签劳动合同的辅导员

『壹』 高职院校辅导员三年为什么不签订劳动合同

这个雇佣关系 应该需要签订劳动合同的 如果没有签订你可以去找劳动仲裁

『贰』 山东选调村官七月中下旬才签选调合同，但辅导员为了就业率要我们找企业签劳动合同，请问有什么影响

可以直接删除信息吧？

『叁』 大学生在校期间签劳动合同

你好朋友，这个合同肯定是有效的，但是你不必纠结于此。分析如版下：
1.劳动合同本身权只限定了劳动者要提前一个月提交辞职报告，而且如果你未过试用期的话，提前三天提交辞职报告即可。从这一点上来讲，对你没有任何影响，你找到好的单位的话就尽快在这家公司提交辞职报告即可。
2.你应当明确的是劳动合同上有无约定违约金或培训费，如果有约定，而且你又参加了或者准参加对方对应的培训的话，那么你就要考虑一下了，如果公司好久签，公司不好就不签，因为你如果提前离职的话是要赔偿培训费的。如果合同上没有约定，公司也没有要求你签什么培训协议的话，那么就没什么要害关系了，签不签的都不严重。
3.你们老师说的四联单没签没事的话是不合理的，因为你的劳动合同是有效的，届时学校不能无视你之前的劳动合同而把你的四联单签给另一家单位。
总之，劳动合同如未约定培训费等违约金的话，签了也没什么大碍。希望能帮到你，祝你好运。

『肆』 辅导员逼着我们不能择业只能先就业，然后我在学校招聘会找了一家公司，问了辅导员，辅导员保证绝对是正规

签了就业合同，合同最后不给本人是什么意思？举报吧

『伍』 我找的工作是本科院校学生辅导员，签约后还要签订劳动合同，那是不是就说明这不是编制的是合同制的谢

晕,直接去咨询一下学校的人事处。据我所知，任何岗位都要签约的，事业单位、公务员都要签约，所谓在编或不在编，实质上是机关和事业单位有严格的人员数量限制，每年如要招人都要往上呈报，报下来就属于机关和事业单位的编制人员，这就是所谓在编。你的情况，我看不出是否属于在编或不在编，还是咨询一下人事处。作为辅导员，如果连自己是否在编都不清楚，我感觉你不太适合这份工作，因为这是一份政治性工作。

『陆』 辅导员让交劳动合同,我随便找个公司盖章,我的档案会调走吗我该不该签

你本人不同意谁也没权利拿你合同

『柒』 日职合同式辅导员一般都能干几年然后合同期满被辞掉

合同期满，单位需用你可续签劳动合同。单位不需要不续签合同终止（不是辞掉），但应当支付你一年一个月工资经济补偿。

『捌』 大学刚刚毕业，辅导员天天在群里面要劳动合同复印件，前几天还给我打电话说这个事。我不交劳动合同会不会

如果你拿到毕业证、学籍档案，那么辅导员只是出于关心，想了解同学们毕业后都在哪里就业而言。不有什么影响的。

『玖』 本科毕业后，辅导员向我索要就业合同复印件，有什么作用吗合理吗

协议书其实是涉及到你的档案户口等问题 如果你只跟就业单位签了就业合同 而没有协议书 那你就没有报到证 没有报到证你的档案和户口就迁不出去了 如果你没有把这些东西迁出去 那么从严重一点的角度来说 那么你大学算是白念了 以后涉及的转正职称等就没有了 用流行一点的语言说 不管档案的是 弃档族 你可以搜索一下 弃档对自身有什么害处 这绝不是辅导员为了一个就业率的问题 所以你还是跟你的单位你的辅导员沟通好了
PS 很奇怪如果你没有拿到报到证 那档案和户口是怎么迁回去的呢？是不是你换了单位 而放弃先前的单位了

『拾』 教师转岗为辅导员岗。请问劳动合同的变更需要哪些步骤或流程需要，哪些相关手续与文书

首先，根据《劳动合同法》第二条的规定：“ 中华人民共和国境内的企业、个体经回济组织、民办非企业单答位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”。故此，如果所在学校是民办学校，则属于民办非企业单位，教师与学校之间的劳动关系受《劳动合同法》调整。对于国家机关、事业单位和社会团体与公务员和参照公务员管理的人员建立的劳动关系，不适用新《劳动合同法》，公办学校的老师是由国家财政负担的工作人员，所以公办学校里的老师与学校之间不适用新《劳动合同法》。
其次，根据《劳动合同法》第三十五条的规定：“ 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。故此，只要双方协商一致就可以变更劳动合同的内容，包括从教师岗位变更为辅导员岗位。