辅导员对于班委的提问
A. 关于大学班干部的问题
我有过这样的经历
我的建议是做
但有一点我得提醒你 班长刚开始的时候特别的累专 很忙会影响学习（属我说的事大学里 高中小学的话就没什么了 ）
不过老实说现在大学基本都在玩 在学校搞搞学生会 班上弄个班长团支书什么的可以
好处是有的 但如果你是冲着好处去的工作起来会有很多的不顺心 而且不一定做得好 是这样的话我就觉得没必要 就像我们团支书现在 大家还是不是很喜欢的 还有我自己 相处的不是很好 我在班上担的组织委员 对自己在大学一年里的表现不是很满意 因为多少是心态不正的问题
最后我想说 大学叫几个知心的朋友不容易 如果你担起了团支书或班长什么的 在毕业几年候 大家提起你会予以赞扬 这样才算真正的有意义 能力是在实践中培养起来的 只要你肯干 愿意花时间将工作做好一定能行的 要自信
努力干的话 其实你会有很多收获的 再次提醒 有蛮累哦做班长 团支书还好点！
希望你满意
补充 大部分学校这是不和奖学金和学分挂钩的！！
B. 我是第一次当班长辅导员让我跟班委商量写个方案我该如何跟班委商议
组织班委会 搜集大家的意见 然后总结给辅导员
C. 大学新生竞选班上团支书要参加辅导员举行的面试，求一般问题及答案
首先是个人的自我介绍，自己可以设计一下！
第二是关于自己的过去的学生工作经验，不要夸大，实事求是，尽量谦虚的说
第三:如果让你担任这个位置，你能为大家做什么
第四；你以前在高中时候的表现
第五，其实你也不要太紧张了，大学里班级不是终点，你可以在学校社团组织里好好发展！
求分！！！谢了哥们！
D. 大学生对于班委的认识
参加了几天的技能培训，我对于大学生活似乎有了些了解，同时对我正在参加的班干部选拔也有了深层次的想法。
大学班干部和中学班干部有什么不同？
在我看来，大学班委对班级的管理需要更多的能力和责任心。中学时班干部都是有班主任根据成绩来安排，或许有一些能力，但并不代表十全十美，中学时每个班级都有班主任，大大小小的事情都可以找班主任解决；大学中每个辅导员有好几个班级，管理许多学生，很多小事情可能会力不从心，不可能面面俱到，这时就突出了班委的重要性，大学班委可以通过毛遂自荐，得到大家的认可，为班级服务。中学的班干部大多要引领同学们全心全意的学习，而大学的班干部更重要的是与同学打好关系，做好同学与导员的纽带，沟通好大大小小的事情，为班级做贡献。
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如何平衡班级事务和学习？
作为班干部，就应该有班干部的责任心。在我看来，学习不可放松 但班级事务也不可轻易放弃，同学们选择了谁做班干部，都是大家的信任，如果仅仅为了一己私利就辜负大家的信任，当然是不可取的。首先，要有服务意识和奉献精神。不关心、不考虑、不维护同学们的利益，却在为自己打小算盘的，那还叫什么学生干部呢？因此，作为一名学生干部，应当牢固树立全心全意地为同学服务的观念，无论何时何地，始终把关心同学、服务同学、帮助同学放在第一位，不计较个人得失，正确处理个人利益和集体利益的关系，有奉献精神。要妥善处理学习与工作的关系。能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。学生干部应该正确协调学习与工作的关系，因为学习好是学生的首要任务，更是学生干部的首要任务，只有学习搞好了，才能有更多的精力和时间用于自己的工作，也才能在同学中树立自己的威信，使同学信服于自己，听从自己的领导，也才有可能形成更强大凝聚力的集体。而现在在我们的周围，往往有许多学生干部，他们过多地将精力放在自身的工作上，而忽略了学习，以至于在期末考试中挂科，这样的学生干部不论其本职工作干得多好，都是不合格的。另外，现在在学生干部中也存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行为也是不负责任的，这样的学生干部同样是不合格的。搞好学习，处理好班级事务成为一个合格的班干部。
如何处理好人际关系？
