山东师范大学辅导员招聘条件
Ⅰ 应聘大学辅导员需要的条件是什么
每个大学的招聘要求都不一样，建议你到你想要应聘的大学的招聘信息里去找一专下。一般情况下属，一线或者二线城市中等以上大学的辅导员，现在要求硕士学历已经是最低。
Ⅱ 山师辅导员招聘听说没有编制，是人事代理，还很黑，都是内定的，是这样么
不是吧，我是山师的，所谓的内定指的是我们学校惯例是研究生留校直接人辅导员，所以现在的年轻辅导员基本都是自己学校的研究生毕业留校。
Ⅲ 关于山师辅导员招聘
山师现在的辅导员基本都是山师的，考试是有的，我们大一的辅导员当时是硕士毕业考试第一当上的辅导员。
应该是辅导员的问题吧，没有公务员那么正式吧。在山师学生处网站http://www.student.sdnu.e.cn/有一栏是辅导员博客，您可以上去具体问一下。
要采纳哦，亲~
Ⅳ 山师的辅导员招聘听我说很黑啊，全是内定的，而且还是人事代理没有编制，工资一千左右，有没有知道内情的
你这不是挺知道内情的么，也就是这样了，一千这就不错了，不再扣就好了，哈哈，就这个进去都相当难，如果你有中央的关系内定的也能扒下来，但是这些内定的关系也都在正厅以上的，呵呵
Ⅳ 山东师范大学辅导员的工资以及福利怎么样
我们学校辅导员和年轻老师工资都不高，一、师范类（非教育部直属）注定没钱；二、很多大学老师不指望学校的工作福利（有人说现在中国教育的大环境下大学老师指望工资过日子表明没什么能力，其实是扭曲啊）；三、辅导员走的是行政路，开始更不能看钱的份上，多看看领导（你懂得）。
Ⅵ 应聘大学辅导员一般需要什么条件
每个大学的招聘要求都不一样，建议你到大学的招聘信息去找一下。一般情况下，一线或者二线城市中等以上大学的辅导员，现在要求硕士学历已经是最低，而且不仅要面试，还要一定的运气才可以。建议拓宽自己的就业方向，能做的了大学的辅导员，需要极为强大的心理承受能力，经常会被繁琐的事物拖累，本专业的知识很可能无用武之地，且薪水不高。能做的了大学辅导员，其他很多行业的很多岗位也一定能做的，相信你。希望能够帮到你。
Ⅶ 山东师范大学的专职辅导员待遇怎么样啊
你好，我是从事高校工作的。我想请你弄清楚几个问题，再做决定：
（1)弄清楚山东师范大学的专职辅导员，在不在编制。也就是如果你到学校工作，你是事业编制呢？还是临时外聘？还是人事代理，合同约束？？如果是事业编制。你就去干吧，毕竟在高校里头工作，是件不错的差事。
（2)弄清楚自己有没有能力及愿不愿意从事学生管理工作。这个工作很繁琐，但是很磨练人，一般做上几年以后，就可以转为专任教师或行政管理岗位。如果你喜欢和学生打交道，就去做吧，会让你成长的很快。
（3)硕士研究生在高校担任思想政治辅导员，很普遍，因为一般的本科院校招聘专业教师都要求博士学历。你学管理学，从事学生管理工作，刚好也比较对口。像山东师大这样的学校，正式事业编制人员，刚开始月收入可能就是2000多元，但是公办院校一般都有不错的福利待遇和年终奖励，还是不错的哟.
Ⅷ 辅导员招聘全部都要求是党员么
辅导员招聘不一定全部都要求是党员。
辅导员招聘基本条件：
（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
（二）具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；
（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；
（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；
（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
因此辅导员招聘不一定全部都要求是党员。
(8)山东师范大学辅导员招聘条件扩展阅读：
辅导员的作用：
1、协助高校发展战略
分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
2、在各部门的协助下进行工作分析；
提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。
3、能够为高校明确将来应该实现的目标。
通过市场营销策划，可以使企业确立明确的营销目标。不仅可以加速企业营销由现实状态迁跃，而且可以减少许多迂回寻找目标造成的无效劳动。
有了目标，企业的营销活动就有了方向，就可以进行人力、物力、财力的优化配置，采取措施调动职工的积极性和创造性，朝着目标不断努力。
参考资料来源：网络-辅导员
Ⅸ 做大学辅导员要什么条件
辅导员应当符合以下基本条件：
（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
（二）具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；
（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；
（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；
（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
(9)山东师范大学辅导员招聘条件扩展阅读：
大学辅导员，分为两类：
（1）一类是在校生，通过行政保研，以研究生身份担任辅导员；
（2）一类是外聘制，通过对外招聘，以教职工的身份担任辅导员。
辅导员发展历史：
1978年，国家教委出台文件，在高校恢复辅导员制度，因原先文革前思想政治工作人才（包括辅导员）转岗严重，于是以专业教师兼职为主担任政治辅导员，辅导员工作不在仅仅停留在政治工作上，逐步向思想政治教育转变。
1987年，也出台过改进和加强大学生思想政治教育工作的文件，政治辅导员工作定位依旧没有变。 一直到九十年代，随着改革开放的深入，高校也出现了很多新情况，比如帮困工作、心理辅导、职业辅导等工作也成为了辅导员工作的一部分。
进入21世纪，党和国家越发重视思想政治教育工作，00年、04年分别出台文件促进大学生思想政治教育工作。尤其是04年16号文件，拓展了辅导员职能，“帮助学生解决实际问题”作为一项职能写进了文件（包括帮困、心理、就业、生涯规划、人际关系等），并从很多方面为辅导员的出路和保障作出了努力。
Ⅹ 山东师范大学 辅导员的待遇如何，考试是不是都是招山师自己的学生是否是聘期三年 三年后直接解聘
要进行考试，一般最低要求是硕士，山师的，在校的兼职的辅导员比较优势。1800吧