辅导员大赛情景问答试题

Ⅰ 情景问答题

在面试问题的种类里，其中情景问题和行为问题是比较常见的两个种类，其区别和回回答方式分别答是，情景问题是雇主给你讲一个情景，问你在那种情况下如何处理。回答情景问题需要特别集中注意力，认真聆听清楚雇主给你的故事情节，然后针对雇主关心的问题回答，忌没有弄懂雇主的问题，答非所问。 行为问题是雇主让你举例展示你的某些技能或解决问题的能力，典型的问题可能会是：请举例说明你的团队精神、有效沟通、时间管理能力、处理工作压力的能力、处理人际冲突的能力、创新精神、决策能力、解决问题能力、领导才能等。回答这类问题，忌空泛说你自己这方面的能力很强，要给出具体的实例，向雇主展示你具体是如何做的。

Ⅱ 过几天要参加高校辅导员考试，不知道笔试和面试都有哪些内容，想寻求考试试题和答案

每个学校的不一样，有以下方面需要注意：1、时政题：比如问你神州飞天回的三个人物答是（需要你填出名字），科学发展观内容、社会注意核心价值体系内容。。等等，多关注下时事政治，比如当下伦敦奥运会。。。
2、选择题（根据你考学校的性质设定，你要了解这个学校的校训校风，专业等）
3、辅导员的基本知识。比如辅导员的职能。高校辅导员工作职责。可以参照2004年、2006年国家出台的文件。另外教育部24号文件需要好好看看。
4、大学生的一些基本问题，你要知道怎么处理，问答题一般都是这个。在考试的时候大家都会答对一些，但是你要是事先准备，还要有些理论在里边，改题的老师便会眼前一亮。比如，怎么评定学生奖学金、怎么要认定学生干部，怎么处理与学生干部的关系、怎样写一篇军训动员稿。。。。这些都是需要注意的。

Ⅲ 设计一个情景面试题，考查大学辅导员的情商或是快速解决问题的能力

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Ⅳ 情景问答

第1个情景问答。
奶奶生病了，所以他向家庭医生求助，医生接到他的电话之后，
马上问他有什么样的症状同时飞速的往他们家赶，所以来得及拯救奶奶。

Ⅳ 辅导员职业技能大赛有哪些新颖的主题

①比赛内容：参赛选手自行设计班会主题，要求主题鲜明，内容健康，目的明确，突出实效性，理论性，符合学生的心理特点，易于学生理解和接受。班会主题立意具体化，要解决实际问题。
②比赛方式：此项比赛不进行现场演示，参赛选手需要在规定日期内

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报送主题班会组织实施的视频资料，视频录制时间不超过15分钟（参赛选手可以利用PPT课件等辅助手段）。
③视频报送时间：4月1日。 4、情景案例
①比赛内容：综合应用各项法律、法规和教育学、心理学、生涯规划、事务管理等辅导员工作技能，对现实工作中发生的具体案例进行分析、解决。例如对如何帮助学生处理情感问题、宿舍良好人际关系的建立、学生违纪行为的教育和处理等大学生多发的热点、难点问题的情景模拟案例进行分析，并提出解决对策。
②比赛方式：情景案例试题以文字描述方式呈现。参赛选手现场抽取两个文字描述案例，在规定的时间内（5分钟）做准备，然后在两个案例中任选一个案例进行做答。选手回答问题时，首先对具体案例进行分析，然后从辅导员工作的角度提出解决方案，回答时间不超过5分钟。
③比赛时间：3月29日上午8:00-12:00。 5、主题演讲
①比赛内容：选择与辅导员工作密切相关的内容作演讲题目。参赛选手根据演讲题目组织材料，撰写演讲辞；演讲内容要紧扣主题，要与自身的实际工作密切联系，突出辅导员工作的特点，给人以感染和力量。
②比赛方式：主题演讲由竞聘演讲和即兴演讲两个环节组成，其中竞聘演讲占总成绩的60%，即兴演讲占总成绩的40%。竞聘演讲主题为竞聘学生工作相关岗位，如学生处处长、副处长，校（院）团委书记、副书记，学院（系）主管学生工作副书记、学工办主任、院团委（系团总支）书记等。即兴演讲采用现场抽取演讲题目，在规定的时间做准备后即兴演说。主题演讲总时间为8分钟，其中竞聘演讲5分钟，即兴演讲3分钟。此环节结束后需现场提交纸质版、电子版的竞聘演讲稿。

Ⅵ 高校辅导员面试中情景模拟题，跟问答是一样的吗

问得有点模糊，不过应该是有一定区别的，情景模拟有可能让你模拟一次班会、模拟一次与问题学生谈话等等，注意场合、语气等，与一般的问答有一定区别的吧。