㈠ 高校招聘学生辅导员笔试、面试考什么
基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、题目、求和、平均分、if函数版统计等等。会用权压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。另外就是面试了，主要考察心理素质，应变能力，不能急躁，要沉的住气，别急着发言，一定要考虑好再说，语速不要太快。要诚实，抱着一种坦然的心态去应聘。最后祝你成功！
㈡ 请问有谁参加过大学辅导员招聘考试，一般面试是考些什么内容呢急，谢谢了
你说的是 笔试 还是面试？
笔试 你要学习 高等教育学 高等教育心理学，尤其重中之重要学习 教育部16号文件
如果是面试 可能会问到你一些关于学生管理方面的内容 心理教育方面等等
㈢ 学校辅导员招聘面试官都是学校哪些岗位什么职位的老师
学校辅导员招聘面试官来自于学校的不同岗位，以政教处和学生处为主。
㈣ 高校辅导员招聘面试一般都打多少分呢、
一般来讲，笔试占70%,面试占30%。但是随着高校扩招，对教师的选拔更加严格，有的高校笔试、面试各占一半，更注重实际操作能力。有的也只是走过程，看运气了。如果要报考的话，最好报考招人数比较多的学校，机会比较大。
㈤ 辅导员招聘面试试题
我在一所大学工作。建议你按照以下几项准备吧：
一是党的基本知识和政治回理论（答如党章及重大会议精神）；
二是时事概要；
三是辅导员日常事务；
四心理学与教育学常识；
五是校史知识；
六是其它面试常识；
七、处理紧急事件的能力。
问题例如：为什么要当辅导员，辅导员有哪些责任，辅导员的工作内容，突发事件的处理等。
㈥ 2013江苏师范大学招聘辅导员笔试就一题:写1200字议论文.太恶心人了吧,搞形式的吧
不可能这么简单吧
你是参加当天考试的考生么？
如果不是的话那就是版诽谤了
如果是的话那就是。。权。
当场的录取名单有看过么很多都是。。。
而且你报考时没有仔细看公告么：
面试结束后，总成绩确定按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
so怪只怪你也许笔试成绩不错 but面试成绩很低哦 （个中缘由 不妨拍拍大腿想想 ）
and从小语文老师就讲过 作文的分数么 呵呵。。。
（好笑的是如此占比的笔试成绩，那还神马笔试，直接面试得了 开创轻笔试的素质招聘先河 强烈建议国考省考采用如此形势 届时广大炮灰会喜大普奔 感激涕零）
（往年辅导员招聘还规定个专业，今年是“不限”）
（如此“专业”招辅导员，并如此占比的笔试成绩， 其他学校“脸红”么）
不过最应该“不平”的是笔试成绩第一名的考生哦 怎么笔杆子那么厉害 面试就名落孙山了
莫非ta只是会写字的哑巴呢 或者 干脆高分低能 抑或。。。
综上所述 苦不苦 想想笔试No.1 或许你的心情就能豁然开朗了
