江苏师范大学招聘辅导员
㈠ 江苏师范大学怎么样
江苏师范大学（Jiangsu Normal University）坐落于五省通衢的中国历史文化名城——江苏省徐州市。是教育部、财政部“国培计划”9所实施高校之一，“卓越教师培养计划”高校之一，江苏省和徐州市重点建设的省属重点大学，也是教育部与江苏省人民政府共建高校[1]。[2]
江苏师范大学前身是1952年创办的苏南军区转业干部文化速成学校；1959年与徐州师范专科学校合并，成立徐州师范学院，是当时苏北地区唯一的本科高校。1996年，学校更名为徐州师范大学。2011年11月，学校更名为江苏师范大学。
截至2017年12月，学校有泉山、云龙、奎园、贾汪4个校区，占地2047亩，校舍面积81.2万平方米；图书馆藏书284万册；学校现有68个本科招生专业，28个一级学科硕士点，1个服务于国家特殊需求博士人才培养项目，1个博士后科研流动站，覆盖11个学科门类。具有以同等学力申请硕士学位授予权和硕士研究生推免权。现有在校普通全日制本科生2万余人，博士、硕士研究生3100余人。化学学科居ESI排名前1%。
㈡ 南京师范大学招聘辅导员笔试都考什么
你是要去参加辅导员考试吗？
我也收到短信了
㈢ 大学专职辅导员的工作环境怎么样待遇如何
现在大学里面的辅导员，说白了，就是学生的保姆。我就说说我们辅导员吧，一开回始的工答资800元，因为要管理学生，所以跟学生一样住学生寝室。如果有学生晚上没回来，就要打电话问学生，怎么回事。学生都不怎么喜欢辅导员。因为所有的事情他都管，就会涉及到学生的隐私。工资还低，还没有一个比较好的住宿环境。学生一出事，辅导员第一个挨批。任课老师的工资是跟学生的人头挂钩的。人头越多，工资就越多。学生对任课老师还很尊敬，毕竟是自己的老师嘛。
㈣ 杭州师范大学为什么每年都招聘辅导员
1、前抄一年未招满
2、因为学生人数在袭增加，使得管理人员在增加，导致辅导员转行政管理岗后，数量缺失
3、也有研究生来了以后，觉得工作十分辛苦，但是钱途和前途都一般，于是走了另谋高就的也有
其实吧，辅导员也就是一来给学生当保姆，二来给领导当秘书的苦差事，招研究生，实在是看得起研究生的学历，没有想过缺失的是建设祖国的人才，唉……没办法，温室里祖国的花朵需要保姆！
㈤ 我是今年在江苏师范大学师范类毕业 可不可以考公务员
考生只要符合当地公告、相关岗位的招考条件就可以报考对应的岗位。
公务员考试回分为国家公务员考试和地答方公务员考试，其招考的条件是有所区别的，其中，地方公务员考试每个地方的招考条件也是不尽相同的，考生需要根据当地的考试情况进行判断。
具体报考的岗位需要下载当年的考试职位表，按照职位表筛选出符合自身报考条件的岗位。
㈥ 徐州师范大学辅导员待遇，跪求！
我就是辅导员，但我想先问你个问题，你是真的喜欢这份工作，还是为了图什么待遇，如果你喜欢工作的答案是否定的，我奉劝你一句，最好不要选择这份工作；
1、待遇肯定是所有老师（专职教师）中最低的，而且有很多待遇是专门把辅导员排除在外的。
2、职业发展前景，就目前的政策来看，辅导员全部是人事代理，也就是说根本没有编制，再换句话说，就是人家想让你什么时候走就什么时候走，没有保障。
3、当了辅导员意味着你以后想转岗就不是那么容易了，首先，你要想考博就必须辞职！学校是不会给你留岗位的。其次，你想进机关或者搞教学基本上不可能，你不干个4.5年是没戏的。
4、工作性质，这个工作和保姆基本上没什么区别，表面上说的冠冕堂皇——思想政治辅导员，其实各个科室部门只要一有什么事（只要跟学生沾一点边的）就全都是压到辅导员身上。还有各种学习评比，也全是你的责任。跟任课老师一点关系都没有。
5、一但你离开了这个岗位，再找其他工作，除非还进学校，否则，人家会说：辅导员不算工作经历，学生都会干！ 我就经历过这个事。
6、工作非常非常非常繁忙~！~！ 我们周日要讲评，每天要住校，一天要转2次宿舍，还要叫学生起床。每天晚上还要值夜班。。我的个妈呀·！ 我现在基本上忘记家是什么样了~！
总之，我现在已经有跳槽的打算了，朋友，劝你慎重啊~！~！~
㈦ 我为什么当辅导员——对应聘我校辅导员岗位的思考
