事业编制辅导员薪资

Ⅰ 公办大学事业编12级辅导员一般一个月工资是多少

公办大学事业编制的12级辅导员一般一个月工资能够拿到多少钱，如果能达到事业编制12级的话，这样的辅导员一定是花了很多年在这个岗位上。一个月的工资，这样拿到11000 12000的样子。

Ⅱ 大专辅导员工资和待遇如何

广西这边有复编制的和没编制的差制距很大，有编的四千多，没有编制的一两千跟清洁工门卫一个档次，而且辅导员一般要求研究生党员，另外专任教师比辅导员待遇好很多，学历相同的专任教师比辅导员每月最少要多两三千，辅导员在学校的地位是最低的，谁都可以指挥辅导员的。

Ⅲ 公立大学事业编12级辅导员一个月一般多少钱

大学辅导员你要看聘用制还是有编制？一般情况下是在五六千加五险一金。还有13个月工资，还有奖金，还有绩效。

Ⅳ 学生辅导员(不占编)的待遇和正式有什么差别

以下意见供来你参考：
(1)地位不自同：正式在编的辅导员就是正式的教师，事业编制。非正式的等于是给学校打工的，国家不承认其真正的教师地位；
（2）待遇不同:正式在编辅导员享受其他教师一样的工资水平和福利待遇。而非正式的辅导员工资水平非常低，并且很难有良好的福利保障；
（3）发展前途：正式的辅导员可以和其他老师一样，很正常地在单位参与职称评选、职位晋升。而非正式的想做到这些可能要大费周折，甚至是不可能的事。

Ⅳ 事业编制财政补贴待遇如何，比如说大学的事业编制辅导员，和普通的公务员比起来，哪个比较好

普通公务员稍微好一些
您也可以借鉴下其他人、身边的朋友都是怎么学习的，都考哪个了

Ⅵ 国家事业单位教师工资标准是多少

薪级工资主要体现来工作人自员的工作表现和资历。事业单位薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。
工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。
套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅
注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。

Ⅶ 高校辅导员的工资是多少

大学辅导抄员的整体的工作环境还是不错的，但是待遇并不好。与本校老师相比，工资和其他方面的福利都差很远。
一般来说，现在应聘大学辅导员基本都是合同制，很少有在编人员。所以待遇比较差的，跟当地企业的普通行政人员的待遇差不多。各地区可能有所不同，但区别应该不会太大。
以开封为例，刚入职的时候也就2000—3000的样子。

Ⅷ 辅导员是事业编制吗辅导员的工作怎么样请好心人指点一下。

1、如果是公立的大学（包括大专），正式应聘进来的辅导员有事业编制；具体询问内该校招考人事处，一般容落实到不同的院校，编制政策也不同。
2、辅导员和教师不同的地方在于辅导员一般不能代课，而在编制上没什么区别。即使是代课教师，也有外聘（临时合同，无事业编制）的。
3、做好辅导员工作最需要耐心，知识储备，应变能力，见多识广，而员工最需要执行力和专业，因此有一个好脾气，好的人际关系是做好辅导员工作的基础，而学习能力决定了做好辅导员工作的提升。