这里所说的人际关系不仅仅是同学之间，大学是一个小型社会，我们很见到形形色色的人，与同学，舍友，老师，导员处好关系都很重要，作为班干部，是同学与导员联系的纽带，要充分发挥班干部的作用，维护好同学之间的关系，沟通好导员与同学之间的问题，建立并维护和谐的人际关系。和谐的人际关系是大学学生干部顺利开展工作必不可少的。大学学生干部的主要人际关系类型有个体人际关系和群体人际关系，前者包括上下级关系、普通同学、干部同学关系和师生关系等；后者包括班级人际关系、宿舍人际关系和社团人际关系等。班干部应该建立良好的第一印象、知己知彼、寻求和发展共同点、乐于助人、学会赞赏、懂得宽容、有幽默感、正确批评和讲究语言技巧等方法，建立并维护和谐的人际关系。
深刻理解班干部内涵，平衡好学习与工作，建立良好的人际关系，成为一个合格的班干部。
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E. 大学竞选班长时导员会提问你的问题有哪些问题和答案都要。
如果同学们之间发生的争执，你会怎么办？ 遇到好的展示机会，你是留给自己还是留给同学？我竞选班长时，导员就问我了这些
F. 辅导员 如何劝说 班上很多同学想当班长 这个问题
班长虽然能锻炼自己的能力 但浪费时间 不如好好学习 提升自己的学习本领
G. 大学竞选班长时导员会提问的问题有哪些答案问题全要
1、 对竞争班长是怎么看的？对于竞争班长你有什么想法。
班长是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、为什么要竞争班长，(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少。
回答这个问题时，要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做工作中碰到的令你棘手的问题是什么。
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
4、谈谈竞争班长的优势。
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、你最崇拜谁，或对你影响最深的一个人。
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜，不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
H. 学校活动，大学，要求学生向辅导员提五个问题，并以辅导员口吻给出回答，各方面都可以
1,学生：“辅导员，我在没课的时候可以去别的系听课么？"
辅导员：“看学校规定，正常情况下，提前向老师申请是可以的，选修课的话，这个就没人管了"
2,学生：“辅导员，咱们学校有什么学习的社团么？我想加入。"
辅导员：“有，不如说英语社团了......。"
3,学生：“辅导员，咱们系给的选修课最好选哪几个？"
辅导员：”这个看你自己的兴趣爱好了，可以选一些专业的学习课程，也可以选轻松的实践课程。"
4,学生：“辅导员，咱们学校的图书馆里总有那么几对破坏气氛的情侣，学习都学不进去。"
辅导员：“这个真管不了，你可以去别的楼层，研究生楼啦，这里应该没有.....。"
5,学生："辅导员，咱们是不是应该以学习为主题，大家出去吃个饭，讨论一下近期的学习状况什么的。“
辅导员：”可以，把所有的任课老师都带上。“
I. 面试助理辅导员时会被问到的问题是什么
面试助理辅导员时会被问到的问题：
请你简单谈谈你对这个工作的认识或看法？
你觉得你应聘这个职位你的优势在哪里？
你觉得这份工作应该具备哪些的素质，如果你能得到这个工作在你打算如何开展？
请你简单介绍下自己你平时怎么和周围的老师和同学相处？
作为一个新人你打算如何让子尽快融入工作？
J. 班委怎样与辅导员沟通
1、班委会首先要充分讨论，统一意见，并推选出与辅导员对话的人（当然最好是班长或书记）；
2、推选的代表与辅导员对话，充分阐明班委会的意见；
3、代表也要聆听辅导员的意见，能当面沟通好的意见就当面解决；不能沟通好的意见要及时反馈给班委会商量，再与辅导员沟通解决。
多几个来回，大家相互尊重，什么问题都好解决。