我做辅导员评委已有三届了，感慨很多，但又不知从何说起。在高校新进人员招聘中，辅导员招聘有许多特有的问题亟待思考与解决。 昨天来面试的有16位成员。他们都来自重点大学，有武大的、华师的、中南财经政法大学的、华农的、华科的、武科大的，还有来自华东师范大学的。其实报名时学校收到50多份简历，有相当一部分因英语没有6级证或计算机2级证而失去面试资格。面试者中的专业门类很多，有社会学、马克思主义理论与思想政治教育、管理学、心理学、历史学、语言学、经济学、政治学、农学、广告学、声乐与合唱指挥等。这恐怕是高校人员招聘中辅导员岗位应聘的特有现象。我常想：我校某学院招聘教师，一定对应聘者的专业有明确规定的。比如金融学院招投资学方面的教师，不可能让历史学专业背景的博士来面试吧？看来，辅导员专业化首先要有相关的学科做支撑，打破辅导员工作无学的历史，这种现象才可能消失。 从应聘者现场表现来看，总体上依然不大让人满意！就拿选手们必答题来看（谈谈大一新生入校后失落感的原因及解决办法），选手们基本上停留在现象描述上，那种层层分析的逻辑思维没有，更别说找到合理有效地对症办法。其实，新生入学教育是个系统工程，有许多方面值得一说。比如专业介绍，树立正确的大学观，订立个人奋斗目标等等。但是昨天我没有听到比较上档次的回答。 在专家提问环节，面对评委的提问，选手们基本上只有招架之功，就事论事。我在想，辅导员工作在他们心目中的印象就是打杂的，就是灭火队员，时刻准备着处理突发事件。当然，其中有个别学习思政专业的现场背诵教育部24号令中对辅导员工作的定义，但是，对于具体怎么实施这个环节，就无法深入。比如如何打造一支精干的学生会队伍，选手们停留在开会、层层下放权力、写计划、策划等这些表面环节，团队意识培养、干部遴选、培训、活动评估、活动中专业体现等方面他们无一提及。还比如面对学生资助问题，如何评定学生贫困等级，选手回答就是建档案库、家庭调查等，实际上，我觉得，如果有学生把资助工作与良好学风营造、树立艰苦奋斗的班风、校风、自立自强的精神结合起来的话，我一定给他高分。可惜没有看到这样选手的出现。 我在读研时，专家组议论现在的硕士生们无论在写文章或口头表述问题时，不知所云，他不停在说，听者总抓不住他说的要点。这种现象在昨天依然广泛存在。看来我们的硕士培养的确有问题。读书中一定要有批判式思维，在面试时一定要有个人的观点，要有创新的东西。对辅导员来说，这一点更是重要。 更让人不能接受的是有那么一些选手我觉得根本就没有意识到自己是来求职辅导员岗位的！其中问到一位选手：如果当选，你的职业规划是什么？他回答：我先做两年，如果能被行政部门看中就转岗做行政，如果没有被看中就尽快读博士，再看后面发展，如果也不行，就继续好好做辅导员工作。我的天！或许这是他们中许多人真实的想法，只不过被这位老兄说出来了。但他选择错了地点与时机！这就是典型的工作不安心份子，对这样思想的人我们能指望建设专业化的辅导员队伍？其实，这个问题倒反映出当前辅导员队伍中的一大问题：大家对职业的理解！我在做08年、09年课题（关于我省辅导员队伍建设方面）时走访了很多高校，并发放了调查问卷，辅导员职业归属感很低，没有什么稳定感，许多辅导员对未来发展很茫然。我用一句话来形容：我要奋斗，可是我连拼命地方向都没有！所以，在近几年辅导员招聘中，就出现了我们相中的，他却不想来。很显然目前在双向是选择的时代，许多人是多处求职的。这就把一个根本性问题提出来了：我的职业规划到底在哪里？我为什么当辅导员？多么希望下一次招聘时，有选手大声说：“我要做全国一流的辅导员！”
㈧ 2013江苏师范大学招聘辅导员笔试就一题:写1200字议论文.太恶心人了吧,搞形式的吧
不可能这么简单吧
你是参加当天考试的考生么？
如果不是的话那就是版诽谤了
如果是的话那就是。。权。
当场的录取名单有看过么很多都是。。。
而且你报考时没有仔细看公告么：
面试结束后，总成绩确定按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
so怪只怪你也许笔试成绩不错 but面试成绩很低哦 （个中缘由 不妨拍拍大腿想想 ）
and从小语文老师就讲过 作文的分数么 呵呵。。。
（好笑的是如此占比的笔试成绩，那还神马笔试，直接面试得了 开创轻笔试的素质招聘先河 强烈建议国考省考采用如此形势 届时广大炮灰会喜大普奔 感激涕零）
（往年辅导员招聘还规定个专业，今年是“不限”）
（如此“专业”招辅导员，并如此占比的笔试成绩， 其他学校“脸红”么）
不过最应该“不平”的是笔试成绩第一名的考生哦 怎么笔杆子那么厉害 面试就名落孙山了
莫非ta只是会写字的哑巴呢 或者 干脆高分低能 抑或。。。
综上所述 苦不苦 想想笔试No.1 或许你的心情就能豁然开朗了
㈨ 华中师范大学招聘的辅导员是事业编制的吗
一般来说大学招聘进来的辅导员其本质就是学生们的生活辅导和起上传下达的作用的，不是事业编制的，但是其基本的福利待遇还是挺全面的
有内部转正指标，只要你工作的时间长或者表现优秀，都有可能转正的
㈩ 江苏师范大学出来能当大学教师吗
江苏师范大学出来能当大学教师吗?我说:能。但又不能一概而论。现在大学教师都要研究生毕业的学历，能不能当大学教师，就看你是否具备各方面的能力。或者你是否有大学所要求的能力。德才兼具。