先进和学习英雄模范活动，做好奖惩工作；组织开展拥政爱民活动。

❷ 学习教育目的本位论（个人本位论和社会本位论）对于辅导员工作有何意义呢

个人本位论和社会本位论属于教育目的的两种不同的价值取向，前者认为教育的目的以个人的全面发展为前提 社会属于第二位的；而后者讲促进社会的最终发展为最终目的 个人服务于社会。但是两种价值取向都是片面的，在教育目的的确定时候既要推动社会的进步又要促进个人的全面发展，社会与个人要兼顾，二者不可偏费……手机打的希望对你有帮助

❸ 教导员跟指导员有什么区别

教导员跟指导员有以下两点区别：

一、级别

1、教导员是军队、武警、公安、回民兵、等队伍答中设置的一级首长职务，全称为政治教导员，正营级。

2、指导员是指解放军连级单位以及武警部队中队的政工干部，是和连长、中队长平级的首长。

二、任职

1、教导员是营、派出所、交警大队教导员。

2、指导员一般担任连队的党支部书记，连长等。

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教导员跟指导员的具体工作内容

一、教导员

1、教育和带领官兵贯彻执行党的路线方针政策，上级的决议、命令、指示，本单位党的委员会的决议。

2、组织领导官兵学习科学理论，组织所属单位开展政治教育，掌握官兵的思想情况和骨干队伍的基本情况，做好经常性思想工作。

3、协同军事主官组织指挥战斗，做好战时政治工作。

二、指导员

1、教育和带领官兵贯彻执行党的路线方针政策，上级决议、命令、指示，党支部的决议。

2、织官兵学习科学理论，收听收看新闻和读报，落实政治教育内容和制度。

3、协同军事主官组织指挥战斗；做好战斗动员、宣传鼓动、巩固部队、瓦解敌军工作；组织官兵发扬军事民主，开展立功创模活动。

❹ 大学生旷课严重作为班主任/辅导员应何对待

你是班主任吗抄？我不知道袭你指的是哪一类大学，现在有很多的大学包括一些本科院校，根本就是在骗学生的钱，我说这话不怕你不爱听。当然不是指所有的啦。有些的谓的大学任课教师本身水平就不高，连高中老师的讲课水平都没有，还怎么让学生能够安静的坐在教室里听课呢？学校在很大程度上也是在走行式，说大挂，但又能怎么样呢？只要你补考去，照样让你过。
当然了，以上所说的并不是唯一的原因。我们不可否认的是扩大招生以来学生的素质在不断的下降，许多学生来大学根本不是抱着学习的心态来的。在他们心中就是想混一个证儿罢了。
中国现在的大学教育存大的弊病真的是太多了。想必去年的某高校大学生将自己的被就业经历放在网上的事你也应当知道。这难道不是学校和社会的责任吗？
不可否认的是有不少的学生不爱学习，但是我们真的要好好的想一想他们因为什么不爱学习。
单纯的以威吓的口吻让他们不逃课是起不到根本作用的。要让他们的心真正放在课堂上，放在自己所感兴趣的事情上。

❺ 面试、考试、答辩时非常紧张，完全不能控制自己，怎么办

其实我觉得抄你是缺乏袭这方面锻炼，并不代表你就不行。
大学生有很多这样的，也可以说是现行教育制度存在的问题，对学生的表现欲与自信心培养不够，成绩应试倾向严重。就会造成像你现在这样，表现欲几乎没有，自信心一碰就碎。
第一。自信 在做一样事之前要做足准备。台上一分钟，台下十天功。这个你应该懂吧？准备充分一定会自信！就算你什么都想不起来，信口说总不能说出胡话来吧。
第二。锻炼 面试答辩以及其他临场正式会面的心理变化这是你的弱项。 像你这种情况，应采取崩溃疗法，要想找到突破点就得让自己多去体会临界感，从今天起把握每次这样的机会，四次五次可以晕，第六次就不一定，到第十次你可能只是呼吸速度快而脑子开始运作了。。。。。。我就不信迈不过去，这要看你的决心，要有不要脸和不怕输的精神。
努力做第二点，主要是针对你的紧张心理，这个突破了，其他就好办了，这就是为什么刚进招聘会的大学生是涩青头，混了几场招聘会之后就是老油子了，就是经验多了脑袋能运作了。