新辅导员见面会主题班会

A. 樊富珉辅导员如何上好主题班会

根据班来级情况选好主题班会的源主题，查找相关内容，如果是新手就想备课一样做好一节班会的设计。目的，经过，导入（紧贴背景），主要内容。操作程序等等。找到定好教室后找班干部，把班会意图和具体布置分配下去。布置教室，选好主持人（或自己主持）。班会过程中要注意互动，尽量在班会上解决能主题相关的问题。最后要注意总结，让同学们认识、升华这次班会意义。

B. 辅导员第一次和学生见面说什么

这个烦恼放在恋复爱栏里。。制。 。。。相亲！？。。。-_-!

一般而言先是自我介绍（不要只是名字一类的。。。可以说说自己是那个大学毕业的。。。特长、爱好。。。轻松些的东西。。。也可以鼓动学生提问。。。）。。。然后还会说一些规矩吧。。。大概的给自己治理班级定个底线。。。

关键是尽量放松。。。不要太紧张！

建议在自我介绍后大概了解下班委的情况（如果是新班级的话。。。在介绍自己后可以安排下班委。。。）

表忘了留个手机号。。。沟通无限。。。会给亲切感加分。。。如果想更加分在给个QQ号（新弄一个会好点。。。）

选班干部的话。。。先自荐在让同学选举。。。这样的方法可以最快的了解学生间团体关系。。。以及最快的了解教活跃和有上进心的学生。。。

C. 大学辅导员第一次新生见面会的演讲稿要怎么写

写作思路：真情实感的表达，结合实际情况描写，正文：

亲爱的同学们： 大家下午好!作为辅导员代表在此发言，我倍感荣幸和自豪，在两年之前我和你们一样还在大学校园里学习，所以对于你们我更加的了解，经过一年的工作实践，我更加深入地体会到，辅导员是一个光荣而神圣的职业，肩负着教育、指导、管理和服务学生的重要职责；

它不仅是学生思想上的指路人、学业上的引导者、也是情感上的守护神和生活上的勤务兵。正因为如此，我深感自己肩上沉甸甸的责任和使命。我深知，成绩只能说明过去，未来还需要我们不懈地开拓。

在学校目前欣欣向荣的大好形势下，作为一名工作在学生第一线的辅导员，在今后的学习、工作、生活中，还有大量的工作任务需要去完成。对于辅导员这项事业，我心存敬畏;对于在工作中所取得的成绩，我心存珍惜；

对于理解、支持学生工作的领导、老师，我心存感激!在今后的工作中，我们全体辅导员老师绝不辜负各位领导、老师的厚望，也绝不辜负各位同学的信任。

我们将以如火的热情、高度的责任心和使命感，主动 积极地为学生服务，真正成为学生的良师益友，做一名让领导放心、让学生满意的辅导员！最后，祝愿每一位同学在大学时光里学业有成、毕业后前程似锦！我的发言结束，谢谢大家!

D. 高二老师与学生见面会的主题班会主持稿，内容要关于对老师提意见和老师解答意见

才大额我官方后援会。。。

E. 急求！ 新辅导员上任，第一次开会都说些什么

一、你自我介绍一下， 让大家都认识你，告诉你的联系方式，有什么事情可以随时联系你。
二、有必要的话说一下选举班干部的事情，
三、说一下学校的规章制度 进入大学后该注意什么，还有就是学校会要求你做哪些事情你也要跟同学说清楚。
给你参考下吧
说话声音要大些 让大家都能听到你的声音 自信哦

F. 开主题班会想一个主题，内容是让辅导员更好的了解同学，请问各位有没有高见

开主题班会主题就是同学们个人谈个人喜欢干什么？不喜欢干什么？辅导员认真听同学们发言。总结归纳一下就会了解每个同学兴趣爱好。生活习惯。

G. 大学班会怎么开 辅导员开好主题班会的五点技巧

主题班会是高校辅导员进行班级管理的重要形式,是师生交流的重要平台,更是提升学生思想水平、提高班级凝聚力的重要手段。卓有成效的主题班会,能启迪学生心灵,提高学生个人能力,促进良好班风的形成。开好主题班会,不仅是辅导员管理水平的体现,更是整个学生工作体系的重要环节。一、高校主题班会存在的个别问题及分析1.主题散乱,形式呆板。有时开主题班会,一时没有合适的主题,辅导员就找一些文章、故事、新闻等带领学生一念了之,真正成了“学习型班会”。有些班会把饮食、卫生、纪律、请假等情况一一列举,琐事一堆,没有理论,只走班会的形式,没有针对性内容,即“形式型班会”。有些班会辅导员只强调“上大学机会来之不易,同学们要珍惜”、“现在一定要认真听课不能迟到、早退”等内容,只有教师干巴巴的说教,没有学生的参与,成了“说教型班会”。2.缺乏调研,方向不准。

H. 高校辅导员主题班会准备。

一、心态：受全球金融风暴的影响，很多学校的就业部门、老师、大四学生或多版或少都在谈论这些影响，再加上网络权上、报纸上等等到处都是这些新闻，让很多学弟学妹们也都有一种就业“寒冬”来临的感觉，所以对自己将来的就业感到特别担忧。
二、 对自身的认识还远远不够：很多大三的学生朋友对自身的认识还是非常不够，不知道自己的能力是什么？不知道自己能做什么？不知道想做什么？不知道自己以后愿意从事什么职业；以后自己凭什么核心能力求职、发展等等？
三、对专业的认识很模糊：他对于自己的专业根本就不懂，完全不知道他的专业培养的是什么人才。大三了，就要毕业了，还不知道学这个专业是能做什么。
四、缺少执行力，很多大三的学生通过很多的渠道知道现在的压力，知道自己要努力学习专业知识、积极锻炼提高自己各方面的能力，而且还满怀信心的做了很多计划。
五、自信、坚持：这是相当重要的一个特质，现在很多大三的学生都愿意到社会上参加一些社会实践或是兼职，但是这样的机会也不是人人都能把握的。所以很多人遇到一些失败后，选择放弃。从而就一直没有与社会有太多的接触，没有太多经验，也为以后的求职设了一些障碍。

I. 急求！ 新辅导员上任，第一次开会都说些什么

1、向学生问好
2、自我介绍（姓名、籍贯、教育背景、取得的成绩、大学期间的在校任职经历，内兴趣容爱好，你的角色或职务是什么等，介绍一下对学生有帮助或有助于学生欣赏你的人或事，对学生以启迪，有利于提高你的个人魅力和公信力，也是定调：让你在学生中形成第一印象）
3、互动（让学生各自进行自我介绍，主要从个人姓名、籍贯、兴趣爱好、特长等四方面着手进行介绍，善于挖掘学生自我介绍中的一些亮点，比如喜欢唱歌或有特长、才艺的，现场给大家表演一段，完了辅导员给予赞美为主，以此拉近你与学生之间的距离，让具有代表性的学生欣赏你的人格魅力，带动你的辅导员工作想着积极的方面发展）
4、总结，随之带出对大家的期许，告诉学生你的手机号、邮箱、QQ等联系方式，今后的学习生活中有什么需要老师帮助的，以便多途径联系和交流，有助于拉近你与学生之间的距离，提高整个班级的凝聚力和向心力

J. 辅导员面试 主题班会怎么准备啊

你大学时候没开过主题班会吗？都事先确定主题，在准备好材料，最后具体安排，责任到个人就行了，在大学里，基本上都是班干在准备吧