辅导员考核85分

A. 高校辅导员考试（分笔试和面试）都要考些什么呢

一、都是学生管理方面的问题。或是宿舍方面的。比如，你大学期间的学生干部经历如何？学生管理工作的重点是什么？给你几个班，你觉得首先要从何入手来管理，是选好学生干部，还是要亲力亲为等等。
二、辅导员面试，需要做好以下准备，首先是服装，一定要把自己打扮得稳重一些。让人感觉你适合辅导员这份工作。其次是说话的语气，说话的节奏感，要把握准。给人以亲切，又不失思维敏捷。最后最主要的你要在面试之前，模拟一下面试环节。比如面试领导哪一些问题。。
三、不要紧张，放松一点就行了。

B. 大学本科平均份80分以上换算成绩点是多少以上啊

上大学的时候计算过，不过现在忘了，你问问班上的学习委员或者辅导员。有一个特定的公式的。

C. 我平均分85以上，上学期综合评分被导员弄到50多分，我当时不在学校不知道这事儿，回来的时候已经不能找了

拿着板凳坐看楼主板砖砸导员！！我邪恶了

D. 我们辅导员把国家奖学金和国家助学金当做她的私人奖励物品。其他人平均分85评不上国家奖学金。跟她关系

无论怎么做这都是一件让人齿冷的事。

如果你真的有勇气的话，内就捐给希望工程吧。容

如果你不想以后有麻烦的话就等着辅导员要吧，他的人品实在是有问题，以后还是少接触的好，以后一旦东窗事发，对你也是一种牵连，有损做人的品行。

E. 求一篇大学辅导员的年度考核个人工作总结

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期

F. 大学党进来，我们辅导员把国家奖学金和国家助学金当做她的私人奖励物品。其他人平均分85评不上国家奖学

可以到校领导那去举报ta，已保障自己的合法权益。

G. 考高校辅导员合格线60分，多少分算高分

90分以上算高分了。